想要彻底搞清楚上述问题，我们需要先来了解一下三种社保的区别。

职工社保主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等5个险种。

根据社保法规定，只要员工与用人单位建立劳动关系，那么用人单位为职工缴纳职工社保是一种法定义务。

灵活就业是个人实现就业的一种形式，属于非标准就业方式。

根据社保法规定，灵活就业人员可以自愿缴纳灵活就业职工养老保险和灵活就业职工医疗保险。

城乡居民社保目前指城乡居民养老保险和城乡居民医保。城乡医疗保险有购买时间限制，1年只能买1次，要在规定时间内购买才能享受。参加养老保险或医疗保险也是个人自愿缴纳的。

也就是说，在上班的职工由用人单位缴纳职工社保，个人可以通过自身需求缴纳灵活就业职工社保或者城乡居民社保。

虽然灵活就业人员参加的也是职工社保，但是与上班族所缴纳的社保种类存在一定区别。因为除了职工养老保险与职工医疗保险外，单位还为职工缴纳了工伤保险、生育保险、失业保险。

所以，享受的福利也会相对比灵活就业人员待遇更全面，主要体现在生育、工伤、失业等三方面，但是随着各地社保制度的变化，部分地区灵活就业人员也可以缴纳生育保险与工伤保险了。

这里主要跟大家讲讲居民社保和职工社保享受的福利待遇区别：

与职工医保相比，居民医保的报销比例相对较低一些。国家医保局公开数据显示，目前我国职工医保、居民医保政策范围内住院费用报销比例分别达到80%以上和70%左右。

除此之外，居民医保只有统筹账户没有个人账户，参保人缴纳的钱全部纳入统筹账户里，居民医保参保人可以通过门诊统筹享受门诊费用结算报销。

在退休后，居民养老保险和职工养老保险在退休金的计算方式上也有所不同：

企业职工基本养老保险：企业职工基本养老金包括统筹养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调节金。企业职工基本养老金与养老保险缴费年限、缴费基数、退休时个人账户积累额以及退休时本市上年度在岗职工月平均工资成正相关关系，多缴多得，长缴多得。

城乡居民基本养老保险：城乡居民基本养老金由基础养老金与个人账户养老金构成。

总体而言，企业职工基本养老金、城乡居民基本养老金均以多缴多得、长缴多得为计发原则。但相比之下，企业职工基本养老保险的整体待遇水平较高，城乡居民基本养老保险的整体待遇水平较低。

通过上文，我们不难看出，职工社保的福利是优于居民保险的，就业职工社保福利待遇又高于灵活就业职工社保。

所以，很多人就想把自己的社保转成职工社保。

先来看看第一种情况：

其实，这是大家常说单位挂靠方式缴纳社保，但是这种方式是国家明令禁止的，而且有人还因此判刑。

重庆人社局等多地人社部门发布相关文章，提示“挂靠”参保人员实际与参保单位并不存在劳动关系，其行为实质是骗取参保资格，属于违法行为，严重还可入刑。

对于这种情况，大家可以根据当地所处政策，根据自身情况缴纳灵活就业社保，或通过就业让用人单位缴纳就业职工社保，就可以享受社保待遇。

那对于部分既缴纳城乡居民养老保险又缴纳职工养老保险的人而言，应该怎么办呢？是不是之前缴纳的城乡居民养老保险就白费了呢？

大家注意，这两者之间可以互相转接。

先后参加过职工养老保险和居民养老保险的参保人，当你达到职工养老保险法定退休年龄后，可以申请办理“转接”手续：

职工养老保险缴费年限满15年（含延长缴费至15年）的：可申请将居民养老保险转入职工养老保险，按照职工养老保险办法计发相应待遇。

职工养老保险缴费年限不足15年的：可将职工养老保险转入居民养老保险，待达到居民养老保险规定的领待条件时，按照居民养老保险办法计发相应待遇。

办理“转接”手续前，须先按职工养老保险有关规定确定待遇领取地，并将在全国各地先后参加的职工养老保险关系归集至待遇领取地，再在该地社保经办机构办理跨制度“转接”手续。

按照政策规定，居民养老保险的缴费年限不合并计算或折算为职工养老保险缴费年限。

按照职工养老保险规定的领待时间领取养老金，即：按规定参加职工养老保险，累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年及以上，且达到法定退休年龄的可申办退休并按月领取养老金。

从职工养老保险转入居民养老保险的，由转入居民养老保险待遇领取地的社保经办机构负责办理“转接”手续。

职工养老保险缴费年限合并计算为居民养老保险缴费年限。

按照居民养老保险规定的领待时间领取，即：参保人年满60周岁且缴费满15年及以上的，从年满60周岁的次月起领取养老金；缴费不足15年的，可一次性补足15年。