随着全球数字化进程的加速推进，数字贸易已成为推动全球经济一体化的重要力量，也成为了推动经济增长、增加创收的关键途径。

在以“数字贸易，商通全球”为主题的第三届全球数字贸易博览会举办期间，同道猎聘集团受邀出席大会特色活动并发布《全国数字贸易人才趋势报告》。

该报告旨在通过分析数字贸易领域的人才供需及人才吸引力情况，助力用人方和求职者更好地把握就业市场动态，明确招聘和求职方向，共同促进数字贸易领域的繁荣发展与人才优化配置。

数字贸易领域人才需求分析

1、长三角数字贸易人才需求领先国内城市群，且份额保持增长态势

猎聘大数据显示，2024年1-8月，在数字贸易领域的新发职位（人才需求）国内城市群分布方面，长三角以39.10%的占比领先，粤港澳大湾区位居其次，两者的排名与去年同期保持一致。

在占比增长方面，长三角也位居首位，2024年1-8月比上年同期增长了3.95个百分点，其人才需求规模呈现持续扩展趋势。

这两个区域的需求稳定性反映了其经济结构的成熟与数字贸易的稳健发展，尤其是长三角在数字贸易人才市场上处于主导地位。

2、浙江省数字贸易人才需求名列前茅，在十强城市中独揽三席

从2024年1-8月数字贸易新发职位在省级区域分布TOP10来看，位居前三的是广东、浙江、上海，占比为29.11%、19.84%、12.15%。

从该领域新发职位城市分布TOP10来看，深圳、上海、广州位居前三。在TOP10城市中，长三角的城市有五席（上海、宁波、杭州、金华、苏州），而浙江省的城市占据三席，分别是宁波、杭州、金华，位居第四、第五、第七。

这体现了浙江省内多个城市在数贸领域的均衡发展，也彰显了长三角地区作为该领域重要基地的产业集聚效应，未来将继续保持强劲的发展势头。

3、从全国到长三角再至浙江，外贸、跨境电商运营类职位在数字贸易领域需求最旺盛

在全国范围、长三角区域以及浙江省的数字贸易领域中，对人才需求呈现出高度的一致性。

外贸专员/助理、外贸经理/主管、跨境电商运营在三个层级的热门招聘岗位中均位列前四。外贸类岗位在贸易相关业务中具有核心作用。跨境电商运营的崛起是数字化时代背景下外贸行业转型升级的直接体现。其他中出现频次较多的的职能还涉及采购、贸易跟单等岗位。

数字贸易领域人才供给分析

1、整体及高学历人群中女性均多于男性，且高学历女性占比持续增长

在全国数字贸易整体人才中，女性比例明显高于男性，达58.62%。

而在该领域的硕博学历人才中，女性比例在2023年1-8月就达到了55%，今年同期又涨至55.66%。

这表明女性在数字贸易领域不仅广泛参与，且已成为不可或缺的力量，也体现了数字贸易领域对女性人才就业较为友好。

2、城市群分布：长三角高学历人才比重更突出

从整体数字贸易人才的在国内城市群的分布来看，长三角和大湾区位居第一、二，占比 34.90%、24.62%。

从该领域硕博人才的分布来看，长三角比重更高，为41.04%；其次是京津冀，占比19.13%。

这反映了这两个区域在数字贸易领域的强劲实力，以及高学历人才对数字贸易发展的关键作用，也显示了数字贸易产业在国内的区域集中化趋势。

3、省级区域分布: 整体人才广东最多，硕博人才上海最多

从数字贸易整体人才的省级区域分布来看，广东位居第一，占比26.46%；上海、浙江、江苏位居第二至第四，北京排名第五。

从该领域硕博人才省级区域分布来看，上海跃居第一，汇聚了25.09%的人才；北京、广东以16.03%、15.28%的占比位居第二、第三。浙江、江苏排名第四、第五。

上海、北京作为全国综合资源最丰富的区域，更易汇聚高端人才。

4、城市分布：上北深杭高学历人才比重更占优势

从数字贸易人才整体城市分布来看，位居前四的是上海、深圳、广州、北京；杭州、宁波排名第五、第六。

从该领域硕博学历人才的城市分布来看，上海、北京、深圳、杭州位列前四，广州、南京位居第五、第六。

相较之下，在高学历人才聚集方面，上北深杭优势更为明显。

数字贸易领域人才吸引力分析

1、长三角是全国数字贸易人才期望工作的城市群首选

从全国数字贸易人才期望工作的城市群分布来看，长三角位居第一，占比36.15%；大湾区位居第二，占比26.16%。其他城市群占比均低于10%。

从他们期望工作的省级区域来看，广东以27.10%的占比位居第一；长三角的上海、浙江、江苏排名第二至第四。从他们期望工作的城市TOP10来看，长三角的城市占据四席，其中上海以15.92%的占比排名第一；杭州、宁波、苏州排名第五至第七。

由此可见，长三角和大湾区是全国数字贸易人才最为青睐的工作地点，尤其是省级区域和城市方面，长三角在吸引人才方面优势更为显著。

2、长三角的数字贸易领域在四大城市群中收到的投递人次最多，对求职者吸引力最大

从实际求职行为来看，投递长三角数字贸易领域的人才最多，占比高达41.58%；大湾区和京津冀以24.99%、10.87%的占比排名第二、第三。

从2024年1-8月收到投递人次的同比增长来看，大湾区最高，为66.86%；长三角紧随其后，增长了63.36%；成渝、京津冀位居第三、第四，增长率均超30%。可见，长三角地区吸引力最强，大湾区发展潜力巨大，京津冀地区稳步发展，成渝地区增长迅速。

