“五险一惊”是什么梗，是什么意思
来源：三茅网
2024-08-23 16:46
382 阅读
一组用于调侃打工人久坐劳累带来的风险的缩写。“五险”分别是脱发风险、肥胖风险、收入风险、精神风险、腰肌劳损风险，“一惊”则是上班时的胆战心惊。
“五险”
脱发风险：长时间的工作压力和不良的生活习惯可能导致脱发问题，成为打工人的一大困扰。
肥胖风险：久坐不动、缺乏运动以及不规律的饮食习惯容易引发肥胖，影响健康。
收入风险：职场竞争激烈，收入不稳定或低于预期，给打工人带来经济压力。
精神风险：工作压力大、人际关系复杂等因素可能导致精神压力增大，影响心理健康。
腰肌劳损风险：长时间保持坐姿工作，缺乏适当的休息和运动，容易导致腰肌劳损等职业病。
“一惊”
“一惊”则是指上班时的胆战心惊，可能遭遇的各种意想不到的惊吓或紧张情况。这包括但不限于突然的加班通知、项目截止日期提前、工作失误被批评等，都让打工人感到紧张和不安。
考勤/绩效/工资/社保（680个带公式的Excel模板），一次性拿走 π
讲真，很多职场人用了那么多年的Excel，依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说，“Excel很简单啊，不就是输入数字，然后加减乘除嘛，这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了！Excel里真正...
2024-08-22 14:30
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
