华为培训体系，这一点很值得学习
培训经理指南
2024-09-13 14:15
351 阅读
许多中国企业都倾向于学习华为的管理模式，培训也不例外。
在与甲方的合作中，不管是干部培训还是导师制，都能看到华为的影子。但是，很多公司学习华为是失败的，以下的这幅漫画很好地说明了这个问题。
*此数据未核实，仅供参考*
集中优势兵力打歼灭战：将公司的核心培训资源，集中在内部师资体系建设上，能够有效地管理讲师的教学行为； 你打你的，我打我的：不去模仿及复制别人的模式，从本质出发思考问题，组建培训运营团队，能够有效地管理学员的学习行为； 团结一切可以团结的力量：能够找到靠谱的外部机构及老师，持续地引入外部智力资本。
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