IT之家消息,根据 Game File 对育碧、卡普空、任天堂、国际游戏开发者协会等的公开数据进行的分析,游戏行业的员工平均年龄正在逐年增长。
数据显示,自 2001 年以来,这些公司的员工平均年龄都在增加。其中,任天堂作为游戏行业的老牌巨头,其日本员工的平均年龄更是达到了惊人的40岁以上,而育碧员工在 2024 年的平均年龄则为 35.6 岁。这意味着,在这个以年轻活力著称的行业,老一辈的游戏开发者正在扮演越来越重要的角色。
值得一提的是,育碧 20 岁员工较少的原因可能与他们对员工的分类方式有关:育碧将员工分为不同的年龄组,而不是提供每个员工的年龄。IT之家注意到,据育碧员工统计数据显示,20 岁年龄段的员工人数减少很多,有 2000 人离职。30 岁年龄段的员工人数减少不多,仅有 300 人离职。此外,40 岁和 50 岁年龄段的员工人数增加。
随着全球老龄化现象的加剧,游戏行业也在不断发生变化。游戏公司需要关注这一趋势,并积极应对各种挑战,以保持健康的发展态势。同时,他们还需要考虑如何吸引年轻一代玩家回归游戏市场,并为他们提供更好的游戏体验。
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