在我们工作过程中，难免会因为某些原因，需要进行离职，这是一件需要我们妥善处理的事情。如何在保证自己的尊严和职业操守的同时，又能表达清楚自己即将离职的决定和原因，成为了一个重要的问题。接下来，我们将讨论如何和领导说我们即将离职的事情。

一、认真考虑和决策

在决定离职之前，我们首先需要做好充足的准备和思考。我们应该考虑好离职的原因，是个人发展需要、家庭原因还是公司环境问题等。同时，我们也需要对自己的职业规划有一个清晰的认识，明确自己离职后的职业方向和目标。在做出决定后，我们需要以冷静、理智的态度对待离职这件事。

二、选择合适的时机和环境

选择一个合适的时机和环境来和领导沟通离职的事情非常重要。我们应该避免在领导忙碌或者情绪不稳定的时候进行沟通，这样可能会让沟通效果大打折扣。我们可以选择在一个相对安静、私密的环境中，与领导进行面对面的沟通。

三、以尊重和礼貌的态度进行沟通

在和领导沟通离职的事情时，我们需要以尊重和礼貌的态度进行。即使我们的决定是正确的，我们也需要以一种谦逊、诚实的态度来向领导表达我们的想法。我们应该感谢领导在过去的工作中给予我们的支持和帮助，并表达出对公司的感激之情。

四、清晰明了地表达离职决定

在沟通过程中，我们需要清晰明了地表达我们的离职决定。我们可以先向领导说明自己的离职原因和职业规划，然后明确地告诉领导自己的离职日期。在表达过程中，我们需要避免情绪化，保持冷静和理智。

五、详细解释离职的影响和处理方案

在和领导沟通离职的过程中，我们需要详细解释离职可能对公司和团队产生的影响，以及我们已经考虑过的处理方案。我们可以提出一些建议或者帮助团队寻找合适的替代人选，以减轻离职对公司的影响。这不仅可以显示出我们的责任心和专业素养，也能为我们在公司中留下一个良好的印象。

六、感谢公司和领导的栽培

在沟通过程的最后，我们需要向公司和领导表达感谢之情。感谢公司和领导在过去的工作中给予我们的机会和栽培，让我们能够成长和发展。这不仅可以显示出我们的谦逊和尊重，也能为我们的离职画上一个圆满的句号。

七、妥善处理后续事宜

在和领导沟通完离职的事情后，我们需要妥善处理后续事宜。这包括交接工作、整理工作文件和资料等。我们需要确保工作的顺利进行，并为公司的运营和发展做出最后的贡献。

八、保持职业操守和良好关系

在离职后，我们需要保持职业操守和良好关系。即使离开了公司，我们也需要维护好与同事和领导的关系，保持良好的沟通和合作。这不仅可以让我们在职场中取得更好的发展，也能让我们的人生更加丰富多彩。

总之，准备离职怎么和领导说是一个需要我们认真思考和处理的问题。我们需要以尊重、礼貌的态度进行沟通，清晰明了地表达我们的想法和决定，并妥善处理后续事宜。只有这样，我们才能在职场中取得更好的发展，同时也能为自己的人生留下美好的回忆。