行政主管是企业运营中不可或缺的一环，他们负责协调、管理、执行公司内部的行政事务，确保公司日常运营的顺利进行。因此，行政主管需要具备一系列的能力，包括但不限于以下几个方面。

一、组织协调能力

组织协调能力是行政主管最基本也是最重要的一项能力。行政主管需要能够有效地组织和协调公司内部的各种资源，包括人力、物力、财力等，确保公司各项工作的顺利进行。这需要行政主管具备强大的计划、安排、分配和协调能力，能够根据工作需求，合理安排人员、时间和资源，确保各项任务的高效完成。

二、沟通能力

沟通是行政主管日常工作中不可或缺的一部分。行政主管需要与公司的各个部门、员工以及外部合作伙伴进行沟通和协调。因此，他们需要具备良好的沟通技巧和表达能力，能够清晰、准确地传达信息，同时也要善于倾听和理解他人的需求和意见。有效的沟通可以帮助行政主管更好地了解公司的情况，及时发现和解决问题。

三、团队合作能力

行政主管需要与各个部门密切合作，共同完成公司的工作任务。因此，团队合作能力也是行政主管必备的能力之一。他们需要能够与各个部门的同事建立良好的合作关系，共同推动公司的发展。同时，行政主管还需要具备一定的领导力，能够带领团队高效地完成任务。

四、行政管理能力

行政管理能力是行政主管的核心能力之一。行政主管需要熟悉公司的行政管理制度和流程，能够熟练地处理各种行政事务。这包括文件管理、会议安排、办公用品采购、员工考勤等日常工作。同时，他们还需要具备一定的法律意识和风险意识，能够妥善处理各种法律事务和风险问题。

五、解决问题的能力

在工作中，行政主管会遇到各种各样的问题和挑战。因此，他们需要具备解决问题的能力，能够迅速地分析问题、找出问题的根源，并采取有效的措施解决问题。这需要行政主管具备一定的分析和判断能力，能够冷静地处理各种复杂的情况。

六、良好的职业素养和责任心

作为企业的行政主管，他们的一举一动都代表着企业的形象。因此，他们需要具备良好的职业素养和责任心，能够以积极的态度和专业的精神来面对工作。同时，他们还需要有强烈的责任感和使命感，能够认真对待每一项工作，确保工作的质量和效率。

七、持续学习的能力

随着企业的发展和市场的变化，行政主管需要不断学习和更新自己的知识和技能。他们需要具备持续学习的能力，不断学习和掌握新的知识和技能，以适应企业的发展和市场的变化。这需要行政主管保持开放的心态和积极的学习态度。

综上所述，行政主管需要具备的组织协调能力、沟通能力、团队合作能力、行政管理能力、解决问题的能力、良好的职业素养和责任心以及持续学习的能力等，这些都是他们在工作中必备的能力。只有具备了这些能力，才能更好地完成工作任务，推动企业的发展。