公务员录用面试评分的基本程序与原则
来源：三茅网
2023-07-23 11:49
269 阅读
摘要：公务员录用面试是一项非常重要的评估程序，其评分程序需要遵循一定的基本程序与原则。本文将详细介绍公务员录用面试的评分程序，以及评分过程中需要注意的基本原则。
一、公务员录用面试评分的基本程序
1.评分标准制定：面试评分标准应符合招录岗位的要求，必须公正、公平、合理、科学，并应当与公务员招录的考试科目相协调，确保招录人员的素质、能力和政治素质等方面的综合评价。
2.评分人员的确定：评分人员应当是具有公正、公平、专业和独立思考能力的人员。评分人员应当具有相应的岗位素质和专业知识，同时具备一定的面试评分经验。
3.面试评分的程序：评分人员应当对面试考生的表现进行评分，采取独立评分、综合评分和分别评分相结合的方式进行。
4.评分结果的公示：评分结果应当实行公示制度，及时公示评分标准、评分结果和评分过程中的问题，接受社会监督。
二、公务员录用面试评分的基本原则
1.公正公平原则：面试评分工作应当坚持公正公平的原则，不得有任何形式的歧视和不公平行为。
2.严格保密原则：评分人员应当严格保守考生的个人隐私和评分结果，不得泄露考生信息。
3.客观公正原则：评分人员应当客观公正地评价考生的表现，不得受到任何干扰和影响。
4.科学合理原则：面试评分应当科学合理，标准明确，依据事实和数据进行评价。
5.公开透明原则：面试评分应当公开透明，评分标准、程序和结果应当公示，接受社会监督。
公务员录用面试评分是一项重要的评估程序，其评分程序需要遵循一定的基本程序和原则。只有坚持公正、公平、客观公正、科学合理和公开透明的原则，才能确保评分工作的有效性和公信力。
刷新简历无人问津？AI精准优化，让面试邀约多起来！
在职跳槽，简历查询却无人问津？别让简历影响您的职业机会！我们的AI简历优化服务，融合了数万份成功简历的实战经验，通过精准分析和深度优化，让您的简历完美匹配目标岗位。让招聘官第一时间注意到你，邀请面试...
2024-09-18 17:51
hrbp招聘是什么意思
毕业生秋招和春招有什么区别
编内招聘是什么意思
常规招聘是什么意思
厂家直招是什么意思
超岗聘用是什么意思
春招和秋招的招聘有什么区别
调剂招收是什么意思
定向招聘基层项目服务人员是什么意思
对人员招聘的认识
对应聘岗位的认识及工作设想
非编招聘是什么意思
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
