三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年7月30日)

编辑:三茅网 2024-07-30 11:03 800 阅读

财通资管回应“员工手撕老板”:言论不实,公司及相关员工已报警

财联社7月29日电,有财通资管员工边某某在微信朋友圈、微信聊天群等公众平台发布针对该公司与相关员工的不实信息,其中包括高管持有过亿房产、自身被不公平对待等。财通资管称,员工所编造事实,严重侵害公司及相关员工的声誉及合法权益。财通资管就此声明称,今年以来,边某某多次违反公司管理规定,包括旷工(含整日不在工位)、虚假考勤等。部门负责人、人力资源部与其进行了多次提醒谈话,边某某均明确表示抗拒,并于7月13日通过微信朋友圈发布不实言论,歪曲编造事实,攻击公司及相关员工。财通资管及相关员工均已报警,要求边某某停止对本公司及相关员工合法权益的侵害,承担相应的法律责任。对于恶意散布谣言、损害本公司及员工声誉和正常市场秩序的传谣者,本公司也保留追究其相关法律责任的权利。(财联社)

抖音电商:下半年将加大投入提升价格竞争力

7月29日,抖音电商总裁魏雯雯在内部全员沟通会上宣布,抖音电商计划在下半年加大投入,致力于提升价格竞争力。她明确指出,抖音电商的价格竞争力提升并非单纯追求最低价格。魏雯雯提到,抖音电商将通过优化供应链和提高运营效率等措施,实现对价格的精细化管理。此外,抖音电商还计划增加对优质商品和品牌的扶持,以满足消费者对高品质商品的需求。(观点网)

药明康德回应员工数下降:持续优化组织结构,TIDES业务预计年底增至2000人以上

7月30日消息,从今日举行的药明康德中报业绩交流会上获悉,公司员工数量下降是持续优化组织结构的结果,公司也持续进行招聘,这是个动态过程。公司生产和实验室方面的自动化能力在提升,整体人员利用效率会得到更大提高。而且各个业务部门都涉及人员调整,其中TIDES业务因为增长快,上半年新增500多人,年底预计增加至2000人以上。2024年中报显示,截至6月底,药明康德共拥有38134名员工,相比2023年末的41116名员工,减少2982人。(财联社)

北京发布“人工智能+”行动计划 大模型将在医疗、教育等领域发力

26日,北京市发展改革委,市经济和信息化局,市科委、中关村管委会联合发布《北京市推动“人工智能+”行动计划(2024—2025年)》,从标杆应用、示范应用、商业应用等三个维度谋划推动人工智能应用落地,构建大模型赋能经济社会发展的全景图。人工智能是引领未来的战略性技术。行动计划提出,将通过实施5个对标全球领先水平的标杆型应用工程、组织10个引领全国的示范性应用项目、推广一批具有广泛应用前景的商业化应用成果,力争到2025年底形成3至5个先进可用、自主可控的基础大模型产品、100个优秀的行业大模型产品和1000个行业成功案例。(新华社)

我国首个婚姻类职业本科招70人,设婚礼策划等课程

记者从民政职业大学了解到,今年9月,民政职业大学婚姻服务与管理专业将开始招收本科生,这是我国第一个婚姻类职业本科。婚姻服务与管理专业开设的课程主要有管理学、社会学、婚姻家庭文化、家庭伦理学、婚姻产业经济与管理、婚姻服务与新媒体传播等。民政职业大学副校长赵红岗:“婚姻服务管理专业2024年在全国12个省份招收70名本科新生,聚焦婚姻行业,培养学生具备从事婚姻全周期服务能力的高层次创新人才。学生毕业后,将来可以在行业协会、婚介机构、婚庆服务公司、婚姻家庭咨询机构去就业。”(央视新闻客户端)

上半年京沪深领涨全国,重庆坐稳第四

2024年上半年国内生产总值616836亿元,我国上半年经济首破60万亿大关,按不变价格计算,同比增长5.0%。分产业看,第一产业增加值30660亿元,同比增长3.5%;第二产业增加值236530亿元,增长5.8%;第三产业增加值349646亿元,增长4.6%。分季度看,一季度国内生产总值同比增长5.3%,二季度增长4.7%。从环比看,二季度国内生产总值增长0.7%。我国经济运行总体平稳、稳中有进,新动能加快成长,高质量发展取得新进展。九大重点观察城市中,上海、北京和深圳继续保持前三。重庆上半年GDP首次超过1.5万亿元,经济总量再超广州坐稳第四。(第一财经)

三星电子劳资双方重启薪资谈判

三星电子与其最大的工会——全国三星电子工会7月29日下午重新启动薪资谈判,为期3天。工会方面提议进行为期3天的谈判,条件是资方拿出能够让其接受的方案。资方则表示实际上难以接受工会方面的要求,但仍将保持积极对话的立场。劳资双方于本月23日进行时长8个小时的谈判,但未能缩小意见差距。(界面新闻)

新协议达成 英国初级医生两年内涨薪22%

根据英国媒体29日报道,英国政府与代表英国初级医生的工会已达成一项协议,英国初级医生两年内平均工资将上涨22%。2023年初以来,高通胀和生活成本危机促使英国各行各业要求提高工资,代表着约50000名初级医生的英国医学协会一直寻求加薪35%。随着英国医学协会与英国政府经过多轮谈判未果,初级医生多次举行罢工,加剧医疗系统运行的负担。英国媒体报道称,初级医生罢工使英国国家医疗服务体系不堪重负,等待入院治疗的患者激增。新协议的达成将为结束初级医生罢工铺平道路。(中新网)

