抖音88人触犯廉洁红线，互联网大厂反舞弊动作持续

近日，抖音集团发布《2024年上半年抖音集团反舞弊通报》（简称《通报》），2024年上半年，抖音集团共查处舞弊类违规案件125起，其中88人因触犯廉洁红线被辞退，17人因涉嫌违法犯罪被移送司法机关处理。《通知》内容包括商业贿赂、舞弊或职务侵占。据披露，电商前员工李某、朱某、许某利用职务便利，为外部达人或服务商谋取不当利益，并收受好处费。其行为违反了员工行为准则，集团已将3人辞退。同时，该3人涉嫌违法犯罪，已被移送公安机关处理。（第一财经）

恒驰汽车天津工厂停产后，上班人数骤减至40余人

去年8月，恒大汽车因获得由阿联酋国家主权基金持股的上市公司纽顿集团战略投资而恢复生产。时隔一年，记者再次探访恒驰汽车天津工厂，仅看到零散停放在马路两旁的十几辆私家车及空空如也的内部停车场。在恒驰汽车综合楼内，仅有一间办公室亮着灯，且只依稀看到几个工位上有员工在办公。“工厂处于停工停产状态，上班的人也就几十个人了。”一位正在恒驰汽车综合楼大门值班的工作人员，指着马路上停放的车辆对记者说，从门口停放的车辆就能看出工厂内现在上班的人已经很少了。“曾经工厂有五六百人，现在园区内也就剩40多人。”一位接近恒驰汽车的知情人士向记者透露。（每日经济新闻）

通用汽车在中国裁员，计划重组中国业务

通用汽车在中国裁员，以重新定位全球最大汽车市场。知情人士称，通用汽车在中国进行裁员，并将很快与当地合作伙伴上汽会面，计划对其在中国的业务进行更大规模的结构性改革，通用汽车认识到其销量不太可能恢复到 2017 年的峰值水平。报道称，通用汽车正在裁减中国市场相关部门的员工，包括研究部门。据知情人士透露，未来几周，通用汽车和上汽集团将讨论可能的产能削减，作为在华销售美国品牌战略调整的一部分。这次重新评估代表了通用汽车战略的重大转变。通用汽车将继续与上汽集团和五菱汽车公司维持合资企业，在当地生产更便宜的汽车和电动汽车，其中部分车型将从中国出口。（IT之家）

安徽阜阳迎来公积金政策大调整

阜阳市住房公积金管理中心网连发6条通知，涉及调整贷款额度、全面开通商转公、降低第二次申请住房公积金贷款首付款比例、提高多孩家庭购房公积金贷款额度、调整各类人才公积金贷款优惠政策、支持提取住房公积金支付购房首付款等。（大皖新闻）

贵阳取消住房公积金贷款提前还款次数限制

8月12日，贵阳市住房公积金管理中心发布公告，宣布取消住房公积金贷款提前还款次数限制。此举是为响应国务院深化“放管服”改革精神，旨在提升业务办理效率，增强借款人的获得感和体验感。公告指出，自公告发布之日起，借款人可根据个人经济状况和需求，自主决定提前还款计划，不再受到次数的限制。政策调整将有助于借款人更灵活地安排还款，提高资金使用效率，同时对房地产市场的健康发展产生积极影响。（腾讯网）

成都住房公积金调整贷款住房套数认定标准

8月13日，成都住房公积金管理中心发布《关于调整住房公积金贷款住房套数认定标准的通知》，在“住房公积金套数认定标准”方面明确规定，缴存人购买成都市行政区域内自住住房，向成都住房公积金管理中心申请住房公积金贷款的，其住房套数认定范围从“成都市”调整为“拟购住房所在区（市）县”。消息称，为取得购房资格纳入保障性租赁住房房源库的住房，未出租或租赁合同已终止的，可自愿申请提前退出保障性租赁住房房源库，并解除上市交易时间限制。（新浪财经、千龙网）

前程无忧调查：年轻人更青睐“新职业”，专业门槛高成最大顾虑

近日，人社部公布的19项新职业与28个新工种引发热议，特别是网络主播等数智职业需求激增。调研显示，86%职场人对新职业表现出浓厚兴趣，95后、00后成为探索新职业的主力军，主要受发展前景、兴趣匹配及工作灵活性吸引。尽管“专业性强”与“门槛高”成顾虑，但多数人持乐观态度，认为新职业与传统职业互补，共同驱动社会经济。针对新职业发展，增强实践机会与技能培训被广泛视为关键，同时职业标准制定及前辈指导也备受期待。

必和必拓智利铜矿工人即将全面罢工，全球铜市或陷动荡

由于与必和必拓公司（BHP.US）谈判未果，代表工人的工会宣布，位于智利的埃斯孔迪达铜矿的工人们将从周二起开始罢工。此前为期五天的政府调解未能取得实质性进展，导致必和必拓不得不启动应急计划以应对可能的生产中断。未获公开发言授权的知情人士表示，Escondida一号工会同意了必和必拓重新讨论关键议题的请求。正是这些议题导致双方在周一结束的谈判中未能达成协议。会议定于智利时间晚上8点结束。如果双方设法达成协议并得到工人的批准，那么Escondida将恢复正常运营。该铜矿的产量约占全球铜产量的5%。（新浪财经、财联社）

三星电子最大工会NSEU决定在本周再次罢工，要求提供更高工资和福利

三星最大的工会周二表示，将从周四开始为期四天的罢工，以向这家韩国科技巨头施压，要求其提供更高的工资和更好的福利。全国三星电子工会（NSEU）是三星电子最大工会，拥有超过 3 万名会员，约占三星韩国总员工人数的 24%。NSEU副主席Lee Hyun-kuk表示：“此次罢工是出于战略目的，目的就是损害公司利益。”三星则在声明中表示：“公司计划确保生产不中断，并坚持不工作不工资的原则，同时我们将继续努力恢复与工会的谈判。”NSEU 结束上次罢工时表示：“我们需要在继续向管理层施压的同时，转变斗争方式，以减轻工会成员的经济负担。由于最后谈判破裂，罢工进入了一个长期阶段，我们将通过突袭罢工和合规行动来推进，以确保正在进行的努力取得成功。”（新浪财经）

英特尔全球裁员1.75万人：赔偿细节揭晓 有人赔近400万元

8月13日消息，虽然Intel现在业绩不理想，但是在辞退员工这块，还是保持了应有的大厂水准。英特尔最近宣布将全球裁员15%，涉及1.75万人，以削减成本并扭转低迷的盈利局面。在爱尔兰，这家芯片制造商最近向其位于莱克斯利普的员工提供了高达50万欧元（约人民币392.17万元）的自愿离职补偿金。该提案为在英特尔工作不到两年的员工提供每服务一年5周工资。如果自愿离职获批，员工可以获得价值50万欧元的遣散费。申请该提案的员工将于9月6日获悉离职是否获批，获批的员工将于9月30日离开英特尔。此外，有报道称，选择提前退休的员工将获得额外8周的工资，以及奖金和医疗福利。（快科技）

（本文内容整理于互联网，如有侵权请联系删除）