裁员风暴下,英特尔资深CPU架构师另起炉灶创办RISC-V初创公司

编辑:三茅网 2024-08-27 10:33 238 阅读

8 月 26 日消息,在Intel宣布将进行大规模裁员,涉及人数高达1.5万人的背景下,一批英特尔资深 CPU 架构师近期离开了该公司,这些架构师在英特尔拥有合计超过 80 年的工作经验,共同成立了一家名为 AheadComputing 的 RISC-V 初创公司。

AheadComputing由四位经验丰富的联合创始人共同创立,他们分别是Debbie Marr、Mark Dechene、Jonathan Pearce和Srikanth Srinivasan。这四位专家在Intel的工作年限累计超过80年,拥有深厚的CPU架构设计与开发经验。

该公司于 7 月 18 日正式成立,比英特尔裁员计划宣布的时间提前了数周。AheadComputing的成立宣言中明确指出,公司将致力于RISC-V核心IP的设计、验证与授权工作,旨在为市场带来引人注目的创新产品。

RISC-V作为一种开放规范的指令集架构,近年来因其开源、灵活的特性而受到全球越来越多芯片设计公司的青睐,为芯片创新提供了无限可能。

裁员风暴下,英特尔资深CPU架构师另起炉灶创办RISC-V初创公司 图源:IT之家

IT之家注意到,AheadComputing 最引人注目的地方在于其创始团队成员拥有丰富经验:

  • Debbie Marr:曾任英特尔 Fellow 和高级架构开发集团(AADG)首席架构师,在英特尔工作了 33 年。她在英特尔 Hyperthreading 技术的开发和推广方面发挥了重要作用,并拥有超过 40 项专利。
  • Mark Dechene:曾任英特尔首席工程师和 CPU 架构师,在英特尔工作了 16 年。他参与了 Haswell、Broadwell、Goldmont、Goldmont Plus、Tremont 和 Skymont 等多个 CPU 产品的架构开发,并拥有超过 15 项专利。
  • Jonathan Pearce:曾任英特尔首席工程师、CPU 架构师和高级架构开发集团的关键技术专家和战略家,在英特尔工作了 22 年。他参与了多代英特尔 Core SOC 的开发,并拥有 19 项专利。
  • Srikanth Srinivasan:拥有超过 20 年的产品研发技术领导经验。在英特尔期间,他参与了 Nehalem、Haswell 和 Broadwell 等知名芯片的设计,并领导了高级架构开发集团的前端和后端 CPU 团队。他拥有超过 12 篇高引用论文和 50 项专利。

AheadComputing 的成立引发了业界的关注,也引发了人们对英特尔未来的担忧。英特尔近期宣布的裁员计划是其 56 年历史上规模最大的,同时还面临着建设计划受阻和人才流失的问题,这些因素可能会影响英特尔的复苏进程。

(本文来源IT之家、ITBEAR,如有侵权请联系删除)

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2024-08-22 14:30
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AheadComputing由四位经验丰富的联合创始人共同创立,他们分别是Debbie Marr、Mark Dechene、Jonathan Pearce和Srikanth Srinivasan。这四位专家在Intel的工作年限累计超过80年,拥有深厚的CPU架构设计与开发经验。

该公司于 7 月 18 日正式成立,比英特尔裁员计划宣布的时间提前了数周。AheadComputing的成立宣言中明确指出,公司将致力于RISC-V核心IP的设计、验证与授权工作,旨在为市场带来引人注目的创新产品。

RISC-V作为一种开放规范的指令集架构,近年来因其开源、灵活的特性而受到全球越来越多芯片设计公司的青睐,为芯片创新提供了无限可能。

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  • Mark Dechene:曾任英特尔首席工程师和 CPU 架构师,在英特尔工作了 16 年。他参与了 Haswell、Broadwell、Goldmont、Goldmont Plus、Tremont 和 Skymont 等多个 CPU 产品的架构开发,并拥有超过 15 项专利。
  • Jonathan Pearce:曾任英特尔首席工程师、CPU 架构师和高级架构开发集团的关键技术专家和战略家,在英特尔工作了 22 年。他参与了多代英特尔 Core SOC 的开发,并拥有 19 项专利。
  • Srikanth Srinivasan:拥有超过 20 年的产品研发技术领导经验。在英特尔期间,他参与了 Nehalem、Haswell 和 Broadwell 等知名芯片的设计,并领导了高级架构开发集团的前端和后端 CPU 团队。他拥有超过 12 篇高引用论文和 50 项专利。

AheadComputing 的成立引发了业界的关注,也引发了人们对英特尔未来的担忧。英特尔近期宣布的裁员计划是其 56 年历史上规模最大的,同时还面临着建设计划受阻和人才流失的问题,这些因素可能会影响英特尔的复苏进程。

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