波音撤回涨薪30%方案:目前没有进一步谈判的意义

编辑:三茅网 2024-10-10 08:13 72 阅读

波音(BA.US)与国际机械师和航空航天工人协会(IAM)就结束罢工进行的谈判再次破裂。这表明,这场已经持续了近一个月的罢工将持续,波音位于美国西海岸生产商业飞机的的关键制造工厂仍将停摆。

据知情人士透露,波音与IAM在周一和周二与联邦调解人围绕一项涨薪30%及提高退休福利的方案进行了谈判,但谈判破裂,且波音与IAM相互指责对方造成了僵局。

波音表示已经撤回了上述方案,并称目前没有进一步谈判的意义。波音商用飞机部门负责人Stephanie Pope表示:“我们的团队真诚地进行了谈判,并提出了新的和改进的建议,试图达成协议,包括增加实得工资和退休。”“很遗憾,工会没有认真考虑我们的提议。工会提出的要求没有商量余地,远远超出了维持企业竞争力所能接受的程度。”

不过,IAM则表示,谈判委员会随时准备与波音继续进行调解或直接谈判。据悉,工会要求在四年内加薪40%,并恢复十年前合同中取消的固定收益养老金。在举行此次罢工前,超过90%的工人投票否决了波音提出的四年内加薪25%的提议。波音随后提出了一项四年内加薪30%、并恢复绩效计划奖金的方案,但仍遭到工会拒绝。

波音西海岸工厂员工于当地时间9月13日凌晨开始罢工,约3.3万人参与。这是波音16年来遭遇的首次重大罢工,对该公司的财务状况已然造成影响。根据投行TD Cowen的预估,波音每天的收入损失高达1亿美元。此外,该公司正处于失去其宝贵的投资级信用评级的边缘,该公司还对数千名受薪员工实施了临时休假。

周二早些时候有报道称,随着现金迅速减少而债务负担激增,波音考虑在全面了解停工造成的财务损失后发行至少100亿美元的新股。

(本文来源智通财经网,如有侵权请联系删除)

求职加薪,简历先赢!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

波音撤回涨薪30%方案:目前没有进一步谈判的意义

编辑:三茅网2024-10-10 08:13
72 阅读

波音(BA.US)与国际机械师和航空航天工人协会(IAM)就结束罢工进行的谈判再次破裂。这表明,这场已经持续了近一个月的罢工将持续,波音位于美国西海岸生产商业飞机的的关键制造工厂仍将停摆。

据知情人士透露,波音与IAM在周一和周二与联邦调解人围绕一项涨薪30%及提高退休福利的方案进行了谈判,但谈判破裂,且波音与IAM相互指责对方造成了僵局。

波音表示已经撤回了上述方案,并称目前没有进一步谈判的意义。波音商用飞机部门负责人Stephanie Pope表示:“我们的团队真诚地进行了谈判,并提出了新的和改进的建议,试图达成协议,包括增加实得工资和退休。”“很遗憾,工会没有认真考虑我们的提议。工会提出的要求没有商量余地,远远超出了维持企业竞争力所能接受的程度。”

不过,IAM则表示,谈判委员会随时准备与波音继续进行调解或直接谈判。据悉,工会要求在四年内加薪40%,并恢复十年前合同中取消的固定收益养老金。在举行此次罢工前,超过90%的工人投票否决了波音提出的四年内加薪25%的提议。波音随后提出了一项四年内加薪30%、并恢复绩效计划奖金的方案,但仍遭到工会拒绝。

波音西海岸工厂员工于当地时间9月13日凌晨开始罢工,约3.3万人参与。这是波音16年来遭遇的首次重大罢工,对该公司的财务状况已然造成影响。根据投行TD Cowen的预估,波音每天的收入损失高达1亿美元。此外,该公司正处于失去其宝贵的投资级信用评级的边缘,该公司还对数千名受薪员工实施了临时休假。

周二早些时候有报道称,随着现金迅速减少而债务负担激增,波音考虑在全面了解停工造成的财务损失后发行至少100亿美元的新股。

(本文来源智通财经网,如有侵权请联系删除)

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )