台铁员工抗争三班制遭罚，工会批台劳动部门成“资方门神”

8月28日引述台湾《联合报》报道，台铁产业工会2017年因不满台铁低薪，加上员额不足，导致员工几乎全年无休，发动抗争后部分员工遭惩处，向台劳动部门申请裁决却救济失败，上诉至台北高等行政法院，日前获判胜诉，台劳动部门却提出上诉。台铁产工27日前往台劳动部门抗议，呼吁台劳动部门勿成为台铁资方门神，打压台铁员工，应撤销上诉及惩处。台铁公司对此没有回应。台劳动部门则说，裁决会审理后，认定员工在知悉雇主排定班表后，并未立即向雇主表达协商变更班表，或依程序办理请假手续，其行使权力未符合诚信方法，因此台铁局(现为台铁公司)并未构成不当劳动行为。（东南网）

消息称字节成立大模型研究院 已有外部AI大牛加入

8月28日消息，近期有媒体报道称，字节跳动正在秘密筹备成立大模型研究院，且序智科技创始人秦禹嘉，原零一万物核心成员黄文灏已加入字节大模型团队。一位接近字节方面的知情人士告诉贝壳财经记者，（字节）有加强大模型相关研究的长期计划，但并未决定建立独立的机构。此外该人士还表示，黄文灏负责技术项目管理和规划，汇报给字节大模型团队负责人朱文佳。针对核心成员黄文灏转投字节跳动的消息，零一万物表示，近期公司架构进行调整，将公司业务更聚焦。已经有来自国内外的顶尖模型训练、产品高阶负责人到岗履职，进一步落地“模应一体”战略，持续验证TC-PMF。零一万物也即将有新方向的产品、解决方案推出市场。（新京报）

新疆昌吉州：引进人才、多子女家庭住房公积金最高可贷100万元

据新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州住房公积金管理中心官网消息，8月27日，昌吉州人民政府新闻办组织召开“昌吉州住房公积金最新政策措施”新闻发布会，公布并解读近期调整的多项住房公积金使用政策。助力服务保障保交房方面，对购买列入昌吉州住建部门“白名单”、保交房项目的缴存人，昌吉中心可发放住房公积金贷款，并下调保障性住房贷款首付款比例为15%。中心安排1亿元新增定期存款，按受托银行为“白名单”、保交房项目及对个人住房贷款提供融资支持的投放量进行分配。同时，提高住房公积金贷款额度。将住房公积金最高贷款额度由65万元提高到80万元，对引进人才、多子女家庭（2个及以上子女）最高贷款额度提高至100万元。（澎湃新闻）

抖音新规严打“假揭黑真牟利” 禁止违规蹭热不当获利

针对极个别账号试图通过发布不实信息、剐蹭热点不当获利的行为，抖音官方账号近日发布治理“违规蹭热不当获利”言行的最新规范。《新规》明确表示，将对涉及利用“虚假身份”“虚假内容”“虚假营销”“虚假流量”不当获利的行为整体从严处置，具体包括：账号不得借热点事件仿冒、不当关联当事人与涉事品牌，并借此引发关注后不当获利等。《新规》已于近日开始试运行，并将于2024年10月1日起正式实施。（36氪）

快手：创作者月收入破万的人数同比提升了14%

8月27日，2024 快手光合创作者大会在江苏无锡举办。快手科技创始人、董事长兼CEO程一笑在大会上提到，截至 2024 年 7 月，快手的日均短视频上传量已经超过 4000 万，单日直播及短视频播放次数达到千亿量级，日均总 vv 同比增长 12.4%，万粉以上活跃创作者数量同比增长近 20%。在快手每天上传的 4000 多万个短视频里，这些内容涵盖了年轻人热衷的二次元动漫和游戏攻略，都市女性关注的星芒短剧和时尚美妆，乡村用户需要的农技知识……。巴黎奥运会期间，通过多元化的赛事内容供给，快手泛体育月活跃用户规模同比增长 7% 至近 6 亿。同时，快手上的创作者变现也有所增长。与去年同期相比，快手月收入超过 1 万元的创作者数量增长了 14%。过去一整年的时间里，在快手赚到钱的创作者大概有 2300 万左右。（极客公园）

