资深HR总结的15条“行内潜规则”，条条在理！
来源：三茅网
2023-07-29 18:13
533 阅读
摘要：HR行业内有很多潜规则，这些规则可以让你更好的融入HR行业，提升自己的职业素养。
1. 保密性原则：作为HR，你需要时刻保持保密性原则，不泄露公司机密和员工隐私。
2. 倾听能力：在工作中，你需要具备良好的倾听能力，了解员工的意见和想法。
3. 敬业精神：HR需要具备敬业精神，对于工作的认真负责，以及对公司的忠诚度。
4. 团队合作：HR需要具备团队合作的能力，能够与其他部门进行有效的沟通和协作。
5. 知识储备：HR需要具备丰富的知识储备，不仅需要了解公司的业务，还要掌握法律法规等相关知识。
6. 客户服务：HR需要具备优秀的客户服务能力，能够为员工提供高质量的服务。
7. 形象管理：HR需要注重自身形象管理，保持良好的形象和仪态。
8. 沟通能力：HR需要具备良好的沟通能力，能够有效地和员工进行沟通和交流。
9. 信息收集：HR需要具备信息收集的能力，能够及时了解员工的需求和反馈。
10. 知识分享：HR需要具备知识分享的能力，能够和员工分享公司的业务知识和经验。
11. 灵活性：HR需要具备灵活性，能够适应公司的变化和不断学习新知识。
12. 专业素养：HR需要具备专业素养，不断提升自身的专业能力和技能。
13. 创新思维：HR需要具备创新思维，能够不断提出新的想法和建议，推动公司的发展。
14. 时间管理：HR需要具备良好的时间管理能力，能够高效地完成工作任务。
15. 领导力：HR需要具备一定的领导力，能够带领团队高效地完成工作任务。
以上15个潜规则是HR行业内非常重要的，它们不仅能够提升HR自身的职业素养，还能够为公司带来更好的效益，因此HR需要时刻注意这些潜规则。
想薪资翻倍？先升级简历！
你的简历是否已过时，无法展示你真正的价值？即使暂时不找工作，也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务，快速升级你的简历，让你的技能与经验焕发新光彩，助你在职场中脱颖而出，开启加薪之路！
2024-09-18 17:51
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
