上海“宝山人才新政25条”发布，提供资金等相关扶持
为进一步发挥人才政策的激励导向作用，宝山对全区人才政策进行了再集成、再优化、再突破，推出《关于加强和改进新时代人才工作 推进宝山高质量发展的实施意见》（简称“宝山人才新政25条”）。“宝山人才新政25条”包括七方面内容，聚焦平台优化、人才集聚、机制创新、服务提质等关键环节，重点推出“筑巢”工程、“引凤”计划、“护航”行动、“伴飞”服务，为人才提供一揽子集成扶持。
其中，“筑巢”工程强化平台赋能，大力支持创新研发平台、创业孵化平台、区企校协同合作平台、宝山“科创杯”大赛等赛会品牌、高品质人才社区等五类人才发展平台载体建设。各类新型研发机构来宝山落地后可享受最高4000万元项目扶持，符合条件的院士专家工作站将给予最高100万元奖励资助。
“引凤”计划坚持以全球视野，重点实施六类人才引聚培育计划，打造梯度化、立体化人才支持体系。例如，符合条件的世界级、国家级顶尖人才（团队）可享受最高5000万元项目资助、1000万元综合补贴；优秀高层次人才最高可享受450万元综合资助；到宝山就业见习的大学生可享受最高4500元见习补贴，一次性3000元交通住宿补贴以及7天免费住宿；优秀青年科创人才可享受最高20万元项目资助等。
“护航”行动着眼体制机制创新，通过五大举措助力人才创新创业，包括实施科技攻关“揭榜挂帅”制度；强化人才创新创业金融支持，积极搭建创投机构与人才创新项目对接平台，为企业和人才提供融资担保费用补贴和贷款利息补贴；加大科技成果产业化支持力度，对突破“卡脖子”技术难题、引领示范效应突出的落地产业化项目，给予最高2000万元项目扶持等。
“伴飞”服务紧扣高品质人才发展生态营造，持续擦亮宝山人才服务五大品牌。包括开展“三江英才计划”评选，入选人才可享受个人培养发展、定额工作经费扶持和体检、疗休养等配套服务；高标准推进“宝山科创人才港”建设，对入驻科创人才港的人力资源服务企业（机构）给予最高1000万元的开办费支持等。
为保障“人才新政25条”有效落地执行，宝山成立区人才工作专班，制定配套专项人才政策，首批推出了17项，后续将根据新形势、新要求，结合实际不断充实调整“1+n”人才政策体系。
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