尊敬的员工,
根据我司相关规定以及您近期的表现和业务状况,公司已做出决策并最终决定终止您的雇佣合同。请您在此知悉您已经被本公司辞退的通知,具体的解除日期如下:
日期:[辞退的正式日期]
这一决定已经经过了严谨且深思熟虑的过程,我们理解这可能会给您带来不便和困扰,但这是基于公司整体运营和业务发展的需要。我们对此表示深深的遗憾,并在此向您表达我们真诚的歉意。
一、辞退原因:
您的辞退并非因个人品行或工作能力问题,而是基于公司业务调整和部门需求变化。尽管如此,我们仍希望您能理解并接受这一决定。具体原因如下:
1. 公司业务调整:随着市场环境的变化和公司战略的调整,部分岗位的职责和需求已经发生了变化。您的现有职位已经不再符合公司的业务需求。
2. 工作表现与职位要求不匹配:尽管我们对您在职位上的努力表示肯定,但经公司评估后认为,您当前的工作表现与职位要求存在较大差距。
3. 团队和公司整体发展需要:为了更好地推动公司整体发展,我们需要对团队进行优化和调整。您的职位和职责在新的团队架构中已不再适用。
二、后续处理:
1. 薪资与福利结算:公司将按照国家法律法规和公司规定,对您的薪资、福利以及任何应得的补偿进行结算。请在解除日期前至人事部门办理相关手续。
2. 离职证明与信函:公司将为您出具离职证明和相关信函,以便您在未来求职过程中使用。
3. 公司对于您在本公司的服务和贡献深表感谢。离职后如有需要,欢迎随时与我们保持联系,公司愿为您提供可能的帮助和建议。
三、沟通与反馈:
如果您对于这一决定有任何疑问或不满,请及时与公司人力资源部门沟通。我们将认真听取您的意见和建议,并为您提供必要的解释和帮助。
四、结束语:
请知晓本通知的内容,并在指定日期前做好工作交接和相关手续的办理。对于您在公司服务期间的贡献,我们将永远铭记在心。尽管此次辞退并非愉快之事,我们仍希望能在未来的日子里保持友好关系,也衷心祝愿您在未来的道路上能够有更好的发展和机遇。感谢您的支持和辛勤工作,也期待我们再次相会。
以上即为您的辞退通知内容,若有任何疑问或需要进一步沟通,请及时联系人力资源部。再次感谢您在公司的辛勤付出和贡献,祝您未来一切顺利!
此致
敬礼!
[公司名称]
[日期] (此处填写实际日期)