在日常生活和工作中，我们常常会遇到各种困难和挑战。面对这些难题，当领导表示“有困难找他”时，我们应该如何回复呢？这不仅是一个沟通技巧的体现，更是对工作态度和责任心的检验。以下就是针对这一情况的一些回复建议。

一、诚实直率的表达

面对领导的问题，我们可以以直白的语气开始。比如说：“领导，您最近提出了对我的任务十分有意义。不过在实际进行过程中，我发现遇到了一些困难。” 这样的表述既表达了我们的态度，也传达了我们对工作的认真和负责任的态度。

二、具体描述困难

在回复中，我们应尽可能详细地描述所遇到的困难。例如：“在执行任务时，我遇到了技术上的难题，这些难题使得我无法在规定时间内完成任务。另外，我也遇到了资源分配的问题，比如人力和物力资源不足等。” 这样的表述能够帮助领导更好地了解我们所面临的困境。

三、表达自己解决问题的尝试

在讲述困难的同时，我们应该简单提及自己对于解决这些问题的尝试和思考。比如说：“我尝试过通过查阅相关资料和请教同事来解决问题，但目前看来仍存在一些难以克服的困难。” 这样的表述能够展示出我们的主动性和解决问题的能力。

四、寻求领导的帮助

在描述了困难和自己的尝试后，我们可以适时地表达出希望得到领导帮助的愿望。例如：“鉴于目前的情况，我想请您在百忙之中给予我一些指导和帮助。我相信在您的指导下，我能够更好地解决问题并顺利完成任务。” 这样的表述既表达了对领导的尊重和信任，也展示出了我们愿意积极解决问题的态度。

五、总结并表达信心

最后，我们可以对之前的内容进行总结，并表达出对未来工作的信心。例如：“总之，我会继续努力克服困难，并积极寻求解决方案。我相信在您的指导和帮助下，我能够完成任务并为公司做出更大的贡献。” 这样的结尾能够让领导感受到我们的积极性和决心。

六、非言语表达方式

在语言交流的同时，我们也应注意肢体语言等非言语方面的交流方式。比如在回答时保持微笑和诚恳的表情、积极的语气等都可以加强沟通的效果。

七、实际操作时的注意事项

在向领导表达问题时，需要注意以下几个事项：第一是要实事求是，不能夸大或隐瞒问题；第二是要保持冷静和理智，不要过于激动或情绪化；第三是要尊重领导的时间和精力，尽量简洁明了地表达问题。

八、总结

总之，当领导说有困难找他时，我们应该以诚实直率的态度进行回复。具体描述所遇到的困难、表达自己解决问题的尝试、并适时地寻求领导的帮助。同时，要注意非言语方面的交流方式以及实际操作时的注意事项。这样既能够解决问题又能够展现出我们的责任心和积极的工作态度。

以上就是关于“领导说有困难找他怎么回复”的详细回答。希望能够帮助大家在面对此类问题时能够更好地应对并展现出自己的工作能力和态度。