广告招聘的优缺点（如何进行广告招聘）
来源：三茅网
2023-07-06 18:02
2.0k 阅读
摘要：广告招聘是一种常见的招聘方式，它有着很多优点，如拓展招聘范围、提高知名度等，但也存在一些缺点，如费用高、面试效果难以保证等。本文将从这些角度来探讨广告招聘的优缺点。
1. 拓展招聘范围
广告招聘可以通过不同的媒介，如报纸、网站、电视等，将招聘信息传播到更广泛的人群中，从而扩大招聘范围，增加招聘效果。特别是在招聘高端人才时，广告招聘可以覆盖更多的目标人群，提高招聘成功率。
2. 提高知名度
通过广告招聘，企业可以提高自己在人才市场中的知名度，吸引更多的求职者关注和投递简历。同时，对于一些知名度较低的企业，广告招聘可以起到品牌宣传的作用，提高企业形象和信誉度。
3. 节省时间
相对于传统的招聘方式，广告招聘可以节省人力、时间和成本。企业可以通过一次性发布广告，就能够面向大量的求职者，降低招聘成本，同时也能够提高效率，缩短招聘周期。
4. 费用高
广告招聘的费用相对较高，需要支付一定的广告费用。特别是在一些知名媒体上发布广告，费用更是高昂。同时，由于广告招聘的效果难以保证，有可能需要多次发布广告，增加招聘成本。
5. 面试效果难以保证
广告招聘的求职者往往来源广泛，面试效果难以保证。在招聘高端人才时，广告招聘的求职者数量虽然多，但其中大部分人并不符合要求，因此需要花费大量时间和精力进行筛选和面试。
广告招聘是一种常见的招聘方式，虽然有着诸多优点，如拓展招聘范围、提高知名度、节省时间等，但也存在一些缺点，如费用高、面试效果难以保证等。企业在选择招聘方式时，应根据自身需求和实际情况，综合考虑各种因素，选择最适合自己的招聘方式。
刷新简历无人问津？AI精准优化，让面试邀约多起来！
在职跳槽，简历查询却无人问津？别让简历影响您的职业机会！我们的AI简历优化服务，融合了数万份成功简历的实战经验，通过精准分析和深度优化，让您的简历完美匹配目标岗位。让招聘官第一时间注意到你，邀请面试...
2024-09-18 17:51
hrbp招聘是什么意思
毕业生秋招和春招有什么区别
编内招聘是什么意思
常规招聘是什么意思
厂家直招是什么意思
超岗聘用是什么意思
春招和秋招的招聘有什么区别
调剂招收是什么意思
定向招聘基层项目服务人员是什么意思
对人员招聘的认识
对应聘岗位的认识及工作设想
非编招聘是什么意思
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
