盘点职场“没苦硬吃”的10种表现

智联招聘 2024-10-09 09:59 101 阅读

网上有句话说得好:“只要你肯吃苦,你就有吃不完的苦。”


我们总是在讨论父母一辈没苦硬吃,殊不知,部分职场人也深陷“没苦硬吃”的漩涡而不自知。


诚然,对工作保持认真态度是一项宝贵品质,但把控不好分寸就容易变成“职场吃苦人”。


人在职场,以下10个没苦硬吃的表现,看看你中了多少?



01.

为了省钱,忍受超长通勤


每天通勤3小时,只为省点房租。牺牲掉睡眠时间,换来的是一整天的无精打采。


网上一博主分享,自己下班后需要通勤2小时才能到家,洗漱后只能短暂刷刷手机就得睡觉,因为第二天还得早起赶地铁。


日复一日,工作变得越来越吃力,生活也变得单调乏味。


对于许多打工人而言,长时间的上下班通勤往往是无奈的选择。但在条件允许下,可以适当多花点钱,搬到离工作地点更近的地方,以减少超长的通勤时间。


人的精力有限,在通勤路上耗费过多精力,在工作上容易变得力不从心。减少通勤时间,将省下来的时间用于提高工作效率,提升自己,效果会更好。



02.

带病工作,不善待身体


部分职场人容易本末倒置,把工作看得比身体还重要。哪怕身体不舒服仍坚持上班,担心影响工作进度。


电视剧《凡人歌》中,公司职工那隽强忍着身体不适也坚持工作。最终支撑不住,晕倒在公司的停车场。


担心工作完不成、害怕被新人取代、畏惧失业的风险,加上房贷和车贷的压力,不少职场人即使身体不适,也要强迫自己坚持上班。


到最后,不仅拖低工作效率,影响工作进度,还把工资也搭进了医药费里。



03.

不敢休假,责任心过重


攒了一堆假不敢轻易休,出去旅游也不敢发圈,原因仅是担心被领导看见,认为自己不热爱工作。


每天精神高度紧绷,把工作当成人生中最重要的事,偶尔放松都会有很强的负罪感。


即便下班也仍盯着手机,生怕会漏掉工作消息。


责任心过重,在同事眼里是内卷,在领导眼里是性价比高,最终遭罪的还是自己。不妨放下过重的责任心,安心享受自己本就有的休息权利。



04.

完美主义,爱钻牛角尖


很难容忍错误,一遍又一遍检查每个细节,大部分的时间都被工作占据,无法将工作委托给别人。


1个小时能完成的任务,因为完美主义,偏偏拖到3个小时才完成。


明明任务临近交付期限,却总觉得有内容没检查到位,拖着迟迟不交。又或是前期耗费过多时间去检查细节,导致后面任务进度紧张,无法按时完成。


追求细致是对工作认真负责的表现,但若陷入完美主义的怪圈里,频频钻牛角尖,反而会让工作变得困难。



05.

不懂拒绝,承受超额任务


朋友小林最近很苦恼,因为他不懂拒绝那些超出自己承受能力的工作,结果只能独自加班加点去完成。


不少职场人也有同样的苦恼。领导临时指派任务,自己手上的活没干完,但由于不懂拒绝,最后独自承受下来。


除了要承受超额任务的压力,还得承担无法按时完成的风险,落得个吃力不讨好的局面。



06.

不会求助,只会埋头苦想


把寻求帮助视作能力弱的表现,当工作遇到难点时,只会埋头苦想,不愿开口去寻求帮助。到最后,耽误了时间,延误了进度,迫不得已才迈出这一步。


还记得初入职场时,领导教给我的第一句话就是:“不要等到局面无法挽回了才寻求帮助,及时沟通可以避免更大的损失。”


工作上遇到问题,及时寻求帮助也是有效解决问题的方法之一。不仅能帮助我们借鉴优秀的工作经验,还能帮我们收获新的启发,提高工作能力。



07.

不争不抢,坚信静水深流


勤勉工作,渴望成为聚光灯下的焦点,却因不争不抢,总被遗忘在角落。


“我明明是最努力的,为什么领导看不见我?”


“我明明干得活是最多的,为什么我的奖金却最少?”


