一、引言

尊敬的全体员工：

大家好！本通知旨在对我们的工作环境与行为规范作出一定程度的统一化安排。在详细分析现有的工作情况和公司的未来发展需要后，经过管理团队的认真研究，特此要求大家在日常工作中，务必遵守公司的着装规范。此举的目的是为了树立良好的企业形象，加强员工之间的团队凝聚力，提高工作效率，同时也为公司提供一个整洁、专业的形象。

二、关于统一穿工装的背景和目的

为维护公司统一的品牌形象和塑造一个有秩序、高效的工作环境，公司决定要求全体员工统一穿着工装。通过此项举措，我们将共同展现出我们公司作为一个专业团队的精神风貌，增强公司的整体形象和凝聚力。

三、具体要求

1. 工装采购：公司将在合适的店铺订制工装，具体的样式、颜色及尺码等将在接下来的几周内通知各位员工。员工需要按时进行预定并确认尺寸，以备按需发放。

2. 工装发放时间与对象：请所有员工于本通知发布后的一周内到人事部进行尺码登记和预定。工装将根据部门和岗位的实际情况分批次发放。

3. 穿着时间与场合：自工装发放之日起，所有员工在工作时间内及工作场合必须穿着工装。如有特殊情况需请假或因其他原因无法穿着工装，需提前向直属主管报备并获得批准。

4. 维护与保管：请每位员工妥善保管自己的工装，保持整洁干净，不得随意涂改或损坏。如有遗失或损坏，需按照公司规定进行赔偿或重新购买。

四、重要性和优势

促进形象统一化：工装的统一化使得公司在形象上形成良好的识别系统，彰显企业的独特风貌和专业程度。

加强团队协作精神：着装的一致性将有利于员工间的团队建设与合作意识的形成，激发积极向上的工作态度。

保障安全卫生：特定的工装能够更好地保护员工在工作中的安全卫生需求。

增强组织纪律性：工装的穿着制度能有效地提升公司组织管理的规范性和严肃性。

五、责任与监督

公司将设立专门的监督小组负责检查员工的着装情况。对于未按规定穿着工装的员工，将按照公司规定进行相应的处理。同时，也希望每位员工能够自觉遵守此项规定，共同维护公司的形象和秩序。

六、实施计划

工装设计和订制阶段（日期-日期）：在此阶段内完成对工装的全面设计并选定生产厂家。

尺码登记和预定阶段（日期-日期）：各部门负责人组织本部门员工进行尺码登记和预定工作。

工装发放阶段（日期-日期）：根据预定情况，分批次进行工装的发放工作。

全面实施阶段（日期开始）：自该日起，所有员工需按规定穿着工装上班。

七、结语

请各位员工务必重视此次着装规定的调整，自觉遵守公司的统一要求。公司将不断努力为员工创造更好的工作环境和发展空间，同时需要每一位员工的支持与配合。感谢大家的理解与支持！

特此通知！望各位同事严格遵守。若有任何疑问或需要协助之处，请随时联系人事部。再次感谢大家对于公司着装要求的支持和理解！期待我们一起携手并进，共同推动公司发展壮大！