摘要：各位HR女同胞们，本文将介绍三条锦囊，帮助大家成为厉害的人，包括提高沟通能力、拓展专业技能和加强人际关系。通过实践这三条锦囊，大家可以更加成功地完成工作，提升职业素养。

一、提高沟通能力

在人力资源工作中，与不同的人打交道是常有的事情，包括员工、管理者、招聘人员等等。因此，大家需要具备优秀的沟通能力，才能更好地完成工作。

1. 学会倾听。在面对员工时，大家需要耐心听取他们的意见、建议和困难，给予他们充分的关注和支持。只有在充分了解对方的情况后，才能更好地解决问题。

2. 用简洁的语言表达。大家需要注意语言的准确性和简洁性，避免使用专业术语或难以理解的词汇。只有用简单的语言，才能让员工更好地理解和接受自己的意见。

3. 掌握情绪控制。在与员工或上级领导沟通时，大家需要保持冷静和耐心，避免情绪失控。只有保持良好的情绪状态，才能更好地完成工作。

二、拓展专业技能

大多数工作环境对女性职场人有所歧视，这点咱们可以努力去改变，但存在一定的难度，但提升职场地位并不仅是三言两语就能改变大多数人对女性职场人的一些偏见，大家可以另辟新径，通过不断地拓展自己的专业技能，提升自己的职业素养，以此来建立自己的权威地位，当你的影响力足够大，自然也会降低性别歧视给你带来的影响。

1. 学习法律知识。在处理员工纠纷时，大家需要了解相关的法律知识和法规，以便更好地处理问题。同时，大家还需要关注最新的法律法规变化，及时调整自己的工作方法。

2. 掌握招聘技巧。在招聘人才时，大家需要掌握一些招聘技巧，如制定招聘计划、策划招聘活动、进行面试等。只有掌握这些技能，才能更好地招到合适的人才。

3. 学会数据分析。在进行员工绩效评估时，大家需要掌握一些数据分析技能，以便更好地评估员工的工作表现。同时，大家还需要能够制定一些改进措施，帮助员工提高工作效率。

三、加强人际关系

加强人际关系是非常重要的。只有建立良好的人际关系，才能更好地完成工作。

1. 与管理者保持良好的关系。大家需要与公司管理者保持良好的关系，及时了解公司的发展战略和人才需求，以便更好地制定招聘计划和人才培养计划。

2. 与员工保持良好的关系。大家需要与员工保持良好的关系，关注员工的工作情况和生活状况。只有与员工建立良好的关系，才能更好地帮助他们解决工作和生活上的问题。

3. 与招聘人员保持良好的关系。大家需要与招聘人员保持良好的关系，及时了解人才市场的动态和招聘渠道的变化，以便更好地制定招聘计划和招聘策略。

通过学习周忆的三条锦囊，大家可以更好地提高自己的职业素养，更好地完成工作。同时，大家还需要不断地学习和拓展自己的专业知识和技能，以适应快速变化的市场环境。只有不断地提升自己，才能成为一名真正的厉害人！