哪吒汽车前员工曝遭违法解除劳动合同，任职期间被造黄谣

近日，哪吒汽车前员工近日在微博上发文称，就哪吒汽车违法解除劳动关系、因公大额垫付推拖报销，以及拒不配合查处造谣侵权人相关事宜，已向公安机关报警并向法院提起诉讼。据描述，哪吒汽车人力资源总经理通过公司飞书形式向她发送有人故意传播的侵权内容。人力资源在自己未做任何工作交接情况下强制关停飞书账号，导致很多工作无法推进。就哪吒汽车违法解除劳动关系、因公大额垫付推拖报销，以及拒不配合查处造谣侵权人相关事宜，已向公安机关报警并向法院提起诉讼，现已正式进入司法程序以维护自己合法权益。针对该前员工的发文，哪吒汽车方面目前暂未进行回应。（和讯网）

国产GPU公司象帝先回应解散传闻：公司未解散或清算，正进行人员优化

8 月 30 日有媒体报道称，国产 GPU 厂商象帝先召开全员会议宣布解散，所有 400 多位员工 8 月终止合同原地失业。2023 年时，象帝先公司曾按照 120 亿的投前估值寻求融资未果，后降至 80 亿估值仍未寻求到新的资金输血。9 月 1 日晚间，国产 GPU 企业象帝先通过官方公众号发布公告，针对有关“全员解散”等不实传言进行澄清。象帝先方面称，公司虽然面临一定市场调整压力，但并未采取解散或清算的措施；正在进行组织结构和人员配置优化；正在寻找外部融资机会。（IT之家）

市场监管总局宣布阿里三年整改完成

市场监管总局30日公布阿里巴巴3年合规整改督导情况。2021年4月，市场监管总局依法对阿里巴巴集团控股有限公司在中国境内网络零售平台服务市场实施“二选一”垄断行为作出行政处罚开展行政指导，责令其停止违法行为、全面自查整改，连续3年向市场监管总局提交自查合规报告。3年来，市场监管总局加强对阿里巴巴集团合规整改的督导，对整改落实情况开展深入核查，并委托第三方机构开展执法效果评估。从核查和评估情况看，阿里巴巴集团按照《行政处罚决定书》《行政指导书》要求，全面整改并取得良好成效，可以视为监管部门在释放支持鼓励平台经济发展的积极信号。（经济日报、澎湃新闻）

米哈游创始人罕见发声 AlGC已经彻底颠覆游戏开发

近日，米哈游创始人蔡浩宇在社交媒体发文称，AlGC已经彻底颠覆了游戏开发，这种现象完全展开只是时间问题。在未来，只有两类人在创造游戏方面逻辑上才有意义：一种是前0.0001%的人，一群最有洞察力的天才组成的精英团队，创造出前所未有的东西。另一种是99%的业余爱好者，可以仅仅为了满足自己的想法而随心所欲去创造游戏。其他普通到专业级的开发者，不妨考虑转行。据中国经营报报道，AI、元宇宙等一系列新技术已经被应用在游戏的多个领域，进而带动市场持续增长。网易公司副总裁庞大智表示，AI带来的提质、提效，有望成为游戏行业摆脱传统的增长束缚与发展路径的一种方式，打破长期以来的“不可能三角”。（新浪科技）

宗庆后去世半年后，宗馥莉正式执掌娃哈哈

据第一财经日报报道，企查查APP显示，近日，杭州娃哈哈集团有限公司发生工商变更，宗庆后卸任法定代表人，董事长兼总经理职务，均由宗馥莉接任。同时，张晖、吴建林等多名高管退出董事、监事职务，新增叶雅琼、费军伟等为董事，王国祥为董事兼副总经理。企查查股权穿透显示，宗庆后退出股东行列，杭州娃哈哈集团有限公司现由宗馥莉、杭州上城区文商旅投资控股集团有限公司、杭州娃哈哈集团有限公司基层工会联合委员会（职工持股会）3名股东共同持股。(第一财经）

「校招」中国一汽2025全球校园招聘正式启动

中国一汽2025校园招聘公告中国第一汽车集团有限公司（简称中国一汽）是国有特大型汽车企业集团拥有红旗、解放、奔腾等自主品牌和大众、奥迪、丰田等合资合作品牌销量规模位列中国汽车行业第一阵营。（国企招聘）

