公司职工达到退休年龄办理了退休手续
但是TA的专业技术能力对公司很重要
公司计划将该职工重新返聘
不少HR会在这时关注到
返聘退休人员
养老保险还可以继续缴纳吗？
一起来看看
退休返聘人员，要继续缴费吗？
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。
根据《劳动合同法》第四十四条规定：
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。
根据《社会保险法》第二十七条规定：
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
按上述规定，退休人员已符合达到国家法定退休条件，与用人单位劳动关系已经终止，退休后再到单位上班的，不属于《劳动法》、《劳动合同法》规定的劳动者，此时退休人员与用人单位的关系是“劳务关系”，不是“劳动关系”，因此单位无需为其缴纳社保。
处理办法
到达法定退休年龄，已办理退休待遇领取人员，与单位的劳动关系终止。
已退休人员在单位继续上班的，属于退休返聘。无论退休返聘人员是否与单位签订合同，双方属劳务关系，单位无需为退休返聘人员缴纳养老保险。
如果达到法定退休年龄缴费不满15年，返聘人员可以以灵活就业人员身份继续缴纳。
名词解释
劳动关系：是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。
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