2024年，我发现自己，一个拥有十年人力资源行业经验的老HR，开始焦虑地寻找工作。更早之前，我曾坚信，随着职级的提升，我自然会成为人力资源经理（HRM）。

六个月前，我决定跳槽，现在已是我失业的第五个月。

这五个月来，我一直在申请HRM的职位，并分别投递了目前非常热门的新能源、新制造业和人工智能公司。

但收到的面试邀请寥寥无几。现在，我不得不继续寻找其他机会，甚至考虑降薪平跳。比如HR主管的岗位，还开始动用朋友人脉做内推，仍音讯寥寥。

“我能有什么办法呢？”我感到有些沮丧。

我把一切归因到了尴尬的职场年龄上，没想到，却被朋友的一句话整破了防。

他说：“这几个月来，你投了四五十份简历出去，收到的面试邀约只有3、4个，投面比不到10%，这说明你的简历有很大的问题。先完善和提升简历，再考虑其他因素吧。“

从没想过是简历问题的我突然像被惊醒了一般，开始重新审视这五个月的投递记录，发现简历确实是最开始也是最重要的一关！

然而，面对简历，我却不知道该从而改起。那种感觉依然是，越使劲儿越困惑，越努力越迷茫。

一天，我打开了以前在职时期每天都要浏览的三茅人力资源网，发现他们推出了“职引简历AI”，一款融合HR专家经验的AI简历优化工具，只需要9.9元，就能享受简历无限次AI优化、反复修改调整服务，相比于其他各平台动辄大几百的简历修改服务，这个价格对于失业的我来说也是非常划算的。

使用"职引简历AI"后，我的简历仿佛经历了脱胎换骨的蜕变。它不仅帮我智能匹配了岗位需求，还将我的工作经历和成就以更加专业和吸引人的方式展现出来。我原本平淡无奇的简历，在"职引简历AI"的优化下，变得亮点纷呈，条理清晰。

不到一周的时间，我收到了五家公司的面试邀请，这是之前从未有过的。面试过程中，招聘官对我的简历印象深刻，他们提到了简历中的一些细节，这些都是"职引简历AI"帮我精心策划和优化的部分。我仿佛看到了他们眼中的惊喜，这是对我的肯定，也是对"职引简历AI"的肯定。

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