世界知识产权组织报告显示中国科技集群继续领跑

8月27日，世界知识产权组织发布全球前100科技集群排名报告显示，中国在城市科技集群上处于世界领先地位。数量上领跑全球。报告显示，中国城市科技集群占据前100名中的26席，较去年增加2席，连续第二年在主要经济体中位列第一，第二名美国占据前100名中的20席。值得注意的是，今年全球共有5个科技集群首次跻身100强名单，中国占据其中3席，分别是南昌、昆明、澳门特别行政区—珠海科技集群，而各个集群的增长动能不尽相同。其中南昌和昆明主要得益于当地大学科研成果的发表量大增，而澳门—珠海则主要得益于专利申请的大幅增加。（中国经济网）

消息称苹果公司服务部门将裁员约百人，波及 Apple Books / Apple News 等业务

据知情人士称，苹果公司宣布在其服务部门裁员约 100 人。苹果公司通知了受影响的员工，这些员工分别在高级副总裁 Eddy Cue 的服务部门的几个不同团队工作。此次裁员包括一些工程师职位，受到影响最多的是负责苹果 Apple Books 图书应用和苹果书店的团队。而与此同时，其他服务团队也在裁员，包括运营 Apple News 的团队。报道称，Apple Books 已不再是公司的重点工作，也不再被视为服务阵容的“重要组成部分”。据知情人士透露，随着时间的推移，Apple Books 应用程序仍有望获得新的功能，但 Apple News 的裁员不意味其“不再受到重视”。今年 4 月，苹果向美国加利福尼亚州提交的必要文件显示公司永久裁员 600 多人。外界认为，可能是苹果放弃汽车项目之后，2000 多人的开发团队中部分转岗到苹果其它项目，而这 600 多人被苹果裁员。（IT之家）

AI 威胁菲律宾外包呼叫中心，5 年内或取代 30 万个岗位

8 月 28 日消息，当世界其他地方还在争论人工智能对就业可能带来什么影响时，菲律宾人已经在现实中体验到了。最初，各大公司将后台服务岗转移到菲律宾，目的是削减劳动力成本。如今，机器人开始逐步接管这些工作。菲律宾庞大的外包行业预计今年收入将超过 380 亿美元，所有主要企业都在竞相推出人工智能工具，以保持竞争力并捍卫自己的商业模式。在过去的几个月里，大多数公司都推出了各种形式的人工智能助理。这些算法与人工操作员协同工作，例如总结客户之前与公司的所有联系记录。这一过程需要将先进的语音识别技术、内容处理、大数据筛选、情绪分析和语境等实时结合在一起。对部分员工来说，这些工具的快速部署让他们感到突然且冲击巨大。（IT之家）

美国加州通过人工智能训练数据透明度法案

近日，美国加州立法机构通过了一项颇具争议的法案——人工智能训练数据透明度法案，旨在要求人工智能公司在开发和训练模型时，对其使用的数据集进行更加透明的披露。该法案的核心内容在于，要求人工智能公司公开其训练模型的数据来源、数据类型以及数据处理方式等关键信息。这样的要求对于保障数据隐私、防止数据滥用具有重要意义，同时也能够帮助公众更好地理解人工智能技术的运作机制。然而，这一要求也引发了业界的担忧，担心过于严格的透明度要求可能会对企业的商业机密和技术创新造成不利影响。（第一财经）

新民调：美国政治极化，四成年轻员工会因政见不合辞职

据《纽约邮报》26日报道，美国政治两极分化正在加剧，此前有报道称一部分美国人会因为政治分歧与伴侣、朋友甚至家人断绝关系。如今，有年轻员工也会因为老板表达他们不同意的政治观点而辞职。一项新的民意调查显示，美国35岁以下雇员中有四成表示，他们会因为与同事或上司存在政治分歧而辞职。报道称这项调查显示，美国54%的雇员表示，他们对在工作场所谈论政治感到不舒服，仅有35%的员工承认在工作中讨论过政治。此外，39%的人表示，他们在工作中感受到一些社会压力，迫使他们顺从某些政治观点，39%称他们曾在工作场所因政治理念而受到歧视或骚扰。（环球时报）

德国汉莎下属公司开始 4 天罢工 270 趟航班可能受影响

德国汉莎航空下属子公司发现航空的飞行员和乘务员开始了一场为期四天的罢工，可能导致 270 个从德国法兰克福和慕尼黑起飞的航班受影响。汉莎航空将调配其他飞机以尽量减少航班取消给旅客带来的不便。发现航空成立于 2021 年，主要运营从德国前往欧洲及世界各主要度假地的航班，现有约 1900 名员工。（ReadHub）

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