2万多名员工将搬迁？腾讯回应：系谣言

近日，有传言腾讯深圳的2万多名员工将陆续搬迁到“宝安滨海数字中心”，预计明年年中全部完成。证券时报记者向腾讯公司求证，对方回复称上述说法系谣言。此前，证券时报记者从腾讯获悉，被称为“企鹅岛”的腾讯总部园区一期工程预计今年底完工，标志性建筑——腾讯总部大楼也将于2025年初开工建设。据悉，腾讯总部大楼位于“企鹅岛”中枢，由4座螺旋攀升的塔楼组成，形似一台高速运转的引擎，得名“科技引擎”。(证券时报)

市场部门裁员50%？捷豹路虎中国最新回应

近日有消息称，捷豹路虎联合市场营销与售后服务机构(IMSS)进行大规模裁员，裁员比例超过50%，其中市场部高级经理以上几乎都被裁，留下的高级经理，则接受了降级。对此，捷豹路虎中国方面回应第一财经记者称，IMSS的确正在进行结构调整和人员优化，但“大规模裁员为不实消息”。捷豹路虎中国内部人士向记者表示，IMSS的裁员比例大约为20%，裁员赔偿为“n+3”；在调整中，有的部门进行了合并，岗位设置也同步进行了优化，比如售后和销售部门合并后，原本的两个总监只有一人能够留职，另一人只能离职或竞聘；在本次调整中，捷豹路虎新增了部分岗位，并面向员工开放竞聘。（第一财经）

2024粤港澳大湾区薪酬及福利调查结果新鲜出炉

香港人才管理协会副会长、2024粤港澳大湾区薪酬及福利调查委员会主席梁伟佳先生就大湾区各个城市的综合结果进行了发布。本次调查于2024年6月启动，广东省、香港及澳门特别行政区共280间机构参与调查，总共涵盖24万2千名雇员。调查收集2023年7月至2024年6月的数据，主要涵盖:参与机构概览、员工实际及预测的薪酬调整幅度、应届毕业生入职薪金、奖励计划、员工福利、人事变动、薪酬及津贴的分析，并分别以“经理级或以上”、“中层/主任/专业员工”、“职员员工”及“一线/基层员工”这四个职级作分析。根据最新调查结果显示，2024年(2023年7月至2024年6月)，香港薪资调整幅度再度领跑大湾区：香港地区平均薪资调整幅度介于3.4%至3.5%之间，澳门特别行政区为2.4%至3%之间，广东省城市则介于2.1%至2.7%之间。香港此次的薪资调整数据不仅呈现出向疫情前水平的回归趋势，还显示出各职级间薪资差异的缩小，整体呈现出更加稳定的态势。这亦是过去三十年间，香港与澳门地区第二次在平均薪资调整幅度上超越了广东省。（香港浸会大学）

天选打工人？研究显示亚洲人更能忍耐工作

来自荷兰拉德堡德大学的研究人员在国际权威心理学期刊《心理公报》（Psychol Bull）发表的文章中，研究人员筛选确定了170项研究，涉及358种不同任务和4670名受试者，涵盖了医疗工作者、军事人员、业余运动员、大学生等人群，受试者来自全球29个不同的国家。研究结果发现，无论是重复的任务、有反馈或没有反馈的任务、高控制或低控制的任务、高意义或低意义的任务，动脑都“一视同仁”地让我们感到不愉快。也就是说，当人们需要付出更多脑力劳动来完成任务时，他们更容易感到沮丧和不满。唯一的例外是，相较于欧洲和北美地区，亚洲地区的研究显示，脑力劳动带来的不快感稍低。（福布斯中文网）

联想宣布新人事任命 混合式AI再提速

联想集团日前任命Ashley Gorakhpurwalla领导ISG基础设施方案业务集团。他将于11月11日加入，担任联想集团执行副总裁兼ISG基础设施方案集团总裁，并成为联想集团执委会（LEC）成员。Gorakhpurwalla说：“我一直很钦佩联想在行业中的强劲动力和领导地位。作为一个热衷于帮助客户实现业务转型的‘系统人‘，我很高兴能够加入联想，在这个激动人心的人工智能时代，带领公司的基础设施业务在已有的坚实基础上加速未来增长。”在刚刚过去的Tech World 2024上，联想集团发布了一系列基础设施相关的创新技术和战略合作。其中，与NVIDIA共同打造的联想混合式人工智能优势集，其涵盖了：基础设施&设备、数据、模型&软件、服务、联想人工智能应用库五大层级。（雷递网）

苹果在印拓展零售业务！拟明年增设四家新店并招聘400名员工

苹果计划明年在印度的班加罗尔、浦那、德里和孟买开设四家新的门店，并为之招聘400名新员工。据一位内部人士透露，“苹果的兼职机会是为那些想在大公司工作的应届毕业生提供的。这些毕业生可以在苹果专卖店轮班。”目前，苹果在孟买的BKC店和德里的Select City Walk店都有90-100名员工，包括轮班工作的兼职员工。该公司的目标是为其在班加罗尔、浦那、德里NCR和孟买的新店雇佣相同数量的员工。苹果的招聘人员已经开始在包括LinkedIn在内的招聘网站上吸引人才。（财联社）

马斯克证实特斯拉已为员工提供网约车服务，计划明年向公众开放

近日，据特斯拉 CEO 埃隆・马斯克在第三季度财报电话会议上透露，该公司已经开始在湾区提供网约车服务，但目前仅限于特斯拉员工使用。尽管自动驾驶出租车的量产可能还需要两年时间，但特斯拉已经开始为其平台做好准备，以处理打车请求。马斯克表示：“对于湾区的特斯拉员工，我们已经提供网约车服务。使用开发应用程序，你可以请求一辆车，它将带你前往湾区的任何地方。”马斯克表示，特斯拉计划在 2025 年开始向公众提供自动驾驶打车服务，首先将在得克萨斯州推出，该州不需要自动驾驶测试许可。特斯拉还计划在加州提供该服务，但需要获得额外的许可，目前尚未获得。马斯克称，特斯拉也在考虑“其他一些州”，未来可能会在这些州提供该服务。（IT之家）

波音罢工持续发酵，工人坚决抵制新合同

美国波音公司罢工工人23日投票否决薪资新协议，持续近六周的罢工继续。波音公司当天早些时候披露的财报显示，受罢工等因素影响，企业今年第三季度亏损近62亿美元，今年以来已亏损近80亿美元。23日，波音公司在美国西海岸华盛顿、俄勒冈和加利福尼亚三州的罢工工人就新薪资协议进行表决。当天深夜公布的结果显示，64%的工人反对新薪资协议，从而罢工将继续。新协议内容包括4年内涨薪35%；恢复每笔数千美元的年度生产绩效奖金；每名支持新协议的工人可一次性获得7000美元。据美联社报道，波音公司机械工平均年薪7.56万美元。参加投票的工人表示，反对新协议是因为涉及养老金的关键问题未解决。本次罢工缘于劳资双方为续签新合同的谈判破裂。波音员工9月投票否决了资方提出的薪资方案，随后约3.3万名员工开始罢工。（新安晚报）

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