俞敏洪回应董宇辉离职：将把与辉同行全部净利润奖励给董宇辉

7月25日，东方甄选宣布主播董宇辉离职。随后，俞敏洪在“老俞闲话”微信公号发布《致东方甄选股东朋友的一封公开信》回应：为了向董宇辉表示感谢，除了已经支付承诺的全部待遇，已恳请董事会及薪酬委员会并取得同意，把与辉同行的全部净利润奖励给宇辉。

同时，俞敏洪表示，宇辉持有与辉同行所需的股权购买款也按符合上市公司规则和公司章程规定的方式予以安排支付。为了确保与辉同行业务的正常运营，东方甄选经董事会同意将研发好的信息系统无偿交付与辉同行使用。他还称，在经历过去的各种惊涛骇浪和不确定性之后，东方甄选和与辉同行一定会分别走上稳定发展的道路。（界面新闻）

裁员成本高昂：特斯拉Q2员工遣散费达5.83亿美元

7月25日，据IT之家，特斯拉第二季度财报显示，公司在该季度进行了大规模裁员，员工遣散费用高达5.83亿美元。马斯克此前曾多次表示要削减成本，提高效率。此次裁员是其战略的一部分。财报数据显示，特斯拉第二季度重组支出总计6.22亿美元，其中绝大部分用于员工遣散费。这一巨额支出直接影响了公司的每股收益，使其低于市场预期。尽管特斯拉方面表示，裁员是为了降低成本，提高效率，但此次财报也暴露了裁员的高昂代价。（IT之家）

中科大保卫处近几轮招聘要求硕士以上学历：做什么？啥待遇？

日前，中国科学技术大学保卫与校园管理处的劳务派遣岗位招聘启事引发舆论关注。此次招聘的4名管理助理，学历要求均为硕士研究生及以上。招聘启事显示，安徽中科人力资源有限公司与劳务派遣人员签订劳动合同，劳务派遣至中国科学技术大学保卫与校园管理处。根据个人能力与业绩等协商确定薪酬，缴纳社会保险与公积金。（澎湃新闻）

牧原股份员工猝死引争议 公司文化强调“少算计多奉献”

近日，牧原股份旗下全资子公司牧原肉食品有限公司（下称：牧原肉食）一名销售人员猝死的消息引发社会热议。去世前一天开会到凌晨四点，人社局依据人力资源和社会保障部法规司作出的《关于如何理解<工伤保险条例>第十五条第（一）项的复函》认为，其他情形下，如虽在工作时间、工作岗位发病或者自感不适但未送医院抢救而是回家休息，48小时内死亡的，不应视同工伤。对于内乡县人社局的这一结论，家属并不认可。双方争议的焦点之一便是蒋邓帅去世的宿舍究竟能否认定为工作场所。事实上，蒋邓帅就职牧原肉食期间，正值生猪行业产能大爆发及价格低迷时期。据冯婉婉称，蒋邓帅入职牧原到杭州后，工作十分忙碌，工作基本没在晚上10点之前结束过，加班到凌晨是常态。蒋邓帅上述同事还表示，当时是因为年底了，站内业绩压力大，30日当天站内开会时间拖延地特别长。

牧原也常常呼吁员工的“奉献”精神。在南阳牧原的一处办公楼内，整面墙上刻着出自牧原老板秦英林之手的《拜猪文》，要求员工像猪一样奉献，譬如文章中就多次提及“像猪一样，少算计，多奉献”、“像猪一样坦然奉献我们的一切”、“让我们和猪一起，傻乎乎，乐呵呵，奉献自己”。（蓝鲸新闻）

年内150家上市公司实施员工持股计划

上市公司正在积极推动员工持股计划的实施。同花顺iFinD数据显示，截至7月24日，年内共有150家公司的员工持股计划顺利实施，而去年同期仅有99家公司的员工持股计划得以实施。而除了已实施员工持股计划的公司之外，年内另有56家公司的员工持股计划处于董事会预案或股东大会审议通过状态。对此，接受记者采访的行业人士表示，此前，多家公司为向市场传递信心，积极实施回购计划，而回购后的股票通常会被注销或用于员工持股计划、股权激励，因此今年上市公司推出员工持股计划掀起小高潮。（证券日报）

