如何做好跳槽后的前90天
摘要：新工作的前90天是关键期，HR专家提供实用建议，助你成功融入新公司，快速适应新环境。
跳槽是人生中常见的选择，新工作的前90天是关键期，也是最容易被人忽略的阶段。如何在短时间内尽快适应新环境，融入新公司，是每个跳槽者需要思考的问题。作为一名专业的HR，我将为大家分享如何做好跳槽后的前90天。
一、了解公司文化和价值观
新公司的文化和价值观是每个员工需要了解的，这有助于你更好地融入公司。可以透过公司官网、社交媒体或是和同事交流等方式了解公司文化和价值观，也可以向上级主动请教，让自己更快速地适应新环境。
二、建立良好的人际关系
在新公司尽早建立良好的人际关系是很重要的。可以主动和同事沟通交流，参与公司的活动和团队建设，也可以向上级请教工作中的难点。良好的人际关系可以提升工作效率，也有助于你在新公司得到更多的支持和认可。
三、努力学习和提升技能
跳槽后，新的工作内容和要求都会有所不同，需要花费一定的时间去适应和学习。可以主动请教上级或是向同事学习，也可以参加公司提供的培训和学习机会。不断提升自己的技能和知识，更容易在新公司获得成功。
四、制定个人发展规划
在新公司，需要从长远的角度去思考自己的职业发展。可以制定个人发展规划，包括短期和长期的目标，以及如何实现这些目标。这有助于你更好地了解自己的职业方向和发展方向，也能让你更加明确自己的工作重心。
五、保持积极的态度
跳槽后的前90天可能会面临一些挑战和困难，但是保持积极的态度是很重要的。可以对自己的工作进行评估和反思，及时调整自己的工作计划和工作方式，也可以向同事或上级寻求帮助和支持。保持积极的态度可以让你更加自信地适应新环境，也能让你更加快速地融入新公司。
跳槽后的前90天是非常关键的阶段，也是每个跳槽者需要认真对待的阶段。通过了解公司文化和价值观、建立良好的人际关系、努力学习和提升技能、制定个人发展规划、保持积极的态度等方式，可以更好地适应新环境，融入新公司，也能更快速地实现自己的职业发展。
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