富达大连中心裁员约500人 公司回应：优化部分现有管理和支持职能

近日，富达国际再次被曝大规模裁员。市场消息称，富达国际将裁去其在大连运营中心的约500位员工。对此，富达国际回应称，“经过慎重考虑，我们决定优化部分现有大连卓越中心管理和支持的职能，这与公司上下提升效率的战略焦点是一致的。与此同时，我们在大连还会增设一些新的职能，由此继续扩大业务规模，力争用好当地人才优势”。不过，其并未确认市场传言的裁员人数。早在今年3月，富达国际就开启了一项全球裁员计划，以精简成本，裁员目标是9%的岗位，涉及约1000位员工。同月，富达投资也证实了近期裁员约700人，不到公司员工总数的1%，是富达投资自2017年以来的首轮裁员。（新浪财经）

商汤CEO徐立内部信曝光,确定“三位一体”新战略

10月22日上午消息，新浪科技独家获悉，商汤科技十周年之际，商汤科技董事长兼首席执行官徐立于近日发内部信，首次提及公司最新确立的“大装置-大模型-应用”的三位一体战略，同时宣布将围绕战略和核心资源，将构建更加集中和高效的组织架构，加快组织和管理的轻盈化进程。在内部信中，徐立还阐述了自己对于传统AI 1.0和生成式大模型AI 2.0的理解。他指出，“AI 1.0被看作是专用智能，专注于单任务和信息处理；而AI 2.0被视为通用智能，强调多任务和内容生成。”在他看来，“这样的描述虽然简单易懂，却并非完全准确，因为通用与专用之间并无明确界限，而且AI的落地应用终究要场景化，比如生成式大模型在垂直领域的应用。”（新浪科技）

腾讯副总裁曾宇提出退休申请，技术奠基人之一，曾打造 QQ 游戏平台架构

10月21日，有消息称腾讯副总裁曾宇出于陪伴家人和休养身体的考虑，已提出退休申请。腾讯方面确认了该消息的真实性。腾讯对曾宇多年来在技术发展方面的付出与贡献表示感谢，目前相关工作交接已做妥善安排，相关技术线的业务后续正常推进，不会受本次变化影响。腾讯表示，是否提前解锁“长期服务回馈权益”由员工自主申请，权益标准参照此前公司推出的“法定退休腾讯专属福利”。（红星新闻）

上海市互联网业联合会人工智能专业委员会近日成立

上海市互联网业联合会人工智能专业委员会近日正式成立，该专委会在市委网信办的指导下筹建，旨在促进上海市人工智能领域的技术革新、产业升级及安全体系构建，引导行业向更加健康有序的方向发展。10月20日下午，专委会成立大会于徐汇区模速空间圆满召开，会上审议通过了《上海市互联网业联合会人工智能专委会条例》，明确了专委会的组织架构与职责范围。此次大会的召开，标志着上海市在加速人工智能产业高质量发展、构建良好产业生态方面迈出了坚实的一步。（源文汇报）

最高奖励50万元！上海发布科技人才鼓励政策

上海发布重点产业领域人才专项奖励，涉及八大重点产业。10月22日，上海经信委就《上海市重点产业领域人才专项奖励实施办法（征求意见稿）》向社会公开征询意见。根据征求意见稿，为加快推进新型工业化实践，更好发挥人才在现代化产业体系建设中的引领作用，依据《关于新时代上海实施人才引领发展战略的若干意见》（沪委发〔2020〕22号），实施重点产业领域人才专项奖励。据征求意见稿，符合相关规定的企业，可以根据以下条件自主推荐奖励对象至于奖励标准，征求意见稿指出，奖励标准按照奖励对象工资薪金水平，采取定额与比例相结合的办法计发。据悉，除了人才奖励之外，上海市互联网业联合会人工智能专业委员会也于近日成立。专委会在市委网信办指导下筹建，致力于推动上海市人工智能领域的技术创新、产业发展和安全保障，引导行业健康发展。（证券时报e）

2023年度湖南65大职业领域薪资数据发布！

从湖南省人社厅了解到，湖南省近日正式揭晓了2023年度企业薪酬调查的详细数据，覆盖65个不同职业中类、242个不同职业细类（部分技术工种）、10个分岗位等级和18个行业门类企业从业人员的工资价位数据，为职场人士提供了一份全面而深入的薪资参考指南。据湖南省人社厅专家介绍，本次发布的薪酬信息涵盖了10%分位（低位数）、25%分位（下四分位数）、50%分位（中位数）、75%分位（上四分位数）、90%分位（高位数）等多个市场分位值，广泛覆盖了行业内普遍且从业者众多的职位，以及各类岗位的从业人员，为职场人提供了更为精准的薪资定位。(潇湘晨报）

消息称三星电子半导体业务危机蔓延至人才领域，大批员工考虑跳槽

10 月 22 日消息，韩媒 The Elec 当地时间昨日报道称，在三星电子负责半导体业务的设备解决方案部面临先进制程竞争力不强、HBM 内存向大客户交付迟缓两大危机的背景下，大批 DS 部门员工纷纷考虑跳槽至竞争对手 SK 海力士或是韩国政府研究机构。报道称，SK 海力士近日招聘三名经验丰富的蚀刻工艺工程师，结果收到了三星电子内部大多数符合这一条件的员工的申请，总数达近 200 名。这一申请规模与比例远超此前预估，导致本应仅在人事部门内交流的招聘情况在 SK 海力士整个高层中引发持续讨论，甚至泄露到企业外部。（IT之家）

英特尔以色列数百人裁员推迟到10月底，赔偿高达19个月薪资

英特尔CEO帕特·基辛格今年9月表示，大多数裁员通知将在10月中旬左右发布，但由于今年正值犹太节日，英特尔以色列数百名被裁员工至少要到10月最后一周才会知道。提斯利月的最后一个假期，即西赫托拉节 ，将于10月24日（星期四）举行，这意味着大多数英特尔以色列员工要到10月27日（星期日）才能全面恢复工作。英特尔各部门的经理已经向上级提交了他们推荐裁员的员工名单。这些员工将很快收到通知，其中许多人最早将于本周收到通知。基辛格此前表示，“通过自愿提前退休和离职，我们已经完成今年年底裁员约15000人目标的一半以上。”此外，基辛格透露，英特尔“正在实施计划，在今年年底前减少或退出全球约三分之二的房地产。”（集微网）

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