为贯彻落实党中央、国务院关于促进高校毕业生等青年就业的决策部署和省委、省政府工作要求，湖北省于7-12月集中开展2024届离校未就业高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。

8月19-25日，湖北首次开展2024届离校未就业高校毕业生等青年求职能力实训服务周活动，各级人社部门统一行动，共举办求职能力实训等活动96场，为9200余名2024届离校未就业高校毕业生提供精细化求职实训服务，帮助毕业生提升求职技能。

专业化宣讲，提高活动热度

为激发高校毕业生的参与兴趣，鼓励未就业青年积极报名，湖北各级人社部门认真筹备，邀请国家职业指导师、资深人力资源专家、企业HR等专业人士，通过线上直播和线下宣讲会等方式为活动预热。宣讲包括大学生就业创业政策、就业形势分析、求职技巧、职业规划指导等多方面内容，线上线下参与学生超过13万人次。

小班化教学，丰富职场体验

湖北各级人社部门严格控制求职能力实训班规模，采取求职夏令营、精品班等形式，举办30人以内的求职能力实训活动，“一对一”提供政策咨询、职业诊断、素质测评、生涯规划、心理调适、求职技巧、策略指导等精准服务，灵活开展模拟面试、户外团建、企业观摩等体验活动，帮助青年们提高就业意愿，提升求职能力，掌握求职密码。来自三峡旅游职业学院学前教育的褚同学说：“我是今年应届毕业生，之前对自己的定位不清晰，参加过几次面试都没有成功，很迷茫。求职能力实训活动让我受益匪浅，自己有所提升，也坚定了就业信心”。

双选会推介，确保实训效果

求职实训是服务手段，顺利就业才是最终目标。湖北各级人社部门在求职能力实训服务周中邀请企业参与，同步举办高校毕业生专场招聘会，加强针对性岗位推介，提高大学生就业效率。孝感市组织20家企业提供了岗位1813个，在招聘会现场设置了职业指导区，现场为求职的高校毕业生提供实训服务。黄冈市组织离校未就业高校毕业生专场招聘会12场（次），开展求职能力实训700余人次，帮助实现就业500余人。宜昌市某公司人事主管表示：“通过求职能力实训，企业能更直观地看到候选人的信息和优缺点，更快了解其与企业的匹配度，当场面试提供了一对一沟通的机会，大大提高了招聘效率”。

实训下基层，服务一体联动

湖北着力推动求职能力实训下沉，鼓励基层广泛开展求职能力实训和职业指导，依托零工驿站和基层公共就业服务网点，为高校毕业生提供“家门口”的就业服务指引。结合高校毕业生实训中反映的问题、提出的诉求，及时制定“一人一档”“一人一策”的服务方案，跟进政策宣介、岗位推介、就业创业培训或就业见习等服务举措。目前，全省已为2024届离校未就业高校毕业生提供“1131”服务6.88万人次。