如今早已不是“酒香不怕巷子深”的时代,职场也从不是埋头苦干就能升职加薪的。


以为默默耕耘就能收获认可,却反而容易让自己陷入“边缘化”的困境。



08.

无效社交,专注讨好别人


为讨好同事,一会帮忙带饭,一会帮拿快递,久而久之,反变成职场软柿子,人人都来捏一把。


《职场启示录》中有这样一个例子:


办公环境脏乱了、饮水机没水了、复印机没纸了,都是刚毕业的阿金忙前忙后去处理。


一开始阿金感到非常高兴,认为是自己得到认可。但时间一长,同事都默认这些事情是阿金去做。后来阿金尝试拒绝同事请求时反而被怼,一度陷入尴尬的处境。


要知道,职场无需讨好式社交,同事间保持正常程度的友好相处便好,干好自己职责范围内的事就可以了,过于讨好别人反而可能会给工作带来很大的不便。



09.

过度揽活,忽略团队合作


面对一些需要团队合作的项目,不知道如何合理分配任务,默默包揽项目上的大部分事务。


到最后,自己因工作过度而疲惫不堪,还被团队质疑揽功,不懂合作。


有句话说得好:“一个人可以走得很快,一群人才能走得更远。”


尤其在职场中,团队合作是不可或缺的一部分。想在职场上长期发展,必须学会合理分配任务。


过度揽活,等于自讨苦吃,不如学会放手,学会团队协作完成任务。



10.

敏感内耗,总在自身找问题


出了问题第一时间责怪自己。脑海里不断反思:“如果当时没那么做就好了。”甚至会主动承担全部责任。


敢于直面自己的问题是值得赞扬的,但如果承担过多不属于自己的责任,并总将问题归咎于自己,会导致工作压力过大。


打工而已,不要内耗。少在自己身上找问题,才是快乐打工的基础。


看到这样一句话:“人最怕的不是吃苦,而是明明可以不去吃苦,偏偏吃了得不偿失的苦。”生活如此,职场也如此。



人在职场,有人吃了半辈子的苦,也没能混出头;有人只吃了一阵子的苦,就改变了命运。


少吃点没必要的苦,主动去吃滋养你变好的高级的苦,才能在职场这条道路上走得更长远,更顺畅。



(本文来源智联招聘,如有侵权请联系删除)

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我们总是在讨论父母一辈没苦硬吃,殊不知,部分职场人也深陷“没苦硬吃”的漩涡而不自知。


诚然,对工作保持认真态度是一项宝贵品质,但把控不好分寸就容易变成“职场吃苦人”。


人在职场,以下10个没苦硬吃的表现,看看你中了多少?



01.

为了省钱,忍受超长通勤


每天通勤3小时,只为省点房租。牺牲掉睡眠时间,换来的是一整天的无精打采。


网上一博主分享,自己下班后需要通勤2小时才能到家,洗漱后只能短暂刷刷手机就得睡觉,因为第二天还得早起赶地铁。


日复一日,工作变得越来越吃力,生活也变得单调乏味。


对于许多打工人而言,长时间的上下班通勤往往是无奈的选择。但在条件允许下,可以适当多花点钱,搬到离工作地点更近的地方,以减少超长的通勤时间。


人的精力有限,在通勤路上耗费过多精力,在工作上容易变得力不从心。减少通勤时间,将省下来的时间用于提高工作效率,提升自己,效果会更好。



02.

带病工作,不善待身体


部分职场人容易本末倒置,把工作看得比身体还重要。哪怕身体不舒服仍坚持上班,担心影响工作进度。


电视剧《凡人歌》中,公司职工那隽强忍着身体不适也坚持工作。最终支撑不住,晕倒在公司的停车场。


担心工作完不成、害怕被新人取代、畏惧失业的风险,加上房贷和车贷的压力,不少职场人即使身体不适,也要强迫自己坚持上班。


到最后,不仅拖低工作效率,影响工作进度,还把工资也搭进了医药费里。



03.

不敢休假,责任心过重


攒了一堆假不敢轻易休,出去旅游也不敢发圈,原因仅是担心被领导看见,认为自己不热爱工作。


每天精神高度紧绷,把工作当成人生中最重要的事,偶尔放松都会有很强的负罪感。


即便下班也仍盯着手机,生怕会漏掉工作消息。


责任心过重,在同事眼里是内卷,在领导眼里是性价比高,最终遭罪的还是自己。不妨放下过重的责任心,安心享受自己本就有的休息权利。



04.

