湖南:深化改革创新 更好促进高质量充分就业

编辑:三茅网 2024-09-20 14:28 17 阅读

湖南省十二届省委理论学习中心组围绕深入学习贯彻党的二十届三中全会及习近平总书记关于就业工作的重要论述精神开展第四十一次集体学习。强调要以更高站位更实举措抓好就业这件民生头等大事,掌握科学方法,全面深化改革,更好促进全省高质量充分就业。

明确要掌握科学方法,不断提高做好新时代就业工作的精准性、实效性。统筹好高质量充分就业和高质量发展的关系,坚持依靠高质量发展促进就业,在做大经济发展蛋糕的过程中做大就业蛋糕,强化就业优先导向和就业优先政策,使高质量发展的过程成为就业提质扩容的过程。统筹好优化供给和扩大需求的关系,坚持优化供给和需求引领并重,引导全社会牢固树立正确就业观,统筹抓好教育、培训和就业,动态调整省内高等教育学科、专业和资源结构布局,积极挖掘、培育新的职业序列,着力培养紧贴市场需求、适应产业发展的紧缺人才。统筹好扩大就业容量和提升就业质量的关系,全面落实稳就业系列政策,稳定和扩大就业容量,加强劳动者岗位技能培训,健全终身职业技能培训制度,持续促进就业质的有效提升和量的合理增长。统筹好总体就业和重点群体就业的关系,进一步完善高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业支持体系,巩固拓展实践中探索形成的就业车间等好经验好做法,引导农村劳动力有序转移就业和就地就近就业,抓好脱贫人口和受灾群众的就业增收,加大对就业困难群体的兜底,保持就业形势总体稳定。

进一步深化就业体制机制改革,为实现高质量充分就业提供强大动力和制度保障。完善协同发力的就业政策体系,建立健全就业政策取向一致性评价管理机制,同步推进户籍、用人、档案等服务改革,完善促进机会公平制度机制,构建就业友好型发展方式。完善创业带动就业保障制度,抓实抓好大学生创新创业,吸引全国乃至全球更多优秀大学生来湖南创业,努力把湖南打造成为大学生创业的胜地。健全就业公共服务体系,提升基层便民化服务能力,加强就业信息化建设,健全统一规范的人力资源市场体系,推动人社和教育部门职业教育培训资源共享、优势互补,加强就业失业监测预警,坚决守住不发生规模性失业和规模性返贫的底线。健全劳动者权益保障体系,完善劳动关系协商协调机制,支持和规范发展新就业形态,加强市场监管和劳动保障监察执法,切实维护劳动者合法权益。

 

文章来源: 中华人民共和国人力资源和社会保障部

原文链接:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/dfdt/202409/t20240919_526140.html

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湖南省十二届省委理论学习中心组围绕深入学习贯彻党的二十届三中全会及习近平总书记关于就业工作的重要论述精神开展第四十一次集体学习。强调要以更高站位更实举措抓好就业这件民生头等大事,掌握科学方法,全面深化改革,更好促进全省高质量充分就业。

明确要掌握科学方法,不断提高做好新时代就业工作的精准性、实效性。统筹好高质量充分就业和高质量发展的关系,坚持依靠高质量发展促进就业,在做大经济发展蛋糕的过程中做大就业蛋糕,强化就业优先导向和就业优先政策,使高质量发展的过程成为就业提质扩容的过程。统筹好优化供给和扩大需求的关系,坚持优化供给和需求引领并重,引导全社会牢固树立正确就业观,统筹抓好教育、培训和就业,动态调整省内高等教育学科、专业和资源结构布局,积极挖掘、培育新的职业序列,着力培养紧贴市场需求、适应产业发展的紧缺人才。统筹好扩大就业容量和提升就业质量的关系,全面落实稳就业系列政策,稳定和扩大就业容量,加强劳动者岗位技能培训,健全终身职业技能培训制度,持续促进就业质的有效提升和量的合理增长。统筹好总体就业和重点群体就业的关系,进一步完善高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业支持体系,巩固拓展实践中探索形成的就业车间等好经验好做法,引导农村劳动力有序转移就业和就地就近就业,抓好脱贫人口和受灾群众的就业增收,加大对就业困难群体的兜底,保持就业形势总体稳定。

进一步深化就业体制机制改革,为实现高质量充分就业提供强大动力和制度保障。完善协同发力的就业政策体系,建立健全就业政策取向一致性评价管理机制,同步推进户籍、用人、档案等服务改革,完善促进机会公平制度机制,构建就业友好型发展方式。完善创业带动就业保障制度,抓实抓好大学生创新创业,吸引全国乃至全球更多优秀大学生来湖南创业,努力把湖南打造成为大学生创业的胜地。健全就业公共服务体系,提升基层便民化服务能力,加强就业信息化建设,健全统一规范的人力资源市场体系,推动人社和教育部门职业教育培训资源共享、优势互补,加强就业失业监测预警,坚决守住不发生规模性失业和规模性返贫的底线。健全劳动者权益保障体系,完善劳动关系协商协调机制,支持和规范发展新就业形态,加强市场监管和劳动保障监察执法,切实维护劳动者合法权益。

 

文章来源: 中华人民共和国人力资源和社会保障部

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