分析师预计美国职位空缺持续下降 接近疫情前水平

据悉,财经网站Forexlive的分析师Giuseppe Dellamotta指出,预计美国7月份的职位空缺为8025万个,比前一个月的8140万个有所减少。自2022年3月达到峰值以来,职位空缺一直呈稳步下降趋势,并且已接近疫情爆发前的水平。这对于美联储而言是一个好消息,因为它意味着劳动力市场正通过减少就业机会而不是增加裁员来实现再平衡。然而,在当前经济周期中仍需要密切关注劳动力市场的变化。

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考勤/绩效/工资/社保(680个带公式的Excel模板),一次性拿走 π
讲真,很多职场人用了那么多年的Excel,依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说,“Excel很简单啊,不就是输入数字,然后加减乘除嘛,这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了!Excel里真正...
2024-08-22 14:30
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三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年7月30日)

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财通资管回应“员工手撕老板”:言论不实,公司及相关员工已报警

财联社7月29日电,有财通资管员工边某某在微信朋友圈、微信聊天群等公众平台发布针对该公司与相关员工的不实信息,其中包括高管持有过亿房产、自身被不公平对待等。财通资管称,员工所编造事实,严重侵害公司及相关员工的声誉及合法权益。财通资管就此声明称,今年以来,边某某多次违反公司管理规定,包括旷工(含整日不在工位)、虚假考勤等。部门负责人、人力资源部与其进行了多次提醒谈话,边某某均明确表示抗拒,并于7月13日通过微信朋友圈发布不实言论,歪曲编造事实,攻击公司及相关员工。财通资管及相关员工均已报警,要求边某某停止对本公司及相关员工合法权益的侵害,承担相应的法律责任。对于恶意散布谣言、损害本公司及员工声誉和正常市场秩序的传谣者,本公司也保留追究其相关法律责任的权利。(财联社)

抖音电商:下半年将加大投入提升价格竞争力

7月29日,抖音电商总裁魏雯雯在内部全员沟通会上宣布,抖音电商计划在下半年加大投入,致力于提升价格竞争力。她明确指出,抖音电商的价格竞争力提升并非单纯追求最低价格。魏雯雯提到,抖音电商将通过优化供应链和提高运营效率等措施,实现对价格的精细化管理。此外,抖音电商还计划增加对优质商品和品牌的扶持,以满足消费者对高品质商品的需求。(观点网)

药明康德回应员工数下降:持续优化组织结构,TIDES业务预计年底增至2000人以上

7月30日消息,从今日举行的药明康德中报业绩交流会上获悉,公司员工数量下降是持续优化组织结构的结果,公司也持续进行招聘,这是个动态过程。公司生产和实验室方面的自动化能力在提升,整体人员利用效率会得到更大提高。而且各个业务部门都涉及人员调整,其中TIDES业务因为增长快,上半年新增500多人,年底预计增加至2000人以上。2024年中报显示,截至6月底,药明康德共拥有38134名员工,相比2023年末的41116名员工,减少2982人。(财联社)

北京发布“人工智能+”行动计划 大模型将在医疗、教育等领域发力

26日,北京市发展改革委,市经济和信息化局,市科委、中关村管委会联合发布《北京市推动“人工智能+”行动计划(2024—2025年)》,从标杆应用、示范应用、商业应用等三个维度谋划推动人工智能应用落地,构建大模型赋能经济社会发展的全景图。人工智能是引领未来的战略性技术。行动计划提出,将通过实施5个对标全球领先水平的标杆型应用工程、组织10个引领全国的示范性应用项目、推广一批具有广泛应用前景的商业化应用成果,力争到2025年底形成3至5个先进可用、自主可控的基础大模型产品、100个优秀的行业大模型产品和1000个行业成功案例。(新华社)

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上半年京沪深领涨全国,重庆坐稳第四

2024年上半年国内生产总值616836亿元,我国上半年经济首破60万亿大关,按不变价格计算,同比增长5.0%。分产业看,第一产业增加值30660亿元,同比增长3.5%;第二产业增加值236530亿元,增长5.8%;第三产业增加值349646亿元,增长4.6%。分季度看,一季度国内生产总值同比增长5.3%,二季度增长4.7%。从环比看,二季度国内生产总值增长0.7%。我国经济运行总体平稳、稳中有进,新动能加快成长,高质量发展取得新进展。九大重点观察城市中,上海、北京和深圳继续保持前三。重庆上半年GDP首次超过1.5万亿元,经济总量再超广州坐稳第四。(第一财经)

三星电子劳资双方重启薪资谈判

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新协议达成 英国初级医生两年内涨薪22%

根据英国媒体29日报道,英国政府与代表英国初级医生的工会已达成一项协议,英国初级医生两年内平均工资将上涨22%。2023年初以来,高通胀和生活成本危机促使英国各行各业要求提高工资,代表着约50000名初级医生的英国医学协会一直寻求加薪35%。随着英国医学协会与英国政府经过多轮谈判未果,初级医生多次举行罢工,加剧医疗系统运行的负担。英国媒体报道称,初级医生罢工使英国国家医疗服务体系不堪重负,等待入院治疗的患者激增。新协议的达成将为结束初级医生罢工铺平道路。(中新网)

分析师预计美国职位空缺持续下降 接近疫情前水平

据悉,财经网站Forexlive的分析师Giuseppe Dellamotta指出,预计美国7月份的职位空缺为8025万个,比前一个月的8140万个有所减少。自2022年3月达到峰值以来,职位空缺一直呈稳步下降趋势,并且已接近疫情爆发前的水平。这对于美联储而言是一个好消息,因为它意味着劳动力市场正通过减少就业机会而不是增加裁员来实现再平衡。然而,在当前经济周期中仍需要密切关注劳动力市场的变化。

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