北京发布二季度人力资源市场薪酬状况报告
编辑：三茅网
2024-09-04 10:56
208 阅读
市人社局发布《2024年北京市人力资源市场薪酬状况报告（二季度）》（以下简称《报告》）。《报告》从重点产业、岗位类型、岗位等不同维度对本市人力资源市场薪酬水平展开分析。
受部分重点产业发展以及消费、服务业季节性拉动作用影响，二季度北京整体薪酬水平呈现平稳态势。
北京市二季度重点产业薪酬一览
分行业看
智能/高端制造产业
随着“北京智造”发展进入快车道，智能/高端制造产业月平均薪酬中位值为13219元/月，薪酬同环比涨幅相对领先。
生活服务业
二季度生活服务业稳步发展，月平均薪酬中位值为8029元/月，薪酬同比有所增长。
分群体看
专业/技术人员
北京市数字经济、智能/高端制造等新质产业的快速发展，使得专业技术人才竞争激烈，薪资延续增长态势，二季度专业/技术人员月平均薪酬中位值达到了12507元/月
技能人才
技能人才薪酬也均有不同程度的上涨，初级、中级、高级技能人才月平均薪酬中位值分别为8220元/月、10593元/月和11008元/月。
分职业看
特色优势产业
作为北京市重点发展的特色优势产业，智能网联汽车专业技术及高技能数字人才均备受青睐。自动驾驶研发工程师、新能源汽车工程师薪酬中位值均超28000元/月，车联网测试工程师、电池算法工程师等热招岗位薪酬均超24000元/月。
新数字职业
作为5月份人力资源社会保障部公示的新数字职业，智能网联汽车测试员、智能网联汽车装调运维员、智能制造系统运维员等薪酬中位值均超万元。
温馨提示
《报告》中的薪酬水平统计口径均为2024年二季度各月份税前应发工资总额（包含基本工资、绩效工资、奖金、销售提成及相关津贴福利待遇）进行算术平均，不包含年终奖金、股权激励及分红等。
（本文来源北京日报，如有侵权请联系删除）
考勤/绩效/工资/社保（680个带公式的Excel模板），一次性拿走 π
讲真，很多职场人用了那么多年的Excel，依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说，“Excel很简单啊，不就是输入数字，然后加减乘除嘛，这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了！Excel里真正...
2024-08-22 14:30
00后就业倾向有竞争力的薪酬，京东、华为位列第一梯队
中国企业500强最新名单揭晓
脉脉高聘发布《2024大模型人才报告》，供大于求
AI 冲击职场，调查显示 83% 的入门级专业人士担心失业
调查：韩国逾两成员工遭遇过职场性骚扰
首个具法律约束力的 AI 国际条约，美、英、欧盟将签署人工智能标准协议
纽约联储调查：AI技术推动企业招聘而非大规模裁员
Interbrand 发布 2024 中国最佳品牌排行榜：腾讯连续九年蝉联榜首，阿里第二
苏州技能人才薪酬调查信息发布 6类人才薪资涨幅明显
国内超半数受访者曾被委任过非正式或临时性的管理职务，其中26%薪资没有增长
43家上市券商薪酬缩水百亿，超八成机构人均薪酬下滑
降薪减员！上半年超3万人离开银行业，年轻员工流失最多
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
