通知停职员工复工的通知

来源:三茅网 2024-08-27 15:56 99 阅读

一、引言

鉴于近期我公司对于组织架构与工作流程的优化调整,经过公司内部会议决定,对于曾暂停工作的部分员工,根据不同情况进行复职。为确保公司正常运营及员工权益,现将复工相关事宜通知如下。

二、复工人员名单及时间

经过公司评估与批准,以下停职员工已具备复工条件,请各位员工仔细核对名单,并按照以下时间安排复工。具体复工名单如下(按部门顺序排列):

姓名

原所属部门

复工时间

张三

技术部

XXXX年XX月XX日

李四

市场部

XXXX年XX月XX日

三、复工注意事项

对于即将复工的各位员工,请注意以下事项:

1. 请在复工前做好个人健康检查,并按照公司要求提交健康证明;

2. 确保已阅读并理解公司最新的规章制度和操作流程;

3. 及时与直属上级沟通,了解工作安排及岗位变动情况;

4. 遵守公司各项规定,按时完成工作任务;

5. 如有任何疑问或需要帮助,请及时与人力资源部联系。

四、工作安排及待遇调整

针对复工员工的工作安排及待遇调整,公司已经制定了详细的计划。具体内容如下:

1. 工作岗位及职责将根据部门需求和员工能力进行调整和分配;

2. 薪资待遇将根据新的工作岗位及市场情况进行相应调整;

3. 公司将提供必要的培训和支持,帮助员工适应新的工作环境和任务;

4. 对于在停职期间积累的年假、调休等,将按照公司规定进行处理。

五、复工后的展望与期望

请各位即将复工的员工积极面对新的挑战与机遇,我们将共同面对更加激烈的市场竞争。同时,也请大家保持良好的工作态度与职业精神,继续为公司的持续发展做出贡献。相信通过我们的共同努力,定能共创辉煌。

六、结束语

感谢大家对公司的理解与支持!请按照以上通知安排好个人工作事宜。若有任何疑问或需要进一步沟通,请及时与公司人力资源部联系。祝大家工作顺利!

以上即为关于通知停职员工复工的通知内容。请各位员工认真阅读并执行。同时,也希望各位员工能够积极响应公司的号召,以饱满的热情投入到新的工作中去。

考勤/绩效/工资/社保(680个带公式的Excel模板),一次性拿走 π
讲真,很多职场人用了那么多年的Excel,依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说,“Excel很简单啊,不就是输入数字,然后加减乘除嘛,这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了!Excel里真正...
2024-08-22 14:30
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

通知停职员工复工的通知

来源:三茅网2024-08-27 15:56
99 阅读

一、引言

鉴于近期我公司对于组织架构与工作流程的优化调整,经过公司内部会议决定,对于曾暂停工作的部分员工,根据不同情况进行复职。为确保公司正常运营及员工权益,现将复工相关事宜通知如下。

通知停职员工复工的通知

二、复工人员名单及时间

经过公司评估与批准,以下停职员工已具备复工条件,请各位员工仔细核对名单,并按照以下时间安排复工。具体复工名单如下(按部门顺序排列):

姓名

原所属部门

复工时间

张三

技术部

XXXX年XX月XX日

李四

市场部

XXXX年XX月XX日

三、复工注意事项

对于即将复工的各位员工,请注意以下事项:

1. 请在复工前做好个人健康检查,并按照公司要求提交健康证明;

2. 确保已阅读并理解公司最新的规章制度和操作流程;

3. 及时与直属上级沟通,了解工作安排及岗位变动情况;

4. 遵守公司各项规定,按时完成工作任务;

5. 如有任何疑问或需要帮助,请及时与人力资源部联系。

四、工作安排及待遇调整

针对复工员工的工作安排及待遇调整,公司已经制定了详细的计划。具体内容如下:

1. 工作岗位及职责将根据部门需求和员工能力进行调整和分配;

2. 薪资待遇将根据新的工作岗位及市场情况进行相应调整;

3. 公司将提供必要的培训和支持,帮助员工适应新的工作环境和任务;

4. 对于在停职期间积累的年假、调休等,将按照公司规定进行处理。

五、复工后的展望与期望

请各位即将复工的员工积极面对新的挑战与机遇,我们将共同面对更加激烈的市场竞争。同时,也请大家保持良好的工作态度与职业精神,继续为公司的持续发展做出贡献。相信通过我们的共同努力,定能共创辉煌。

六、结束语

感谢大家对公司的理解与支持!请按照以上通知安排好个人工作事宜。若有任何疑问或需要进一步沟通,请及时与公司人力资源部联系。祝大家工作顺利!

以上即为关于通知停职员工复工的通知内容。请各位员工认真阅读并执行。同时,也希望各位员工能够积极响应公司的号召,以饱满的热情投入到新的工作中去。

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )