对长期不上班人员下达通知
各位长期不上班人员：
请您认真阅读以下内容，我们将以此传达一份正式通知。
尊敬的同仁们，我们知道有时候各种内外因素的交叠可能会导致个人工作的暂时性停止，为了加强公司内部管理，维护良好的工作秩序，并确保每位员工的权益，现需对长期不上班人员进行相关通知。
一、背景及目的
近期，公司发现部分员工存在长期不上班的情况，这已经超出了正常的休假范围。为了确保公司业务的正常运转和员工队伍的稳定，特此下发此通知。
二、通知内容
1. 请各位长期不上班人员，自接到本通知之日起，务必于一周内回到工作岗位并主动与人力资源部门联系，汇报个人情况。
2. 对于未能按时回到工作岗位的人员，公司将启动相应的管理制度。对于持续旷工的行为，将根据《劳动合同法》及公司内部规定进行处理。
3. 员工有合理原因需要暂时休假的，应按照公司规定提前申请并获得批准。对于未按规定办理请假手续的，将按照公司规定进行相应处理。
三、后续处理
1. 人力资源部门将与长期不上班人员取得联系，核实其个人情况及未上班原因。如若员工无正当理由或未能在规定时间内回复公司通知的，公司将依法采取措施。
2. 公司对于每位员工的个人情况都会给予理解和关心。然而，为了维护公司的正常运营和保障其他员工的权益，对于长期不上班且未按规定办理手续的员工，公司将不得不采取相应措施。
四、呼吁与建议
在此我们呼吁所有同仁认真对待工作，尽职尽责。我们也理解在工作中可能会遇到各种问题，希望同仁们在面对困难时能够积极寻求解决之道，而不是选择逃避工作。对于已经出现的问题，我们建议各位同仁及时与公司沟通，寻求帮助和支持。
同时，我们也建议各位同仁要珍惜自己的工作机会，努力提升自己的工作能力和素质。只有不断提高自己的能力，才能在工作中取得更好的成绩。
五、结语
最后，我们希望所有同仁能够认真对待本通知内容，积极响应公司号召。公司将一如既往地关心和支持每一位员工，同时也希望员工能够理解公司的决定和措施。
我们相信每一位员工都是公司宝贵的财富，希望每一位员工都能够为公司的发展贡献自己的力量。再次感谢大家的理解与支持！
特此通知！
以上就是对于长期不上班人员的通知内容。希望能够引起各位同仁的重视，共同维护好公司的正常工作秩序。如有任何疑问或需要进一步了解的情况，请及时与人力资源部门联系。谢谢大家的理解与支持！
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