*内容来自猎聘大数据研究院

01 新质生产力领域用人需求简述

▌各地积极布局发展新质生产力，新质生产力领域用工需求旺

一线城市主导：上海、北京、深圳和广州这四个一线城市占据了用工需求的前四位，累计占到43.4%。这表明在新质生产力领域，一线城市依然是用工需求的中心。一线城市通常拥有更完善的基础设施、更高的科研投入、更丰富的教育资源以及更成熟的市场环境，这些都是吸引高技能人才和企业的重要因素。

二线城市崛起：排名第五至第十的城市如杭州、苏州、成都、武汉、南京和重庆，用工需求比例也在1.90%至5.45%之间，显示出二线城市的强劲增长势头。二线城市近年来在科技、创新、教育等方面的快速发展，以及政府的政策支持，促进了新质生产力领域的发展，吸引了大量的人才和投资。

地域分布：用工需求较高的城市主要集中在东部沿海地区，如长三角（上海、苏州、杭州、宁波、无锡、常州等）、珠三角（深圳、广州、东莞、佛山、珠海、惠州、中山等）以及环渤海地区（北京、天津、青岛、济南）。这些地区经济基础较好，交通便利，信息交流频繁，有利于新质生产力领域的聚集和发展。

中西部城市增长：成都、武汉、西安等中西部城市也出现在了榜单上，显示出新质生产力领域用工需求向内陆扩散的趋势。这可能与国家的区域发展战略有关，旨在平衡东西部发展，促进内陆地区的产业升级和经济发展。

*数据来源：猎聘大数据

▌新质生产力领域需求旺、薪酬高

行业分布特点:

技术密集型行业占主导：数据显示，互联网、电子/半导体/集成电路、计算机软件、新能源和人工智能等行业在用工需求中排名靠前。这表明新质生产力领域对于技术密集型行业的需求较高，这些行业的发展速度快，对创新和技术人才的需求大。

传统与新兴行业并存：除了高科技行业，机械/设备、制药、房地产开发经营等传统行业也表现出一定的用工需求。同时，医疗器械、电子商务、整车制造等新兴或转型中的行业也在列表中占有一席之地。

高薪行业特点：

智能硬件、互联网、人工智能、电子/半导体/集成电路等行业的年薪相对较高，这反映了这些行业对专业技能和知识要求的严格，以及市场对这些行业人才的高需求。

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▌招聘岗位数据显示：以创新驱动的技术类和电商新媒体运营类岗位人才需求旺盛

新质生产力领域的电商运营和新媒体运营岗位增加说明了数字经济的发展和市场需求的增长。特别是信息技术、智能技术、互联网技术等现代科技的发展，新媒体和电商行业正在经历快速的变革和扩张，对运营岗位的专业技能和创新能力提出了更高的要求。

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02 人工智能领域用人需求简述

▌自AI+行业发展提出，一线和新一线对AI人才需求竞相紧迫

一线城市集中度高：上海、北京和深圳分别以23.77%、16.44%和14.91%的比例占据前三甲，这反映了这些城市在人工智能领域的领导地位。一线城市通常拥有更多的科研机构、高科技企业和投资资本，能够提供丰富的资源和平台吸引AI人才。

新一线城市崛起：杭州、苏州、广州、南京和武汉等城市在人才需求榜上占据重要位置。这与这些城市近年来大力发展科技产业、积极布局人工智能产业链密切相关。政府政策的支持、创新环境的优化以及对科研投入的增加，共同推动了当地AI产业的快速发展。

二三线城市潜力显现：尽管比例较小，但像无锡、济南、天津、芜湖等二三线城市也出现在了榜单上，表明随着AI技术的普及和应用，越来越多的城市开始重视人工智能领域的人才培养和引进，试图通过技术创新推动地方产业升级。

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▌AI基础领域技术人才以及应用领域技术人才和产品人才需求量最大

技术核心岗位需求高：算法工程师位居榜首，需求占比达6.89%，平均年薪高达44.76万元，这反映出AI行业对技术核心人才的高度依赖，特别是算法研发与优化的能力。

软件开发岗位多样化：C++、嵌入式软件开发、Java、WEB前端开发等软件开发岗位均位于前列，显示出AI行业对软件工程人才的广泛需求，涵盖多种编程语言和开发领域。

