一、简述缘由与决心

当面临需要向实习期所服务的领导提交离职时，有必要将流程正式并准确地传达。开始时，需要简要阐述离职的原因。可以简明扼要地表达出你离开的初衷，如个人的发展需要、工作生活平衡的考虑，或者是对其他机会的追求等。这能展示出你对自己的未来有明确的规划。同时，也要表明自己的决心，如：“在接下来的实习期间内，我将全力以赴地完成工作交接和任务。”

二、表达感谢与尊重

在阐述完离职原因后，要表达对领导和公司的感谢。感谢领导在实习期间给予的指导和帮助，以及公司提供的实习机会和平台。即使即将离开，也要让领导感受到你的尊重和感激之情。

三、详细说明离职日期与工作交接

接下来，需要明确告知领导你的离职日期以及已经着手或计划进行的工作交接情况。这包括你目前所负责的工作内容、进度以及你计划如何进行工作交接，确保公司的工作能够顺利进行。如果有需要额外时间来完成的工作或项目，应提前告知并争取得到领导的同意。

四、说明离职后的联系方式

为了让公司能够及时联系到你，并确保工作交接的顺利进行，应提供离职后的联系方式。这不仅是职业态度的体现，也是对公司的尊重。

五、强调对公司的忠诚与责任心

在谈话中，可以强调自己在实习期间对公司和工作的忠诚度以及责任心。即使即将离开，也会尽自己最大的努力去完成手头的工作和交接任务。这有助于让领导对你产生良好的印象，并可能对你的未来职业生涯有所帮助。

六、正式提交书面离职申请

口头沟通后，应正式提交书面离职申请。这不仅能够作为双方沟通的书面记录，也能显示出你对离职事宜的认真态度。在书面申请中，应包括个人基本信息、离职原因、离职日期、工作交接计划及已进行的工作交接等内容。确保申请的详细性和清晰性。

七、进行面对面沟通（如适用）

如果可能的话，建议进行一次面对面的沟通来传达你的离职决定。虽然电子邮件或电话等远程方式也可以完成这一过程，但面对面的沟通能够更直接地表达你的态度和情感，并可能为双方提供更多的交流机会。在面对面沟通时，可以更详细地解释自己的想法和计划，并回答领导可能有的疑问或关切。

八、保持专业与礼貌

在整个过程中，保持专业与礼貌是非常重要的。无论是在口头沟通还是书面申请中，都要保持冷静、客观的态度，用词准确、清晰。同时，对领导的意见和建议持开放和尊重的态度，展现出你的职业素养和人格魅力。

九、总结与展望

离职不是结束，而是另一段职业生涯的开始。即使在离开这个实习环境后，仍应积极向前看，珍惜这段时间里学到的东西，总结自己的经验与成长，并在未来职业发展中灵活运用。祝福公司的同时，也为自己的未来提供新的可能性。通过这个过程展示出的积极态度和职业素养将有助于你在未来的职业生涯中取得更好的发展。

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