威胁被辞退员工，超威集团旗下公司总经理被免职
编辑：三茅网
2024-08-06 10:46
226 阅读
今年6月12日，她向河南超力的人事咨询社保缴纳事宜，并申请转正。但在第二天，她就收到了公司人事的辞退通知，原因是对于其工作表现并不满意。李女士要求河南超力向其赔偿半个月工资，并补缴社保，但是未获得公司同意。
6月14日，她在与公司人事协商辞退赔偿事宜时，河南超力总经理王明煜突然冲进办公室，表示可以随时辞退试用期的员工，不会对李女士作出赔偿，也不会向其发放工资。
录音显示，王明煜还威胁李女士称：“对公司不好的人，我花100万都可以让他身败名裂。”
李女士称，河南超力并未与其签订劳动合同，在职期间，公司仅向其支付了4月的工资。5月和6月的工资是在李女士被辞退后，通过政府部门调解才获得的。
截至发稿，界面新闻未能联系到河南超力和王明煜进行置评。超威集团也尚未就此事回应界面新闻的采访。
8月4日，有网民在网上举报此事，称自己因为询问社保问题被无端开除，并贴出与总经理沟通的录音。消息迅速引发舆论关注和讨论。
消息曝光后，超威电源集团有限公司迅速做出反应。8月5日下午，超威集团客服人员回应称集团领导和法务部门已介入调查。当晚，超威电源有限公司便发布声明，宣布因王明煜在处理员工劳资纠纷时态度恶劣、造成不良社会影响，决定免去其总经理职务。
（图源：互联网）
（本文来源界面新闻，如有侵权请联系删除）
考勤/绩效/工资/社保（680个带公式的Excel模板），一次性拿走 π
讲真，很多职场人用了那么多年的Excel，依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说，“Excel很简单啊，不就是输入数字，然后加减乘除嘛，这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了！Excel里真正...
2024-08-22 14:30
AI 时代，企业如何打造增效降本的智简组织？
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2024年9月9日）
曝智己汽车动员全体员工发抖音，知情人士回应
波音与工会达成初步协议：四年内加薪25%
娃哈哈：否认“要求员工重新签署劳动合同”，员工称岗位调动属正常
【人社日课】异地领的社保卡能在本地银行注销吗？
不想被大众关厂裁员，德国工会有新提议
快狗打车广州司机最高抽佣率从 16% 降至 10%
HR如何成为职场高手？
刘润：我对OpenAI，知之甚少
无效的人才盘点都有一个通病！（正确的人才盘点方法）
企业实行“全员降薪”，员工起诉要求补发工资，法院判了！
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