智能网联岗位突出：智能网联工程师的出现，表明AI技术在智能交通和自动驾驶领域的应用日益广泛，同时也推动了相关产业的整体客户需求。

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03 消费领域用人需求简述

▌伴随消费市场下沉，人才需求同样向二线城市扩散

一线城市的主导地位：上海以12.33%的占比高居榜首，广州、深圳、杭州和北京紧随其后。这反映了这些城市作为中国的经济中心，拥有发达的商业环境、众多的企业总部和零售业，因此对消费领域的人才有更高的需求。

新一线城市崛起：佛山、苏州、成都、宁波、厦门等城市的需求比例虽低于一线城市，但同样显示了强劲的增长潜力。这与这些城市近年来经济发展迅速，尤其是制造业和服务业的扩张，带动了消费市场的发展，从而增加了对专业人才的需求。

二线城市的增长：包括青岛、东莞、武汉、南京等在内的二线城市也显示出一定的人才需求。这表明随着中国区域经济的均衡发展，消费市场不再局限于传统的一线城市，而是逐渐向更广泛的区域扩散。

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▌2024年上半年消费领域人才需求同比增长4.81%

麦肯锡的研究报告指出，中国消费市场在2024年将呈现出五大新趋势，包括新兴消费阶层的增长、消费高端化、消费选择更明智、产品为王以及本土企业赢得市场。消费品领域中新媒体运营、外贸专员和直播运营等岗位需求量排名靠前的现象，体现了消费行业渠道和受众习惯的快速迭代。

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▌消费品领域紧缺TOP30岗位

家电/数码产品研发和PCB工程师等技术性较强的岗位TSI指数也较高，表明这些技术岗位市场需求稳定。冲压工程师/技师、配色技术员、信息流优化师等岗位的TSI指数处于中等水平，反映出这些岗位市场需求的相对平衡。整体来看，市场对高技术岗位的需求较高，而一些传统行业和部分新兴岗位的市场需求相对较低。

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04 生物医药领域用人需求简述

▌生物医药：一线领航，新一线崛起，区域协同扩展

一线城市领先：上海、北京、杭州和广州占据榜单前列，这与这些城市拥有先进的医疗设施、科研机构和强大的生物医药产业集群紧密相关。一线城市通常拥有更好的政策环境、资金支持和市场需求，吸引大量生物医药企业入驻。

新一线城市崛起：成都、深圳、苏州、南京和武汉等新一线城市展现出强劲的需求，这些城市近年来在生物医药领域投入巨大，不仅吸引了国内外知名药企设立研发中心，还培育了一大批本土生物技术公司，形成了良好的产业生态。

区域均衡发展：除了东部沿海地区，中西部城市如长沙、重庆、西安、济南、郑州等也进入TOP30，反映出生物医药行业在全国范围内的扩散和区域经济的协同发展。国家政策的扶持和地方产业规划的实施，促进了生物医药产业在多个地区的兴起。

科研教育基地作用显著：南京、武汉、西安、天津、沈阳等地高校和科研机构密集，为生物医药行业提供了丰富的人才资源和科研成果，成为吸引企业和人才的重要因素。

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▌2024年生物医药人才需求量TOP20岗位

从2024年上半年生物医药行业人才需求的TOP30职位分布数据来看，医药代表以13.46%的需求占比位居首位，显示出医药销售职位在行业中的重要性。医药销售管理、生物制药/工程、药品生产/质量管理等岗位的需求占比也相对较高，分别为5.40%、4.46%和2.83%，这反映出生物医药行业对于研发和生产管理人才的稳定需求。

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05 专业服务领域用人需求简述

▌专业服务人才需求集中在一线城市及部分新一线和二线城市

从2024年上半年专业服务领域人才需求的TOP30城市数据来看，上海以16.24%的需求占比遥遥领先，其次是北京的11.86%，广州和深圳分别以6.68%和6.63%的需求占比紧随其后。成都、杭州、苏州、武汉和重庆等城市也位列前十，显示出这些城市在专业服务领域的人才需求较为集中。

专业服务领域的城市人才需求分布反映了中国城市经济的发展格局，一线城市和部分新一线城市是专业服务领域的主力军，而二线城市和部分城市群的发展潜力也不容忽视。这种分布有利于促进区域经济的均衡发展，同时也提示了专业服务业的发展趋势和人才流动的方向。

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▌销售与专业服务岗位主导，数字化与客户体验并重

定制化服务借助大数据和云计算等技术，使得专业服务企业能够更好地了解客户需求，提供更个性化的服务；数字化营销成为主流，专业服务企业正在加强其数字化营销能力，以适应新的市场环境，相关岗位人员需求占比较高。

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