收到一位学员的提问:
舟安老师,知识星球真的是我人生的大宝藏。我有个问题想咨询下,我先说说我的情况,我今年30岁,未婚未育,工作7年,在上一家公司干了7年,职位是HRBP,现在有两个Offer,我们叫A公司吧,一个是私企的老板,海归背景做新能源的,老板很nice也很拼,给我的职位是HRD,薪酬也是我满意的,但就是小公司,也不知道未来是否能发展起来。
另外一份Offer,我们叫B公司吧,上半年猎头就跟我说过,他们公司的老板比较看重同行经验,他们公司规模挺大的,有一定名气,内部也比较专业,但工资着实是不高,也是HRBP岗位,加班蛮多的。
我犹豫的有几个点:
1、A公司我蛮喜欢的,老板我也很欣赏,但是感觉不太稳;
2、B公司,我有想说先去A公司试试,后期如果不合适,再去B公司,舟安老师觉得这样合适吗?
3、30岁年纪不小,我感觉应该更稳一些,但B公司我自己确实没那么喜欢,又是同行(无竞业限制),听过不少类似的故事。
想请教一下舟安老师,您会建议我,怎么选?
【舟安的解答】
先说结论,这道题选A
1、题主,你明显是比较吃领导特点,情绪价值和个人魅力的;
2、所以,A公司对你来说,是有致命吸引力的,你嘴巴说不太稳,但你的文字描述已经完全倾向了A;
3、30岁,在一家公司已经工作了7年,基本打下了非常深的烙印,如果继续从事同行业、同岗位类似的工作,职业生涯的基本盘和可能性,大概率就牢牢固定住了;
4、你明知道,B公司在规模方面,在专业性方面,在工作推进方面,要比A公司好很多,「稳定+专业+熟悉」应该是大多HR工作的首选。道理你都是懂的,但臣妾做不到,更说明你对A公司的意向程度了;
5、就是喜欢有人格魅力的老板,就是喜欢有挑战的新行业,就是喜欢挑战不待在自己的舒适圈,在你的文字描述中,我看到了这样的一个你;
6、30岁,未婚未育,这本身就是你能做出更多自由选择的资本啊!你所谓的30岁了,要稳重一些,你也知道这个观点是社会的规训,并不是你真实的诉求;
7、选择B公司,按照题主的性格,多半会憋成内伤,好不容易从一个周期里跳出来,想呼吸一下新鲜空气,然后又跳入一个类似的周期,问问你自己真的想这样吗?
8、不如选个「潜力股」的老板,然后站在老板边上,虽然没有做过HRD,但从头开始陪伴一位有潜力的老板一起前进,对你来说是人生宝贵的经历,好的坏的都是;
9、同时,选择A,也会反向要求自己去补上要成为HRD的那些关键素质和能力,更重要的是,对精英背景的老板,也祛祛魅,老板都是普通人;
10、如果你要变得更强大,以后成为优秀的HRD,从零搭建人力资源体系,这是你必过的一关,那么选择A会让你更早地接触这件事情;
11、当然,最关键的还是要看好你自己的钱袋子,如果Boss不行了,不要借钱或者掏自己的钱,帮他追加商业投入渡过难关啥的,这方面你要冷静冷静再冷静。除非跟随多年,知根知底(也要谨慎)。
综上所述:
1、选A.
2、不要先去A,然后不行了,再去B,养成这样的习惯,形成这样的路径依赖,未来人生会吃大亏;
3、对于你来说,感受比逻辑更重要;
希望这篇文章能帮到你。
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