2024《财富》中国500强榜单公布 国家电网排名榜首

昨日，财富中文网发布“2024年《财富》中国500强排行榜”（包括上市和非上市企业），上榜的500家公司收入总和超过中国当年GDP的81%。榜单前三分别是国家电网、中国石化和中国石油。国家电网有限公司以5,459亿美元的营收位居榜首，中国石化和中国石油分列榜单第二位和第三位，位列第四位的是中国建筑集团。中国工商银行位列第五，排名较去年上升1位。苹果最大代工企业鸿海精密位列第七，较去年下降2位，仍是排名最高的台湾地区公司。由于中国平安保险（集团）股份有限公司较去年下降5位至第14位，今年前十位中没有大陆民营企业。而位列第13位的京东集团则成为排位最高的大陆民营企业。

今年500家上榜的中国公司在2023年的总营业收入达到14.6万亿美元，和上年上榜公司相比，下降约3%；净利润达到7064亿美元，较上年下降约1.5%。今年上榜公司的年营收门槛约为37.4亿美元，较去年的门槛提升约9%。按美元计算，2023年中国的GDP总量达到17.89万亿美元，今年榜单中500家公司的收入总和占到中国当年GDP的81.6%。（中国新闻网）

监管通报部分券商从业人员管理问题

中证协近日披露了券商从业人员管理自律检查情况的通报。发现部分券商还存在以下五个方面的问题：一是内部制度不健全，相关条款未及时修订完善；二是人事管理未充分考察评估廉洁从业情况；三是员工的从业、离职登记未按要求及时办理；四是廉洁从业培训教育未覆盖全体员工；五是专场测试组织工作失职，考试纪律警示不到位。中证协要求，券商需以此为鉴，切实做好从业人员管理工作，完善内部风险防控机制，严把入职、任职、离职审查关，树牢员工廉洁自律、合规展业意识。（期货日报网）

山东青岛力争到2026年新引进超45万青年人才

近日，从山东省青岛市人力资源和社会保障局获悉，青岛市近日发布《青岛市青年人才集聚三年行动计划（2024—2026年）》（以下简称《行动计划》）。《行动计划》提出力争到2026年，新引进青年人才45万人以上，青年群体占青岛全市就业人员的比重保持在70%左右。《行动计划》提出，对怀揣创新创业梦想的青年人才，青岛将积极搭建全链条支持保障体系。以“青岛市创业赋能中心”为基地，青岛将为处在不同创业阶段的青年人才提供服务，帮助他们提升创业实践能力。聚焦青年人才的创业需求，青岛将建设大学生湛山创客工厂、博士后创新创业园，引入专业化运营机构，提供场租减免、创业孵化、政策咨询等服务，降低青年人才创业成本。（科技日报）

ChatGPT职场使用调查：预计能将37%的工作所需时间减半，高收入打工人更爱用

7月9日，芝加哥大学贝克尔·弗里德曼经济研究所收录了由芝加哥大学布斯商学院教授安德斯·哈姆勒姆（Anders Humlum）与哥本哈根大学艾米莉·韦斯特加德（Emilie Vestergaard）共同发表的论文《ChatGPT的使用》（The Adoption of ChatGPT)。

研究者与丹麦统计局合作，对2023年11月至2024年1月间，来自11种不同职业的共计10万名员工，进行了关于ChatGPT使用情况的调查。调查结果显示，ChatGPT在职场中已被广泛应用，并且员工们普遍认识到ChatGPT在提升生产力方面的巨大潜力，预计其能将37%的工作任务所需的工作时间减半。然而，员工们也面临着重重障碍，主要障碍是企业的限制以及缺乏ChatGPT使用的相关培训。（每日经济新闻）

迪士尼乐园员工新协议达成 提升薪资福利增强满意度

代表迪士尼乐园1.4万名员工的工会周三表示，他们已与迪士尼达成临时劳资协议，避免了主题公园的停工事件。这份为期三年的新协议由代表加州迪士尼乐园度假区的保管员、游乐设施操作员、商品店员和其他工人的工会联盟签署，其中包括为被称为“演员”的乐园员工增加工资和其他福利。迪士尼乐园工会员工的合同于6月16日到期，而涵盖加州迪士尼探险乐园和市中心员工的协议将于9月30日到期。关于临时协议的投票定于周一进行。（新浪财经）

BBC将进一步裁员500人

英国广播公司（BBC）计划裁员500人。今年成为BBC主席的萨米尔·沙阿（Samir Shah）周二警告称，资金压力意味着内容预算受到影响，进而将对英国的整个创意产业产生重大影响。（英国金融时报）

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