面对一个重要的决定——即将离开所在公司，我们应该慎重且明确地向领导传达这一决定，并对这段时间以来的共事时光给予合适的告辞和致谢。一个合理的道别不仅是为表明我们的个人决定，更展现了职业操守与基本礼仪。

一、致辞前须明确之几点

在和领导交谈前，我们要清楚地理解几件事。首先是明确的决策和未来计划——决定离职、寻求其他职业机会等均须经过深思熟虑和决策准备。第二是对个人影响进行反思和梳理，也就是确认决定会带给各方，尤其是工作及领导的后果或影响。第三是考虑合适的时机和场合，如避开工作繁忙期或重大项目执行期等。

二、选择适当的沟通方式

沟通方式可以是面对面谈话、电子邮件或书面辞职信。面对面交谈相对更能直接、完整地传达个人情感与信息；而邮件则更适合作为较远的离职前期交流或者留下书面沟通记录。因此，视实际情况和个人喜好，选择合适的方式。考虑到要详细阐述理由或请求时间延长沟通过程时，邮件或许更为合适。

三、表达方式及要点

在与领导沟通时，表达应直接且真诚。以下为一些表达要点：

(一) 简述离职决定及离职日期。

(二) 真诚感谢领导的关怀和帮助，并对在公司期间的经历与学习进行肯定。

(三) 明确提出对于个人职业规划及寻找新工作（如因工作机会、职业发展规划等原因离职）的具体理由。

(四) 对于可能的未来合作及职业交往的希望予以陈述。

(五) 承诺做好工作交接与衔接，并协助团队平稳过渡。

四、实际表述范例

以书面或口头表达时，可以采用以下示范格式来与领导进行交流。

"尊敬的XXX领导，您在我工作中的引导和教导使我在专业技能和个人素养方面都有显著的提升，我非常感激这段工作时光给我带来的丰富经验和磨练机会。

近期经过深思熟虑，我决定辞去现有职位，寻找更符合我职业规划的新机会。我已决定于X月X日正式离职。在接下来的时间里，我将竭尽全力完成工作交接与职责上的延续性工作保障项目顺利进行。

衷心感谢您对我个人成长及工作的关心与支持。希望我们即便离职后仍能保持联系，并在未来的职业道路上能继续合作。如果有需要我协助的地方，请随时告知。"

五、后续工作交接与关系维护

在正式离职后，仍需确保完成所有工作交接并确保团队平稳过渡。这包括与同事沟通工作内容、处理遗留问题以及将所有工作进度和细节详细记录并交接给接替者。

此外，离任并不代表着完全告别公司和结束交往关系。对共同完成的工作成果仍保持热诚和乐观的态度是每一位从业者应该拥有的素养。我们在日后的交流与联络中依旧保持开放姿态。

六、结语

离开公司是一个复杂而重要的决定，它需要深思熟虑和妥善处理。在向领导表达这一决定时，我们应保持真诚、尊重和感激的态度。通过有效的沟通和细心的交代安排工作与职场关系的和谐转化过程才能尽可能顺畅并让相关方感到满意。

总结以上步骤和建议的谈话结构将为与领导的有效沟通搭建一座坚固的桥梁，而未来个人和企业的进一步合作可能就在这恰如其分的交流中萌生新芽。因此，慎重地传达自己的决定，同时也展现出个人的职业素养和责任感是我们每个人应具备的素养。