3、数字贸易投递人次十强城市中长三角城市席位占一半，其中宁波投递人次增长最多

从2024年1-8月数字贸易领域收到投递人次占比最多的城市TOP10来看，长三角的城市占到五个席位，分别是上海（36.12%）、杭州（15.08%）、宁波（5.63%）、苏州（4.45%）、南京（4.08%），占比排名分别为第一、第三、第六、第七、第十。

占比TOP10城市收到的投递人次同比增长率均超24%，其中增长最多的是宁波，为81.11%；苏州、上海、成都、广州同比增长均超70%。

由此可见，在数字贸易领域，长三角对人才的吸引力具有主导性优势，显示了该地区作为中国经济重要引擎的地位。杭州作为电商和跨境电商的发达城市，也表现出强劲的人才吸引力。

投递宁波、苏州、上海三地的人次高增长表明这些城市的数字贸易的发展尤为令人瞩目，这与当地的政策支持、港口优势、产业升级以及新兴市场的开拓密切相关。

4、投递长三角及浙江省的人才来源

1）跨行业投递长三角及浙江的人才来源行业：房地产开发经营、互联网、机械/设备

从2024年1-8月跨行业（即数字贸易领域之外的行业）投递长三角及浙江省数字贸易领域的人才来源行业来看，房地产开发经营、互联网、机械/设备均居前三。

在数字化时代，房地产开发经营出于转型需要，需向智慧城市建设、房地产营销的数字化方向发展，因此与数字贸易有了更多的交集。互联网与数字贸易都重度依赖数字技术，且互联网是数字贸易的重要平台和渠道。

机械/设备行业的人才因工业4.0、智能制造等趋势而转向数字贸易，寻求在供应链优化、产品数字化等方面的新机会。

因此投递长三角和浙江数字贸易领域的求职者源于这三个行业的居多。

从来源第四的行业看，长三角是电子/半导体/集成电路，浙江省是电子商务。

长三角在电子/半导体/集成电路行业具有强大的产业链优势，因此吸引更多来自该产业的人寻求数字化转型或更广阔的市场应用从而转向数字贸易。浙江省作为电商发源地和集聚地，电子商务与数字贸易的高度融合为人才提供了自然的流动路径。

不同行业背景的人才涌入数字贸易，表明该领域对多样化技能和知识的需求。这有助于构建更加多元、创新的团队，推动数字贸易的持续发展和创新。

2）投递数字贸易领域人才城市来源：长三角来源前三为沪杭苏，浙江前三为杭宁沪

在投递长三角数字贸易的人才来源城市TOP10中，长三角本地城市占据七个席位。其中，上海以33.82%的占比稳居首位，杭州则紧随其后，占比11.62%。

尽管长三角以外的城市仅占据三席，但北京、深圳和广州的入围，彰显了长三角数字贸易领域对遥远一线城市的吸引力。

在投递浙江省数贸领域的人才来源TOP10城市中，杭州以29.30%的占比居首，宁波和上海分列第二、三位。

在这TOP10城市中，长三角的城市占八个席位，浙江省的城市占到五个，而长三角之外的城市中出现了北京和深圳，进一步凸显了浙江对长三角人才的聚集效应，其吸引力已辐射到长三角以外的一线城市。

3）投递长三角及浙江省数字贸易的留学人才特征：高增长、年轻化、高学历、从业门槛高

鉴于数字贸易的全球化特征，其已成为留学归国人才寻求职业发展的优选领域之一。猎聘大数据显示，2024年1-8月，投递长三角及浙江省数字贸易领域的留学人才显著增长，同比增幅达到了51.04%与40.31%。

深入分析这一群体的特征，不难发现其呈现出鲜明的年轻化与高学历趋势。在30岁以下的留学人才投递者中，投递长三角与浙江省的人才占相应留学人才投递总群体的68.97%、71.97%；而投递长三角和浙江省的硕博学历留学人才占比更是达到了85.48%、84.62%，进一步印证了该领域对高素质年轻人才的吸引力。

从这些投递者跨行业来源分布（即数字贸易领域之外的行业）来看，投递长三角和浙江省数字贸易的留学人才所在的前四行业均为基金/证券/期货、专业技术服务、互联网、银行。

这些行业是留学人才高度聚集的行业，具有较高的从业门槛。值得注意的是，投递浙江省数字贸易领域的留学人才来源TOP10行业还覆盖了电子商务和新能源，这两个行业都是属于新兴产业，与数字贸易交集较多，因此来自这两个行业的留学人才投递者也为数不少。

留学人才通常具有国际化视野、先进的专业技能和跨文化交流能力，他们在数字贸易领域具有较大的竞争优势。随着全球经济一体化的深入发展，数字贸易成为连接各国经济的重要桥梁，留学人才在这一领域将发挥更加重要的作用。

随着数字化浪潮的持续及全球贸易合作的日益深化，数字贸易领域正步入发展黄金期，前景无限广阔。

猎聘高级职场顾问建议求职者对该领域保持密切关注，不断巩固并拓展自身的相关知识与技能储备，选择那些产业发展势头强劲或潜力巨大的地域，为个人职业生涯铺设更为坚实的基础，更好地把握时代赋予的机遇。