什么是组织目标：组织目标的特点特征
来源：三茅网
2023-07-28 15:52
2.5k 阅读
摘要：本文将从什么是组织目标、组织目标的种类、组织目标的特点特征三个方面来阐述组织目标的重要性和特点。
一、什么是组织目标
组织目标是指组织在一定时期内所要达到的目标，是组织的行动指南和方向标志。组织目标是组织生存和发展的基础，是组织行为的动力和源泉。
二、组织目标的种类
1.战略目标：指组织长远发展的目标，通常为5年以上的时间跨度，是组织最高层次的目标。
2.运营目标：指组织短期内实现的目标，通常为1年左右的时间跨度，是组织中层次的目标。
3.绩效目标：指组织实现的具体业绩目标，通常为一年内的销售额、利润、市场份额等。
4.财务目标：指组织财务方面的目标，如资产规模、负债率、现金流量等。
三、组织目标的特点特征
1.明确性：组织目标必须具有明确性，即目标的内容、范围、时间和量化指标都必须明确，不模糊不含糊。
2.可操作性：组织目标必须具有可操作性，即能够通过一定的措施和方法实现，不是空洞无物的口号。
3.协调性：组织目标必须具有协调性，即各级组织目标之间要相互协调、相互配合、相互促进。
4.导向性：组织目标必须具有导向性，即组织目标要能够引导组织成员行动，促进组织发展。
5.动态性：组织目标必须具有动态性，即组织目标是随着组织内外部环境的变化而不断调整和改变的。
组织目标是组织成功的基础，不同种类的目标相互交织，共同构成组织的发展脉络。组织目标具有明确性、可操作性、协调性、导向性和动态性等特点特征，这些特点为组织实现目标提供了保障，也是组织进行目标管理的重要依据。
35岁+HR如何半年内跳槽成功？掌握这一招，薪资飙升20%！
疫情过后，职场焦虑如影随形。大厂领导精英、硕士研究生、应届生纷纷面临裁员，让我们这种处于不上不下、超过30岁的中基层更加惶恐，跳槽转岗竞争争不过，薪资性价比又比不过，每天都过着担忧明天的日子。八年前，...
2024-10-31 10:11
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
