一公司被曝全员37天无休且“没有加班费和调休”,两员工当场申请辞职

编辑:三茅网 2024-10-16 10:40 120 阅读

近日,网传广东省珠海市的一家公司通知全员一个多月不休假且“没有加班费和调休”的消息引发关注。10月15日,记者从珠海市香洲区人力资源和社会保障局获悉,该局相关科室已介入调查此事。

一公司被曝全员37天无休且“没有加班费和调休”,两员工当场申请辞职

图源:动静贵州

网传一份抬头为珠海朋奇科技有限责任公司(以下称“朋奇公司”)10月12日发出的通知称,鉴于近期公司项目紧急情况,为配合项目进度的推进,自2024年10月12日起至2024年11月17日每日均需正常出勤(含周末两日)。

如有特殊情况,需走线下审批流程提出纸质申请(请假单请找部门负责人领取),经事业部负责人审批通过后方可休假。疑似朋奇公司工作群的群聊截图显示,针对员工提出“加班是否有加班费用或调休”的问题,该公司负责人回复称:“没有加班费和调休,行政负责记录,由事业部跟项目贡献和解决问题价值进行绩效评估解决。”

群聊截图显示,朋奇公司这一通知引发部分员工不满,有两名员工在群聊中当场表示“申请辞职”。

一公司被曝全员37天无休且“没有加班费和调休”,两员工当场申请辞职

图源:动静贵州

朋奇公司官方简介称,该公司是一家集设计、研发、服务于一体的科技公司,创立于2010年,是珠海市自主创新示范区核心成员单位。

10月15日,记者联系朋奇公司的负责人刘先生核实相关情况是否属实,其表示网传消息“不完整”。

刘先生表示,近期,公司面临重大保障项目,需要提供全天候的保障。因为情况特殊,公司把员工调休和发放加班费的权限下放到事业部,加班问题由事业部具体沟通安排。“通知发出后,确实有两位试用期的员工申请了离职。我们这边的人社部门也已经注意到这个事,近期将会来公司调查核实具体情况。”

15日下午,珠海市香洲区人力资源和社会保障局工作人员对记者表示,该局确已收到相关舆情,已经通知劳动监察部门调查核实朋奇公司是否存在违法行为。

记者注意到,《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。”

(本文来源动静贵州,如有侵权请联系删除)

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网传一份抬头为珠海朋奇科技有限责任公司(以下称“朋奇公司”)10月12日发出的通知称,鉴于近期公司项目紧急情况,为配合项目进度的推进,自2024年10月12日起至2024年11月17日每日均需正常出勤(含周末两日)。

如有特殊情况,需走线下审批流程提出纸质申请(请假单请找部门负责人领取),经事业部负责人审批通过后方可休假。疑似朋奇公司工作群的群聊截图显示,针对员工提出“加班是否有加班费用或调休”的问题,该公司负责人回复称:“没有加班费和调休,行政负责记录,由事业部跟项目贡献和解决问题价值进行绩效评估解决。”

群聊截图显示,朋奇公司这一通知引发部分员工不满,有两名员工在群聊中当场表示“申请辞职”。

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朋奇公司官方简介称,该公司是一家集设计、研发、服务于一体的科技公司,创立于2010年,是珠海市自主创新示范区核心成员单位。

10月15日,记者联系朋奇公司的负责人刘先生核实相关情况是否属实,其表示网传消息“不完整”。

刘先生表示,近期,公司面临重大保障项目,需要提供全天候的保障。因为情况特殊,公司把员工调休和发放加班费的权限下放到事业部,加班问题由事业部具体沟通安排。“通知发出后,确实有两位试用期的员工申请了离职。我们这边的人社部门也已经注意到这个事,近期将会来公司调查核实具体情况。”

15日下午,珠海市香洲区人力资源和社会保障局工作人员对记者表示,该局确已收到相关舆情,已经通知劳动监察部门调查核实朋奇公司是否存在违法行为。

记者注意到,《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。”

(本文来源动静贵州,如有侵权请联系删除)

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