无论如何，必须喜欢上你自己的工作，并卷起漩涡
来源：三茅网
2023-08-07 16:33
183 阅读
摘要：稻盛和夫的名言“无论如何，必须喜欢上你自己的工作”，成为了许多HR实践的指南。这篇文章将从喜欢上自己的工作入手，分享如何打造漩涡般的专业人力资源管理。
一、喜欢上自己的工作，从心开始
稻盛和夫所说的“喜欢上自己的工作”，并不是简单地从表面上去迎合领导或者赚钱，而是内心的真实感受。只有真正喜欢上自己的工作，才能够在工作中不断进步，不断学习。
二、打造漩涡般的专业人力资源管理，从专业开始
专业是人力资源管理的核心，只有拥有扎实的专业知识和技能，才能够在工作中发挥出更大的价值。因此，专业知识和技能的学习和提升是打造漩涡般的专业人力资源管理的必备条件。
三、打造漩涡般的专业人力资源管理，从人际关系开始
人际关系是人力资源管理的重要组成部分，良好的人际关系可以促进团队的合作和协调。因此，HR需要学会如何与不同的人相处，建立良好的人际关系。
四、打造漩涡般的专业人力资源管理，从团队管理开始
团队管理是人力资源管理的重要内容，团队的凝聚力和执行力直接影响到工作的效率和质量。因此，HR需要学会如何管理团队，激发团队的潜能，提高团队的工作效率。
五、打造漩涡般的专业人力资源管理，从工作态度开始
工作态度是人力资源管理的重要因素，只有积极的工作态度才能够更好地完成工作任务。因此，HR需要具备积极的工作态度，不断地挑战自己，不断地提高自己。
六、结语
喜欢上自己的工作，并打造漩涡般的专业人力资源管理，需要不断地学习和提升，需要不断地挑战自己，需要不断地提高自己。相信只要我们坚持不懈地努力，就能够成为一名优秀的HR。
想薪资翻倍？先升级简历！
你的简历是否已过时，无法展示你真正的价值？即使暂时不找工作，也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务，快速升级你的简历，让你的技能与经验焕发新光彩，助你在职场中脱颖而出，开启加薪之路！
2024-09-18 17:51
新个税工资计算Excel公式模板来啦（自动生成）π
考勤/绩效/工资/社保（680个带公式的Excel模板），一次性拿走 π
480个Excel函数神技巧，让你工作效率翻倍！(建议收藏)π
不懂劳动法的HR，就是在坑公司！(送HR必备法律法规纠纷案例)π
30+裸辞找工作：稳定，才是职场最大的谎言
HR专员与HRM最大的区别
搞不定业务，别做HRBP -_-
30岁还没做到管理层的HR，后来都怎么样了？
为何卓越的人总是孤独的？
两面都不讨好，我都抑郁了 -_-
HRBP是什么职位 -_-
HRBP，一个让人又爱又恨的职位 -_-
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
