佳能苏州回应裁员赔 N+12/2N+12：假消息，公司不是在裁员而是再就业
编辑：三茅网
2024-08-02 08:19
279 阅读
近期有网友爆料苏州佳能开始新一批裁员，规模涉及上千人，赔偿则是“刷新了外企裁员的天花板”—— 无固定合同期限 N+12 或 2N+12，今天早些时候报道了这则消息，引起广大小伙伴的热议。
稍晚之后，苏州佳能官网接线员回应“凤凰网科技”称，赔偿 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁员，是再就业”，即“可以自己选，达到标准有赔款”，但标准为何则“不清楚”。
佳能（苏州）有限公司是日本佳能株式会社于 2001 年在苏州新区注册成立的日本独资企业。投资总额 18550 万美元，占地面积 32 万平方米，现有员工 3000 余名，是日本佳能在海外最重要、最大的办公设备生产基地之一。
（本文来源IT之家，如有侵权请联系删除）
考勤/绩效/工资/社保（680个带公式的Excel模板），一次性拿走 π
讲真，很多职场人用了那么多年的Excel，依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说，“Excel很简单啊，不就是输入数字，然后加减乘除嘛，这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了！Excel里真正...
2024-08-22 14:30
权威解答！弹性提前、弹性延迟影响养老金吗？
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2024年9月14日）
国产芯片巨头华夏芯轰然倒下，域名资产遭拍卖，行业震动不已
员工拒为部门领导买早餐被辞退？涉事公司回应
跨境电商平台爆雷！欠债大裁员涉全球三地，刚收购Wish
波音公司3.3万员工罢工，美媒：将导致西雅图地区生产停顿
中国华能2025校园招聘全面启动
最新！最高法关于工伤疑难问题的权威答复（2024.09）
【人社日课】员工提出离职，需赔偿公司违约金吗？
张丽俊丨领导最喜欢的，从来不是能力强的员工
张丽俊丨工作能力强的人，凡事都有方法论
在职员工设立同业公司，用人单位能主张赔偿吗？
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
