联想集团：未来3年将培养超10万“双能型”人才
在联想全球学习中心开幕仪式暨AI领航智联全球主题论坛上，联想集团高级副总裁、首席人力资源官高岚指出，联想全球学习中心希望把联想过去40年发展和20年全球化运营过程中积淀的智能化转型经验、全球化管理精髓、AI等前沿技术研究和未来洞察，系统化对外分享，助力更多企业解锁AI潜能及开拓更广阔的世界。未来三年，依托全球学习中心，联想将为内外部培养超十万 “双能型”人才，即在全球化布局和智能化转型中发挥关键作用的一流人才。
随着“智能化”与“全球化”成为业界广泛关注的焦点，企业对于同时具备这两种能力的人才需求日益迫切，而具备全球视野与智能技术融合能力的“双能型”人才，是推动企业乃至行业在全球市场中取得竞争优势的关键力量。具体来说，“双能型”人才一方面能够洞察全球趋势，理解并适应跨国市场和文化环境，凭借跨文化领导力与多元理念，驱动企业乃至行业在全球化竞争中拓展与布局；另一方面深度理解并专业应用AI时代的数字化、智能化技术，凭借技术领导力与变革推动力，持续驱动产品、技术、思路、流程、组织等全方位的创新发展。
构建“双能型”人才良性培养生态，离不开整个产业界的协同。清华大学党委常委、副校长杨斌致辞称，“联想全球学习中心的成立不仅是联想集团在人才培养和企业发展领域的一次重要布局，也是对中国乃至全球科技和教育事业的重要贡献。我们希望联想能够将多年在业界积累的宝贵经验和科研成果注入到学习中心，赋能社会，帮助联想员工、行业伙伴和其他组织提升能力并发现机遇，共同应对全球科技发展不断出现的挑战和难题。”
事实上过去5年，全球学习中心已与包括清华大学基础工业训练中心、上海交通大学安泰经济与管理学院以及深圳改革开放干部学院在内的顶尖高校和学术机构携手，打造了诸多研学课程，助力企业成长并推进了联想内部和行业人才的培养。
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