随着权益市场震荡调整时间渐长、以及监管趋严、限薪降薪等行业背景下，金融行业也渐渐露出疲态，一度被视为站在金字塔尖的基金经理们也光芒黯淡几分，卸任、离任的现象比往年更为频繁。

Wind数据显示，截至7月28日，今年以来已有2594只基金产品（仅计算初始基金）出现基金经理变动。在这之中，有部分业绩不佳的基金经理卸任，选择内部转岗至研究员、基金经理助理等职位，还有人则离开原基金公司。

据第一财经统计，年初以来有204位基金经理离任，数量创下近九年以来同期新高。同期，年内正式“出道”的基金经理数量达到了257人。在业内人士看来，基金经理不断地“吐旧纳新”是正常现象，不过近年来基金经理反向流动的情况增多，背后也有多方面的因素。

反向转岗情况增多

7月26日，朱雀基金发布公告称，因工作安排，王壮飞自7月25日起不再担任朱雀安鑫回报基金经理，后续转任研究岗位。Wind数据显示，他于2022年9月与基金经理于坤共同管理朱雀安鑫回报，累计任职回报为-1.25%。

7月18日，泓德基金公告称，毛静平卸任泓德添利货币、泓德泓利货币基金经理，转任研究员。

7月3日，新华基金发布了旗下新华丰利、新华安享多裕定期开的基金经理变更公告，原基金经理于航因“公司内部转岗”而离任，转任基金经理助理。Wind数据显示，截至7月3日，他自2022年开始管理的上述两只产品，累计回报分别为7.6%、-41.42%，后者表现并不佳。

第一财经注意到，此前已有东吴基金、国元证券、长城基金、人保资产、北信瑞丰基金等公司也发生过基金经理转任研究员的情形。在业内人士看来，基金经理转岗大多与产品业绩不佳、考核不合格有关。

离任数创9年新高

Wind数据显示，截至7月28日，今年以来已有2594只基金产品（仅计算初始基金）出现基金经理变动。

据第一财经统计，其中有843位基金经理“告别”自己管理的产品。记者注意到，在这之中，有部分基金经理卸任后既无在管基金，也无转任公司其他岗位的安排。一般而言，这种“清仓式”离任的基金经理随后不久也会“悄无声息”离职。例如，原圆信永丰基金基金经理范曾一口气卸任旗下8只在管产品，随后离职转而加盟富国基金。

从数据来看，今年的基金经理离职潮比以往来得“汹涌”一些。Wind数据显示，截至7月28日，年初至今有113家公司旗下的204位基金经理离任，创下近九年以来同期新高。此外，过去3年的同期数据显示，离任的基金经理数量在170至174人之间。

在业内人士看来，在当前市场调整的背景下，投研考核要求收紧，部分基金经理也面临产品业绩的压力，未来一段时间，基金经理增聘、卸任、离职的情况仍会频繁出现。此外，限薪、降薪等原因也同样加速了这一趋势。

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