网上“大龄转行”相关的话题下,有人做出精辟总结:跳槽穷半年,转行穷三年,不改穷一生。
引不少网友点赞。
让人不禁想到,面对职场瓶颈与困境,是继续在熟悉的道路上前行,还是尽早转弯,是每个职场人都可能遇到的问题。
而这对于在职场舒适区摸爬滚打多年的30+大龄职场人而言,更是一项巨大的挑战。
有人说,转行和年龄并不是对立关系,只要热爱和适合,多少岁转行都不晚。也有认为,既然已经过了冲冠一怒的年纪,少些折腾是对家庭的负责。
被困围城的职场人
不敢轻易探出头
现今社会,“转行”似乎成无数职场人无法回避的诱惑。但行业就像座围城:外行人看光鲜,内行人看心酸。
偶尔萌生转行的想法,却在一系列现实问题前,让人变得犹豫不决,迟迟无法迈出脚步。
朋友阿方是一名外企员工。工作稳定,福利待遇也不错。然而,随着时间的推移,她发现自己在这个岗位很难获得晋升空间。
眼看即将迈入30岁大关,依旧是小基层。想转型去晋升机会更多的初创公司进行历练,但周围人都劝她千万别“想不开”。毕竟,现在的工作也算半个“铁饭碗”,别人都抢破头想挤进来。
因此,她在边缘状态徘徊了大半年,依旧不敢轻易转型。不单单是害怕陷入“穷三年”的困境,更担心自己将来会后悔。毕竟,放弃已奋斗6年的工作积累,重新将自己“归零”,并不是一件容易的事。
这也是许多职场人的痛点,被困在已有工作的围城里,跃跃欲试却不敢轻易尝试,保持现状又满腹不甘。最后在反复煎熬和纠结中进退不得,徒增内耗。
大龄转行,
你真的考虑清楚了吗?
看过这样一句话:人们总是不自觉地羡慕别人所拥有的,而忽视自身拥有的。
工作也是一样,当一个人厌倦了眼前这份工作,首先就是通过换行业、换职业来改变现状。
有人将转行分为3种情形:选择型转行、逃避型转行和成长型转行。
所谓选择型转行,一般发生在大学毕业,即将步入工作岗位的初期,选择与本专业无关的行业。比如人力资源管理专业的学生,去做旅游管理或者市场营销等。
或是在工作多年后突然对自己的行业感到“厌倦”,通过“转行”来换种心情和生活方式。
第二种逃避型转行,指在一个岗位上工作了六、七个年头,发现自己做得不开心或者认为赚得不够多,希望通过换个工作或行业来改变现状、增加收入。
而成长型转行,则是指因为在某一方面发展的比较好,对工作内容进行调整和变动,进而更好的提升自己。
因此,在转行之前,先要考虑清楚自己转行的目的。如果是成长型转行,什么时候开始都不算晚。但如果只是单纯的羡慕或逃避,或是单纯想转换心情,则要谨慎考虑,切勿盲目随大流。
很多时候,转行最大的风险并不在于金钱,而是未经审视考虑便草草出发,脑袋一热冲动做下决定。
要知道,转行的目的,从不是为了逃避现实的种种不满,也不是三分钟热度的冲动选择,而是经过深思熟虑,从职业长期发展的角度考虑做出的理性规划。
怎样转行,
职场才能更顺利?
1.自我评估,确认合适方向
对于大龄转行,博主@张良计提出这样一个观点:“先往回看,再往前看。”
往回看,是回过头去挖掘当前职业背后的底层能力;往前看,是基于这些底层能力再往前做更多的拓展。
简言之,就是你的可迁移能力有多少。
比如我的一位教师朋友,在教学10余年后,转行成为自媒体博主同样做得成功。这两个行业行业看似风马牛不相及,但都对语言表达能力要求很高。
因此在转行前,做好自我评估,能够助你找到自己的“职业灵魂”,更好的融入新职场。
2.调研市场,确定发展前景
了解自己的职业倾向后,我们还需要去了解市场。
比如:这个行业的商业模式是什么?它的变现闭环是什么?行业里有哪些顶尖公司?
这些问题,可以帮助我们判断这个职业是否真的适合自己。
还要在转行之前,先咨询1到2个行业内的老前辈,大体了解这个行业,以及它的发展前景。做到知己知彼,成功几率才更高。
3.提前学习,积累行业知识
正所谓:“隔行如隔山。”新行业可没有你想象中那么好混。
想成功转行最重要的是熟悉行业相关技能。可以略懂,但不能一点不懂。
不能光指望边入行边摸索,有些基础,入行之前就需要打牢。否则,你将很难在新的领域中立足。
4.规划资金,保障生活质量
有媒体人生存状态调查数据显示,接近70%转行者都会有的焦虑情绪,八成原因来自于缺钱。
转行往往意味着你需要重新开始,在新的行业中从零起步。这个过程可能会比较漫长,需要你有足够的经济实力来支撑。
因此转行前,先做好资金规划,来保障生活质量。
考研指导教师张雪峰老师曾说:“人任何时候努力都不晚,年龄从来就不是壁垒。不断的学习,去提升自己的核心竞争力,让自己具有不可替代的价值。”
大龄转行不是一腔孤勇。要想成功转换,就得做长远考虑,不要寄希望于一下子就能转行成功,而应静下心来从长计议。
只有你认真准备积累经验,找准方向踏实前行,转行才会是人生新的起点。
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