完美主义,爱钻牛角尖


很难容忍错误,一遍又一遍检查每个细节,大部分的时间都被工作占据,无法将工作委托给别人。


1个小时能完成的任务,因为完美主义,偏偏拖到3个小时才完成。


明明任务临近交付期限,却总觉得有内容没检查到位,拖着迟迟不交。又或是前期耗费过多时间去检查细节,导致后面任务进度紧张,无法按时完成。


追求细致是对工作认真负责的表现,但若陷入完美主义的怪圈里,频频钻牛角尖,反而会让工作变得困难。



05.

不懂拒绝,承受超额任务


朋友小林最近很苦恼,因为他不懂拒绝那些超出自己承受能力的工作,结果只能独自加班加点去完成。


不少职场人也有同样的苦恼。领导临时指派任务,自己手上的活没干完,但由于不懂拒绝,最后独自承受下来。


除了要承受超额任务的压力,还得承担无法按时完成的风险,落得个吃力不讨好的局面。



06.

不会求助,只会埋头苦想


把寻求帮助视作能力弱的表现,当工作遇到难点时,只会埋头苦想,不愿开口去寻求帮助。到最后,耽误了时间,延误了进度,迫不得已才迈出这一步。


还记得初入职场时,领导教给我的第一句话就是:“不要等到局面无法挽回了才寻求帮助,及时沟通可以避免更大的损失。”


工作上遇到问题,及时寻求帮助也是有效解决问题的方法之一。不仅能帮助我们借鉴优秀的工作经验,还能帮我们收获新的启发,提高工作能力。



07.

不争不抢,坚信静水深流


勤勉工作,渴望成为聚光灯下的焦点,却因不争不抢,总被遗忘在角落。


“我明明是最努力的,为什么领导看不见我?”


“我明明干得活是最多的,为什么我的奖金却最少?”


如今早已不是“酒香不怕巷子深”的时代,职场也从不是埋头苦干就能升职加薪的。


以为默默耕耘就能收获认可,却反而容易让自己陷入“边缘化”的困境。



08.

无效社交,专注讨好别人


为讨好同事,一会帮忙带饭,一会帮拿快递,久而久之,反变成职场软柿子,人人都来捏一把。


《职场启示录》中有这样一个例子:


办公环境脏乱了、饮水机没水了、复印机没纸了,都是刚毕业的阿金忙前忙后去处理。


一开始阿金感到非常高兴,认为是自己得到认可。但时间一长,同事都默认这些事情是阿金去做。后来阿金尝试拒绝同事请求时反而被怼,一度陷入尴尬的处境。


要知道,职场无需讨好式社交,同事间保持正常程度的友好相处便好,干好自己职责范围内的事就可以了,过于讨好别人反而可能会给工作带来很大的不便。



09.

过度揽活,忽略团队合作


面对一些需要团队合作的项目,不知道如何合理分配任务,默默包揽项目上的大部分事务。


到最后,自己因工作过度而疲惫不堪,还被团队质疑揽功,不懂合作。


有句话说得好:“一个人可以走得很快,一群人才能走得更远。”


尤其在职场中,团队合作是不可或缺的一部分。想在职场上长期发展,必须学会合理分配任务。


过度揽活,等于自讨苦吃,不如学会放手,学会团队协作完成任务。



10.

敏感内耗,总在自身找问题


出了问题第一时间责怪自己。脑海里不断反思:“如果当时没那么做就好了。”甚至会主动承担全部责任。


敢于直面自己的问题是值得赞扬的,但如果承担过多不属于自己的责任,并总将问题归咎于自己,会导致工作压力过大。


打工而已,不要内耗。少在自己身上找问题,才是快乐打工的基础。


看到这样一句话:“人最怕的不是吃苦,而是明明可以不去吃苦,偏偏吃了得不偿失的苦。”生活如此,职场也如此。



人在职场,有人吃了半辈子的苦,也没能混出头;有人只吃了一阵子的苦,就改变了命运。


少吃点没必要的苦,主动去吃滋养你变好的高级的苦,才能在职场这条道路上走得更长远,更顺畅。



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