关于员工快递管理的通知
尊敬的全体员工：
一、通知背景及目的
随着公司业务的不断发展和员工数量的增加，快递业务逐渐成为我们日常工作中的重要组成部分。为了规范员工快递管理，提高工作效率，确保公司财产安全，特发布此通知，对员工快递管理进行明确规定。
二、快递收寄规定
1. 员工在收寄快递时，需在公司指定的快递收发区域进行操作，不得将快递随意放置在办公区域或个人工位。
2. 员工在接收快递时，需当面验货，确认包裹无损坏、无丢失物品后再签收。如有异常情况，需立即与快递公司联系并报告给部门领导。
3. 公司为员工提供了一定的快递收发支持，但特别贵重物品请自行妥善处理或通过公司专用通道寄送。如有特殊需求需使用公司提供的快递服务寄送贵重物品，需提前向行政部报备。
三、快递包裹存放
1. 员工的快递包裹应存放在公司指定的快递存放区域，不得私自将包裹存放在其他地方。
2. 快递存放区域应保持整洁、有序，禁止堆放与工作无关的物品。
3. 对于未及时领取的快递包裹，行政部将按照一定的时间规定进行清理。如有需要，可向行政部申请暂存服务。
四、快递费用管理
1. 公司将根据实际情况为员工提供一定的快递费用补贴。具体补贴标准请参照公司相关政策。
2. 员工因公寄送快递时，需提前向行政部申请并填写相关申请表格，经批准后方可寄送。私自寄送公司将不予报销费用。
3. 员工因私寄送快递时，需自行承担相关费用。如需使用公司提供的快递服务，需按照公司相关规定支付费用。
五、违规处理
1. 对于违反本通知规定的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款等。
2. 如因员工违规操作导致公司财产损失或对公司形象造成不良影响的，公司将依法追究其法律责任。
六、其他事项
1. 公司将定期对快递管理情况进行检查和评估，不断完善相关制度和流程。
2. 如有任何疑问或建议，请及时向行政部反馈。我们将认真听取并积极改进工作。
3. 本通知自发布之日起执行，如有未尽事宜，按照公司相关规定执行。
感谢大家在日常工作中对快递管理的支持和配合！希望大家能够共同遵守本通知规定，共同营造一个高效、有序的工作环境。如有任何问题或需要帮助，请随时联系行政部。谢谢！
（注：以上内容仅供参考，具体内容可根据公司的实际情况和需求进行调整。）
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