中国移动内部人士：中国移动计划裁员超过10%不实

就近期市场传言中国移动计划裁员超过10%的消息，中国移动内部人士表示，该消息不实。该人士表示“中国移动不可能有如此大规模裁员举动。”(蓝鲸新闻)

赛力斯最新声明！“520计划”并未正式实施，“泄密员工被连降三级”不属实

10月29日晚间，赛力斯发布声明称，近期，网上有关“赛力斯520计划”的传闻不实。赛力斯称，为适应新能源汽车产业的变革性发展，激发公司管理层员工持续保持工作激情和年轻化心态，公司曾在一次内部会议上讨论过“520计划”，但并未形成计划方案，更未正式实施。同时，网传泄密“520计划”员工被连降三级的说法亦不属实。公司表示，营业收入及销量增长，超额完成倍增计划，产品结构调整，高价值产品销售规模增长，毛利率同比增加，盈利能力向好。（每日经济新闻）

23个省份探索实施生育补贴制度，各省普遍延长产假至158天及以上

10月28日，针对《国务院办公厅关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》，国家卫健委介绍，23个省份在不同层级探索实施生育补贴制度，各省（区、市）普遍延长产假至158天及以上。国家卫健委表示，近年来，我国先后实施单独两孩政策、全面两孩政策、三孩生育政策及配套支持措施，各项工作取得显著成效。当前，我国的生育支持措施主要集中在经济支持、服务支持、时间支持、文化支持四个方面。（北京日报）

身价810亿元！娃哈哈接班人宗馥莉成为中国女首富

10月29日，备受关注的2024胡润百富榜正式发布，据了解今年是胡润研究院自1999年以来连续第26次发布“胡润百富榜”，上榜企业家财富计算的截止日期为2024年8月30日。榜单显示，41岁的字节跳动创始人张一鸣以3500亿元财富位列首位，70岁的农夫山泉创始人钟睒睒以3400亿元位列第二，53岁的腾讯马化腾以3150亿元位列第三。值得一提的是，42岁的娃哈哈接班人宗馥莉以810亿元财富取代邝肖卿成为中国女首富。（界面新闻）

2024年胡润百富榜发布

10月29日，胡润研究院发布2024“百富榜”，这是胡润研究院自1999年以来连续第26次发布“胡润百富榜”。上榜企业家财富计算的截止日期为2024年8月30日。榜单显示，共有1094位个人财富50亿元人民币以上的企业家上榜，比去年减少12%（147位），比2021年的高峰减少25%（371位）。根据榜单，今年排名首位的是41岁的字节跳动创始人张一鸣，其财富比去年增长1050亿元，以3500亿元第一次成为中国首富；财富排名第二的是70岁的农夫山泉创始人的钟睒睒，其财富较去年下降了1100亿元，以3400亿元让出坐了3年之久的首富位子，位列第二；排名第三的是53岁的腾讯创始人马化腾，其财富比去年增长350亿元，以3150亿元位列第三。（中国日报网）

安全政策再遭质疑，OpenAI解散AGI筹备团队，主管离职

AI领头羊OpenAI正在解散其“AGI筹备”团队，团队主管将离职，希望在外部继续该领域的研究。OpenAI的AGI筹备团队负责建议公司如何处理越来越强大的AI技术，以及当今世界是否准备好管理这些技术。据报道，OpenAI的AGI筹备团队负责人Miles Brundage在周三通过Substack发布的帖子中宣布了这一消息，并表示他将离职。Brundage表示，他离职的主要原因是机会成本变得太高，他认为在外部进行研究会更具影响力，并且他希望减少偏见。他还表示，OpenAI及世界在AGI筹备方面“尚未准备好”。而Brundage计划创建自己的非营利组织，或者加入现有的组织，专注于AI政策研究和倡导。原AGI准备团队的成员将被重新分配到其他团队。（华尔街见闻）

Visa据称计划今年裁员1400人 主要涉及资讯科技部门

Visa计划今年底前裁减1400名员工及外包人手。报道称，受影响的其中1000人是在资讯科技部门工作，其他受影响人手主要是在商户销售与环球电子合作等项目工作。部分人士于上周已获通知，而环球电子合作项目受影响者将工作至今年底为止。Visa发言人回应称，公司不时检讨运作情况，部分职位可能被裁减，但预期整体人手数字仍会保持增长。Visa最新公布的资料显示，集团拥有2.8万名雇员。（金融界）

到2035年，德国汽车行业转型或导致流失18.6万个岗位

一项最新研究显示，到2035年，德国汽车行业的转型可能导致18.6万个工作岗位流失，其中约四分之一已经流失。研究由德国汽车工业协会（VDA）委托研究机构Prognos进行。报告显示，在2019年至2023年期间，德国汽车行业已经流失了4.6万个工作岗位，而这主要是向电动汽车过渡导致的。德国汽车工业协会在报告中强调，德国的竞争力因高电价、税收水平和不断增长的行政成本而削弱。“事实是，我们需要一个政策环境良好的竞争力生产基地，以确保尽可能多的增值和就业留在德国，并带动新岗位的产生。”（IT之家、虎嗅网）

Intel被裁员工转投NVIDIA：薪水直接暴涨33%！

据媒体报道，在Intel宣布全球大裁员的背景下，其在以色列也将裁掉大量员工，其中一部分被裁员工选择加入了NVIDIA。据LinkedIn资料显示，2024年至少有30名Intel员工加入NVIDIA在约克尼穆和特拉维夫的办公室，包括在Intel工作了十几年、二十年的老员工。这些员工包括核心处理器开发工程师、硬件架构专业人员、电力管理人员以及芯片设计软件开发人员。对于离开Intel转投NVIDIA的员工来说，他们的薪酬待遇有了提升，根据levels.fyi网站的数据，NVIDIA初级硬件工程师的起薪为每年566000新谢克尔，或每月47000新谢克尔（包括股票期权和奖金），平均比Intel高33%。（快科技）

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