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人力资源规划
任职资格体系概述
摘要:本文将从任职资格体系概述、必备技能、职业发展等方面探究HR的任职资格体系,为人力资源专业人士提供参考和帮助。1.任职资格体系概述HR的任职资格体系是指在招聘、绩效管理、薪酬设计、培训等方面所需要具备...
2023-07-14 18:13:36
通用技能
CEO自我管理的重要性(CEO自我管理中的挑战)
摘要:企业中最难管的不是员工,而是CEO自己。作为人力资源从业者,我们需要认识到这个问题,并提供相应的建议和支持,帮助CEO们更好地管理自己,推动企业发展。一、CEO自我管理的重要性在企业管理中,CEO自我管理...
2023-07-14 18:13:09
员工关系
顺丰人力资源总裁陈启明:如何留住90后员工
摘要:在当今竞争激烈的人力资源市场,留住90后员工是企业稳定发展的关键。本文将从职业发展、福利待遇、企业文化、团队建设四个方面,结合顺丰人力资源总裁陈启明的经验分享,探讨如何留住90后员工。一、职业发展...
2023-07-14 18:12:14
员工关系
优秀员工最先离职,并非都是钱没给到位!
摘要:优秀员工的离职对于企业来说往往是不利的。然而,优秀员工最先离职,并非都是因为钱没给到位。本文将分析出优秀员工离职的原因,为企业提供有效的留人方案。1.缺乏成长空间优秀员工通常具有很强的进取心和求...
2023-07-14 18:10:33
人力资源规划
如何处理公司最“贵”的员工
摘要:公司最“贵”的员工是公司的核心竞争力,但如果员工的行为影响了公司的发展或者造成了严重的损失,公司不得不考虑让其离开。本文将从以下几个方面为大家介绍如何处理公司最“贵”的员工。1.审核员工的职业道...
2023-07-14 18:10:14
通用技能
德鲁克:要管理别人先学会管理自己!
摘要:作为一名专业的HR,管理好自己是成为优秀HR的必备技能。本文将从理解自己、规划自己、执行自己、反思自己四个方面详细介绍如何管理自己,提高自己的工作效率和能力。一、理解自己:认识自己的优势和劣势作为...
2023-07-14 18:09:32
员工关系
二十年目睹之管理怪现状
摘要:二十年来,作为一名人力资源从业者,我目睹了许多管理怪现状,包括缺乏沟通、不合理的考核制度、人才流失等等。本文将着重探讨这些问题,并提出一些解决方案。一、缺乏沟通在很多公司中,管理层与员工之间的...
2023-07-14 18:09:10
员工关系
工作区域防控指南
摘要:本文从HR的角度出发,结合工作区域防控指南,为企业提供实践指南,帮助企业建立健康的工作环境,保障员工身心健康。一、从健康管理出发,建立健康档案对于企业来说,建立员工的健康档案十分重要。在疫情期间...
2023-07-14 18:06:32
员工关系
如何经营人心,赢得员工的忠诚
摘要:作为一名专业的人力资源从业者,如何经营人心,赢得员工的忠诚是我们必须掌握的重要技能。本文将从员工需求、企业文化、沟通管理、奖励机制等方面进行探讨,帮助企业管理者更好地管理员工,提高员工工作积极...
2023-07-14 18:06:14
人力资源规划
西贝的管理理念、人才培养和组织文化探讨
摘要:本文从西贝管理文化访谈笔记出发,探讨了西贝的管理理念、人才培养和组织文化等方面,结合个人的学习和思考,对HR的角色和职责进行了分析和总结。一、西贝的管理理念西贝是一家以餐饮业为主的企业,但是在管...
2023-07-14 18:05:38
员工关系
HR搞定“刺头”员工,就用这3招!
摘要:作为一名专业的HR,如何应对“刺头”员工是必不可少的技能。本文将从三个方面为您介绍HR搞定“刺头”员工的妙招,并给出具体实施建议,希望能对您有所帮助。一、定位问题,找出症结“刺头”员工往往有各种各...
2023-07-14 18:04:56
人力资源规划
陈春花:回归管理本质的5个追问
摘要:本文从HR的角度出发,对陈春花先生所提出的“回归管理本质的5个追问”进行探讨和解析,旨在帮助企业重新审视和思考管理本质。一、什么是管理本质管理本质是指企业管理的根本目标和基本原则,是企业长期发展...
2023-07-14 18:04:28
人力资源规划
制造业企业如何招聘
摘要:本文从HR的角度出发,结合制造业的实际情况,提出了一些制造业自救的建议,包括招聘、培训、福利、激励等方面的措施,希望能够帮助制造业企业渡过难关。一、招聘方面的建议1.1加强招聘渠道的多样性制造业企...
2023-07-14 18:01:57
人力资源规划
阿里、华为、腾讯、京东、百度、小米的人才观盘点
摘要:本文从阿里、华为、腾讯、京东、百度、小米六家公司的人才观出发,分析了他们在人才引进、人才培养、人才管理等方面的做法和经验,并提出了相应的建议。随着人才越来越成为企业竞争的核心,各大企业都在积极...
2023-07-14 18:01:19
通用技能
资金零成本的副业兼职都有什么
摘要:本文介绍了多种零成本的副业兼职,适合各个人群,如学生、上班族、退休人员等。同时,文章还提供了一些具体的操作流程和技巧,帮助读者更好地实现副业兼职。一、网上兼职1.淘宝客2.网络推广3.问卷调查4.刷单...
2023-07-14 17:37:45
人力资源规划
优衣库的人事制度分析
摘要:本文以优衣库为例,对其人事制度进行分析和评价,从招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面进行探讨,旨在探讨优衣库的人事制度是否值得认同。一、招聘制度优衣库的招聘制度非常注重人才的发掘和选拔,通过多...
2023-07-14 17:08:00
通用技能
管理的最高境界:把不可能的事情变成可能
摘要:作为HR,如何把不可能的事情变成可能是我们最高的境界。本文将分享五个实用的方法,帮助你实现这一目标。1.设定目标在开始任何项目之前,明确目标非常重要。你需要问自己,“我想要什么?我想要达到什么样的...
2023-07-14 17:07:34
人力资源规划
企业管理中的重要环节有招聘、培训、员工关系和绩效管理
摘要:本文以一碗牛肉面为例,探讨企业管理中的重要环节,包括招聘、培训、员工关系和绩效管理等方面,提出了一些实用的管理启示。一、招聘:让招聘过程更加人性化招聘对于企业来说是一个非常重要的环节,它关乎到...
2023-07-14 17:07:00
人力资源规划
非常时期如何定军心、盘家底、练内功
摘要:在非常时期,HR需要采取一系列措施,以定军心、盘家底、练内功,以保证企业的稳定运营。本文将从三个方面进行阐述。一、定军心1.提高员工士气在非常时期,企业的员工往往会感到不安和恐慌。因此,HR需要采取...
2023-07-14 17:06:13
员工关系
辞退100个平庸的员工,不如辞掉一个平庸的管理者!
摘要:在企业管理中,往往会遇到员工表现平庸的情况,这时候,一些企业会选择辞退大量员工,但是实际上,辞退一个平庸管理者可能会更加有效。本文将从多个方面分析为何辞退100个平庸员工,不如辞掉一个平庸管理者...
2023-07-14 17:05:18
打卡学习
【干货分享】HR自由主题知识分享
又到了本周最后一个工作日,是时候放松一下打卡学习了。今天是HR自由主题分享时间,众多大咖老师将在此分享他们的知识、技能和心得体会。期待各位同学参与讨论,发表观点~
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