摘要:作为一名专业的HR,我们不仅要为企业提供招聘、培训、福利等服务,也需要充分发挥自己的个人特长,开展有趣又赚钱的副业。本文将为大家分享几种适合人力资源专业人士的副业方式,希望能够帮助大家拓宽收入渠道。
一、写作副业
作为一名HR,我们每天都需要处理各种文案,包括招聘广告、员工手册、招聘启事等等。在这个过程中,我们可以发挥自己的文案能力,尝试开展写作副业。可以选择在各大招聘平台、自媒体平台等发布自己的文案,或者参与一些写作比赛,提高自己的写作水平。
二、猎头副业
猎头是人力资源行业的重要组成部分,也是一个非常有前途的副业方向。可以选择在自己所在的行业内,寻找潜在的优秀人才,为公司寻找人才,一旦成功,可以获得丰厚的佣金。这个过程中,需要掌握一些猎头技巧,例如了解职位要求、倾听面试者的故事等等。
三、兼职培训讲师
人力资源专业人士需要具备一定的培训能力,可以将自己的知识和经验分享给需要的人群,成为一名兼职培训讲师。可以选择在各大培训机构、企业内部培训、公共课堂等场所开设课程,提高自己的培训能力与经验。
四、网店经营
随着电商的快速发展,开设网店成为了一种非常受欢迎的副业方式。对于人力资源专业人士来说,可以选择开设一些与人力资源相关的商品,例如招聘教材、职业规划书籍等等。需要注意的是,开设网店需要有一定的时间和精力投入,不能影响正常工作。
五、公众号运营
公众号是现在非常火热的一种自媒体平台,可以选择开设一个与人力资源有关的公众号,分享自己的经验和知识,吸引更多关注者。可以选择写一些人力资源相关的文章,或者为企业提供公众号运营服务,提高企业的知名度和影响力。
以上是几种适合人力资源专业人士的副业方式,每种方式都有其独特的特点和优势。需要根据自己的实际情况选择适合自己的副业方式,不能影响正常工作。希望本文能够帮助大家开拓收入渠道,实现自我增值。