国庆假期，远在台湾的惠普员工们传出裁员“噩耗”。

据媒体报道称，惠普将在10月份将分两批次，在中国台湾地区进行人力调整。据悉，此次人力调整研发单位裁员达 20~30人，惠普副总裁高阶主管也将变动，是首次大规模针对研发团队开刀。

截至发稿，惠普方面暂未回应裁员一事，但在业内人士看来，此次裁员或与公司“加快推进Taiwan+1策略脚步”存在一定关联。此前，惠普在宣布“未来转型计划”时曾透露：“计划未来三年内裁员4000至6000人”，在业内人士看来，“伴随转型计划的不断推进，惠普因产品组合优化和运营效率改革带来的人事调整，或许仍将持续到2025年。”

首次动刀研发部门

据供应链分析，此次裁员或与“美系PC品牌加快推进Taiwan+1策略脚步”存在一定关联。“不止惠普，近期包括笔记本电脑第一大厂联想及第三大厂戴尔（Dell），都在做人力调节。看似因应全球经济环境的人力调节，背后是否与China、Taiwan+1的策略相关。”台媒疑惑道。

今年8月，据《日经亚洲》援引消息人士话语称，惠普（HP）正寻求将其一半以上的个人电脑生产转移，惠普正在与供应商商谈这一计划，计划在两到三年内实现这一目标。据彼时报道，泰国将成为惠普新的主要PC生产基地，至少已有5家惠普的供应商正在泰国建设新的制造设施或物流中心，其中有两家公司，从今年初开始一直在应惠普的要求增加产能。

虽然，彼时惠普官方回应此消息称：“相关报道不实，中国是惠普全球供应链中不可或缺的关键一环，公司坚定不移地致力于在中国的运营与发展。”但业界对于惠普寻求中国大陆和台湾外其他地区供应商的关注，从未停止。如今，伴随裁员消息流出，业界对于惠普推进Taiwan+1策略的猜想，又多了一个。

事实上，这不是惠普近年来首次裁员，2022年末时，惠普公司曾在宣布其“未来转型计划”（即通过数字化转型、产品组合优化和运营效率推动显著的结构性成本节约）时透露，预计将在未来三年节约14亿美元或更多成本。

根据预测，彼时惠普包括重组在内的成本约为10亿美元，这10亿美元成本中的6亿美元，将分摊截至明年10月31日的2023财年，其余部分将在2024到2025财年平均分摊。此外，惠普方面还透露称，预计在2022年—2025年三年间裁员4000至6000人。

“在推动供应链及业务转型的过程中，惠普因产品组合优化和运营效率改革带来的人事调整，或许仍将持续到2025年。”有数码行业人士分析称。

业绩低迷，核心业务增长乏力

据惠普公司最新财报，2024财年第三季度，公司净营收135亿美元，同比增长2%。然而，营收轻微增长的同时，净利润却出现了大幅下滑，为6亿美元，同比下降16。GAAP摊薄后每股净收益为0.65美元，低于去年同期的0.76美元。

据IDC近期发布2024年第二季度全球PC市场调查报告，在过去的2024年第二季度，全球PC出货量达到6490万台，同比增长3%，全球PC市场已经开始复苏。在市场份额表现上，2024年第二季度，联想出货量1470万台，市场份额22.7%，同比增长3.7%，位列第一；惠普出货量1370万台，市场份额21.1%，同比增长1.8%，位列第二。作为全球PC市占率第二的厂商，惠普出货量的增速远低于行业3%的增速。

在PC市场增速放缓，份额逐步向头部集中的情况下，惠普的这一表现，并不乐观。

而在印刷业务方面，2024年三季度，惠普印刷业务营收41.43亿美元，同比下降2.8%，环比下降6%，复苏速度低于预期。惠普表示，这主要是由于市场需求疲软以及日元贬值给竞争对手带来的优势。

在惠普的整体营收中，印刷业务的营收比例虽低于个人电脑业务，但其利润率要高得多，其营收表现欠佳，将直接影响惠普的利润表现。据惠普总裁兼首席执行官Enrique Lores此前预计，受制于市场需求疲软，惠普印刷业务的销售下滑将至少持续到今年年底。

原标题：惠普再陷裁员风波：研发部门首次被刀，AI PC难解业绩焦虑

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