聚焦虚假招聘、就业歧视等问题，新规出台求职者可享多重利好

为切实保障劳动者和用人单位合法权益，人力资源社会保障部、中央网信办昨日联合发布《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》，聚焦当前存在的虚假招聘、泄露求职者个人信息、就业歧视、违规收费等突出问题，针对性提出一系列新举措。其变化有：切实保障招聘信息真实、合法；强化求职者个人信息保护；加大就业歧视监管和惩处力度；进一步规范招聘市场服务收费。（新京报）

教育部：今年“特岗计划”补助提标 每人每年增加3600元

8月29日，国务院新闻办公室召开新闻发布会，围绕近日《中共中央 国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》（以下简称《意见》）发布情况回答记者提问。《意见》明确了新时代教师队伍建设的总体要求，新时代教师队伍建设要以教育家精神铸魂强师，提升教师教书育人能力，健全师德师风建设长效机制，深化教师队伍改革创新，加快补齐教师队伍建设突出短板，强化高素质教师培养供给，优化教师资源配置，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。到2035年，教育家精神成为广大教师的自觉追求，实现教师队伍治理体系和治理能力现代化，数字化赋能教师发展成为常态，教师地位巩固提高，使教师成为最受社会尊重和令人羡慕的职业之一。（农民日报）

劳资谈判破裂 美国逾1万名酒店工人罢工

美国多个城市的逾1万名酒店工人周日开始罢工，预期可能持续多天，万豪、希尔顿及凯悦等酒店集团均受到影响。代表美加两地酒店，赌场及机场约4万名工会成员的工会Unite Here宣布，因应与万豪，希尔顿及凯悦在内的资方谈判破裂，包括位于美国洛杉矶、圣地牙哥、檀香山、波士顿、西雅图等25间酒店的数千名工人将于周日起罢工。工会称，其他城市的酒店将于劳动日假期后加入罢工行列，因为该等地方工会已通过罢工决议。他们代表的工人与资方的合约今年内届满，5月便开始新一份4年劳资协议的谈判，1.2万成员已经批准工会发动罢工。工会指控资方，拒绝给予工人合理薪酬，也派遣额外工作量予工人。（金融界）

美国万亿银行巨头，员工在工位离世，警方：正在调查

近日，美国富国银行一名60岁的女员工在工位上去世，几天后才被发现。据美媒报道，富国银行大部分位于该办公地点的员工都是远程上班，但大楼全天候都有安保人员值班。据红星新闻，美国亚利桑那州警方近日透露，正在调查一起“富国银行员工办公室死亡案”。据悉，死亡员工系该银行60岁的女员工丹妮斯，于8月16日早上7点刷证件进入富国银行办公楼后就没有再出来，直到20日保安发现她的尸体。警方发言人在8月29日的一份邮件声明中称，目前暂未发现有谋杀迹象。该银行另一匿名员工透露称，保安在围绕大楼巡视时发现丹妮斯死在了自己的小隔间工位上。（红星新闻）

美国高盛集团启动“年度裁员”

根据多家外媒8月31日的报道，作为低绩效员工淘汰计划的一部分，美国高盛集团计划近期在全球范围内裁员上千人。美国《华尔街日报》援引知情人士的消息报道称，高盛集团计划近期在全球范围内裁员约1300人，裁员人数预计占到高盛集团目前员工总数的3%。随着计划的推进，这一数字可能会增加至1800人，占到高盛集团现有员工总数的约4%。英国《金融时报》报道称，裁员将在未来几周内开始，并会持续数月，预计会涉及高盛的各个部门。高盛发言人托尼·弗拉托表示，集团的年度人才评估是正常、标准且符合惯例的。他预计2024 年底高盛的总员工人数将高于2023年。（国际在线）

谷歌大手笔挖走创始人后 Character.AI上演裁员风波

《科创板日报》8月30日讯在科技行业的瞬息万变中，初创公司的命运往往充满了不确定性。据The Information报道，与谷歌达成重大交易不久后，美国人工智能创业公司Character.AI在当地时间8月29日进行了至少5%的裁员，主要涉及营销和招聘岗位。在裁员前，Character.AI拥有约120名员工。针对裁员，Character.AI回应称，“我们正在重新调整公司方向，以确保所有岗位都符合我们打造个性化AI产品的新战略。因此，我们对员工人数进行了小幅调整。这是一个艰难的决定，但我们相信这将有助于实现公司的增长目标，提升公司专注度，并更好地使公司成为To C AI领域的领导者。”（财联社）

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